2015年淮安市教育局招聘教師公告

    淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)、淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)、淮安市外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、淮安小學(xué)、淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校、淮安市特殊教育學(xué)校是我局直屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘教師39名�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本公告。
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　招聘教師39名（崗位及人數(shù)詳見《2015年淮安市教育局公開招聘教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
　　二、招聘條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
　　2.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)教師資格且所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。其中報(bào)考崗位代碼為08-33崗位的須為師范類（研究生除外）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，并在2015年7月20日前取得相應(yīng)教師資格及學(xué)歷、學(xué)位證書；報(bào)考崗位代碼為01-07崗位的須為具有二級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的在職教師；報(bào)考崗位代碼為01、02崗位的教師還須滿兩年初中教育教學(xué)工作經(jīng)歷（提供與單位簽訂的合同書或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，計(jì)算時(shí)間截止至2015年9月10日，下同）,報(bào)考崗位代碼為03-07崗位的教師還須滿兩年小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。
　　3.報(bào)考崗位代碼為08-33崗位的本科畢業(yè)生年齡須在25周歲以下（1990年1月1日以后出生）；報(bào)考崗位代碼為01-07崗位的教師年齡須在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
　　4.具備崗位要求的身體條件。
　　5.符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
　　現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
　　三、招聘程序和辦法
　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　在淮安市教育局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。
　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　�。ǘ�）報(bào)名
　　報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠證件照3張、《2015年淮安市教育局公開招聘教師報(bào)名表》，于2015年1月24日至25日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區(qū)（淮安市健康西路33號(hào)）報(bào)名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
　　由市教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)90元/人。如符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
　　已繳費(fèi)人員于2015年1月30日上午8:30-11:00，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。
　�。ㄈ�）筆試
　　1.筆試科目：筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，總分100分，60分及以上為合格，考試范圍和用書不限。
　　2.筆試時(shí)間：2015年2月1日（星期日）上午9:00-11:00
　　3.筆試地點(diǎn)：（來(lái)源：揚(yáng)州教師招聘考試網(wǎng)http://www.yzjsks.com/）見《準(zhǔn)考證》。
　　4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗彩薪逃�局網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）
　�。ㄋ模┟嬖�
　　（1）面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。
　�。�2）由市教育局對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。在職教師須提供其從事教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明（同時(shí)提供與單位簽訂的合同書或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明原件及復(fù)印件）以及所在學(xué)校和主管部門同意報(bào)考證明。凡復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件人員以及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料者取消其面試資格，面試資格被取消或考生明確放棄等原因造成缺額的，從筆試成績(jī)合格的同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
　�。�3）面試方式：面試采用上課與答辯相結(jié)合形式。
　�、賯湔n�？忌�根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課�？忌�根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
　　（4）面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
　　（5）面試時(shí)間：2015年2月8日（星期日）上午8:30開始，面試地點(diǎn)見《面試通知書》�？忌�在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。
　�。ㄎ澹�體檢和考察
　　在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入；總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考察；因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行�？疾靺⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察不合格情形參照《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
　�。�六）公示
　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照面試合格考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
　　聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
　　如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。
　　四、聘用與相關(guān)待遇
　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
　　五、紀(jì)律與監(jiān)督
　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
　　淮安市教育局：0517-83605904，83605495
　　淮安市人力資源與社會(huì)保障局：0517-83671213
　　附：
　　2015年淮安市教育局公開招聘教師崗位表.xls
　　2015年淮安市教育局公開招聘教師報(bào)名表.doc
　　教育教學(xué)工作證明及同意報(bào)考證明（樣本）.doc