2012年常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘
2012年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位
工作人員簡章
因工作需要,我區(qū)面向社會公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員16名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象和報名條件
(一)招聘對象為國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷人員。
(二)報名條件
1、常武地區(qū)生源或戶籍(需在
2、年齡在35周歲以下(1977年1月1日以后出生),部分崗位對年齡的要求詳見職位簡介表;
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、符合報考職位所需的其他資格條件(其中具有工作經(jīng)歷要求的時間截止到
二、招聘程序和方法
根據(jù)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)招聘職位查詢
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2012年2月24日起在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站考試培訓(xùn)專欄(www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/)上查詢。
(二)報名方式
本次報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報名。
報名時間:2012年2月29日至3月2日(網(wǎng)上受理時間為每日9:00--16:00)。
報名網(wǎng)址:武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站考試培訓(xùn)專欄(www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/)。
(三)報名注意事項
1、報考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息,區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核,并提出審核意見。凡弄虛作假的,或者不符合報名資格條件的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或錄用資格。
2、網(wǎng)上報名的考生,每人限報一個職位,多報無效;不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考場使用的身份證必須一致。選報的學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。
(四)網(wǎng)上確認(rèn)
1、通過報名資格審查的考生,應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
確認(rèn)時間:2012年2月29日至3月2日(網(wǎng)上受理時間為每日9:00--16:00)。
確認(rèn)網(wǎng)址:武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站考試培訓(xùn)專欄(www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/)。
2、上傳報考者本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超過20K)。
3、網(wǎng)上報名審核通過的考生,請于
4、網(wǎng)上繳費(fèi)確實有困難的,統(tǒng)一于
5、未按時進(jìn)行網(wǎng)上報名資格確認(rèn)、上傳照片、繳納報名考務(wù)費(fèi)的視為報名無效。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名考生可于2012年3月6日-7日在武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站培訓(xùn)考試專欄(www.wjhrss.gov.cn/node/pxks)下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請與武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:86310911。
三、考試、考核辦法
(一)筆試
報考者統(tǒng)一參加區(qū)人社局組織的筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試總分為100分,筆試成績60分及格。
筆試時間:
(二)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時間為2012年3月15日8:30—12:00,地點為常州市武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心。資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時,報名考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗原件并提供復(fù)印件):本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證及報考職位要求提供的各類證書。
(三)面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績60分及格。面試時間:2012年3月17日,面試地點:武進(jìn)區(qū)人力資源培訓(xùn)考試中心。
(四)綜合成績計算方法
考生綜合成績均采用百分制計算。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例推薦進(jìn)入體檢。出現(xiàn)同分時,取面試高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用,缺額按考試合成成績從高分到低分實行一次性遞補(bǔ)。
(六)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察合格的,由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。
四、聘用
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》(武編發(fā)[2011]5號)文件精神,聘用人員一律實行勞務(wù)派遣的用工形式,簽訂勞動合同,辦理各類社會保險,繳納住房公積金。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、本簡章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
職位簡介表 >>
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作者:佚名- ·上一篇文章:2012年山東省公務(wù)員招考公告
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