高郵市人力資源服務有限公司公開招聘工作人員公告

 因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘工作人員1名，性質為勞務派遣。相關事項公告如下:

一、報考基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守國家法律、法規(guī)；

（三）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的工作責任心和組織紀律性；

（四）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

（五）存在下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；

2.曾被行政拘留、司法拘留；

3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

二、報考崗位及工資待遇

見附件《崗位條件簡介表》

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1.報名

報名時間：2024年11月25日—11月29日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：30）。

報名地點：高郵市人力資源管理服務中心1樓7號窗口（高郵市海潮東路108-1號金融大廈東附屬樓，行政服務中心對面），聯(lián)系電話：0514-84682309。

報名方式：現(xiàn)場報名

報名者需提交以下資料，并對資料的真實性負責：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)查詢并下載)；⑤“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件（近三個月內(nèi)）；⑥個人征信報告原件（近三個月內(nèi)）。

“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明由報名者向本人戶籍所在地派出所申請出具；“個人征信報告”由報名者向戶籍所在地人民銀行申請出具。

本次考試筆試開考比例（崗位報名成功人數(shù)與崗位計劃的比例）為3:1，報名結束后，不足該比例由市人力資源服務有限公司和高郵市人力資源運營管理有限公司共同協(xié)商決定是否降低開考比例，此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。

報名者提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即刻取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

符合報考條件者繳納報名費100元。

2.資格審查

報名者年齡、學歷等報考資格審查工作，由市人力資源服務有限公司負責。報名期間，市人力資源服務有限公司根據(jù)本公告規(guī)定的要求和條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。

（二）考試

考試主要包括筆試和面試，由市人力資源服務有限公司負責組織實施。考試按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

1.筆試

筆試測試內(nèi)容：綜合知識和能力素質。筆試采用百分制計分�？荚嚱Y束按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）以筆試成績從高分到低分確定面試人選（含同分并列者）。

考生按照規(guī)定的時間和地點及有關要求參加筆試。

2.面試

面試采取結構化面試的方式進行，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。面試采用百分制計分。

面試時間和地點另行通知。

本次考試不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證。身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進入考場參加考試。

（三）體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市人力資源服務有限公司負責，體檢標準參照相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作由市人力資源服務有限公司參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按考生總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）政務公開欄進行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（六）聘用   

公示期滿，符合聘用條件的，由市人力資源服務有限公司辦理聘用手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關系，在聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

考生的考試成績一年內(nèi)有效（從首批錄用人員入職時起算）。如有聘用人員放棄、離職等原因導致崗位空缺的，用人單位可按考試總成績從高分到低分依次遞補。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行2個月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0514-80956105。

報考者應保持通信暢通，以便接收通知。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法聯(lián)系或不按要求回復的，或未按有關規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。招聘過程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報名資格。

本公告由市人力資源服務有限公司和高郵市人力資源運營管理有限公司負責解釋，咨詢電話0514-84682309。

       附件1：崗位條件簡介表.doc

       附件2：高郵市人力資源運營管理有限公司招聘報名登記表.doc

高郵市人力資源服務有限公司        

高郵市人力資源運營管理有限公司    

2024年 11月22日               

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