淮安市教育局公開招聘校醫(yī)簡章
減小字體
增大字體因工作需要，市教育局面向社會招聘學校醫(yī)務室醫(yī)生2名。根據(jù)中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳《關于轉發(fā)中組部、人力資源和社會保障部<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕46號）等有關文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.淮陰中學新城校區(qū)醫(yī)務室醫(yī)生1名；
2.淮安工業(yè)園區(qū)實驗學校醫(yī)務室醫(yī)生1名。
二、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
2.具有普通高校臨床醫(yī)學本科（含）以上學歷，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有5年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗。
3.年齡35周歲以下（1976年1月1日以后出生，具有中級以上職稱的年齡可放寬至1971年1月1日以后出生），身體健康。
4.報考淮陰中學新城校區(qū)醫(yī)務室醫(yī)生的，須具備工作日居住在學校的條件。
三、選聘程序和方法
（一）報名
應聘人員于2011年7月31日至8月1日網(wǎng)上填寫《淮安市教育局公開招聘校醫(yī)報名登記表》，發(fā)送至hyzxzhaopin@163.com郵箱。
（二）資格審查
市教育局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的應聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書等證件的原件及復印件、近期同底二寸免冠證件照3張，于2011年7月31日至8月1日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到江蘇省淮陰中學（淮安市解放東路99號）教學樓一樓(咨詢電話:0517-83518899)接受資格審查，領取考試通知（考試時間另行通知）。
（三）考試
應聘人員超過10人的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。應聘人員10人（含）以下的，則全部進入專業(yè)面試。
（四）體檢和考核
在面試合格人員中，根據(jù)專業(yè)面試成績從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考核人員。得分第一名的到江蘇省淮陰中學新城校區(qū)，第二名的到淮安工業(yè)園區(qū)實驗學校。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額時，按總成績從高分到低分的順序一次性遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。體檢時間另行通知。
（五）公示
體檢、考核均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市教育局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。
（六）聘用
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如擬聘用人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由擬聘用人員本人負責解決。因擬聘用人員個人原因逾期（30天）未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
公開選聘工作貫徹“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開選聘紀律的，取消面試及聘用資格，予以清退。選聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：淮安市教育局：0517-83662485；淮安市人力資源和社會保障局0517-83671213。
本簡章由淮安市教育局負責解釋。
淮安市教育局
二〇一一年七月二十五日
Tags：
作者：佚名- ·上一篇文章：南京醫(yī)科大學衛(wèi)生分析檢測中心招聘
- ·下一篇文章：蘇州工業(yè)園區(qū)星灣學校誠聘優(yōu)秀教師