淮安市教育局公開招聘直屬學(xué)校教師簡章

    淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)是我局直屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師13名，淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師19名（含新城校區(qū)教師4名）。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘教師32名（崗位及人數(shù)詳見《淮安市教育局公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.具有國家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考教師崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生，除淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)音樂崗位（崗位代碼11）外，其他崗位均須師范類（研究生除外）全日制普通高校畢業(yè)；具備相應(yīng)教師資格且所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年未就業(yè)的畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生）須在2014年7月20日前取得相應(yīng)教師資格；報(bào)考崗位代碼為12-21崗位的人員年齡須在35周歲以下（1979年1月1日以后出生），具有小學(xué)一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，滿兩年小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（計(jì)算至2014年9月10日）。

　　4.身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠證件照3張、《淮安市教育局公開招聘工作人員報(bào)名表》，于2014年2月22日至23日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區(qū)（淮安市健康西路33號(hào)）報(bào)名（咨詢電話：0517-83662485）。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

　　由市教育局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)90元。如符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　已繳費(fèi)人員于2014年3月8日上午8:30-11:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。

　　（二）筆試

　　筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，總分100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。

　　筆試時(shí)間：2014年3月9日（星期日）上午9:00-11:00

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　（三）面試

　�。�1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

　�。�2）由市教育局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從筆試成績合格的同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　�。�3）面試方式：面試主要采用上課形式。

　�、賯湔n�？忌�根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課�？忌�根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生作短暫思考后答題。答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

　�。�4）面試成績總分為100分，60分以及上為合格。成績當(dāng)場通知考生。

　�。�5）面試時(shí)間：2014年3月15日（星期六）上午8:30開始，面試地點(diǎn)見《面試通知書》。考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人，在職教師須同時(shí)提供其從事教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明以及所在學(xué)校和主管部門同意報(bào)考證明。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序（總成績相同的崗位取面試成績高者）以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察不合格情形參照《2013年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　（五）公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照面試合格考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。逾期不能報(bào)到的，按自動(dòng)放棄處理。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮安市教育局：0517-83605904，83605495

　　淮安市人力資源與社會(huì)保障局：0517-83671213

　　附1：淮安市教育局公開招聘直屬學(xué)校教師崗位表。xls

　　附2：淮安市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表。doc