揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司公開招聘公告

 根據(jù)工作需要，揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員8名。工作地點(diǎn)：揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年1月1日至2005年12月31日期間出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）符合《揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（七）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。

在讀全日制普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職人員和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定”，存在回避關(guān)系的，不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/11yzrsj/按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：

2023年1月9日9：00—1月16日16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：

2023年1月9日9：00—1月16日17：00。

報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：

2023年1月9日09:00—1月18日12:00。

資格初審單位對(duì)資格審核異議的處理時(shí)間：

2023年1月9日09:00—1月18日16:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0514-87600152。

2、資格初審

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人身份證正反面及學(xué)歷學(xué)位證明。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）達(dá)不到《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定開考比例的崗位，由招聘單位按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/index/）公布。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

請(qǐng)通過資格初審的人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知，自行打印準(zhǔn)考證并保存（準(zhǔn)考證用于筆試成績(jī)查詢），準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/11yzrsj/，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，打印中如有問題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨?/span>9:00-12:00，13:00-17:00）咨詢技術(shù)電話400-838-9296聯(lián)系。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，主要考核綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。低于合格線不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間及方式：本次采用線上考試的方式，具體的考試時(shí)間、操作流程和要求另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知。

（四）面試人選確定和資格復(fù)審

1、面試人選確定

對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、資格復(fù)審

面試前，由招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（六）總成績(jī)計(jì)算方式

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

（七）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，以面試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，由寫作單�?xiàng)成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行。

（八）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司報(bào)上級(jí)主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，根據(jù)招錄單位研究確定后按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（九）聘用及待遇

公示期滿無異議后，對(duì)符合聘用條件的人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司與之簽訂勞務(wù)派遣合同，相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。

（十）疫情防控要求

    請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情動(dòng)態(tài)和揚(yáng)州市疫情防控最新要求并嚴(yán)格執(zhí)行，考前將另行告知最新要求。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80978241。

四、未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0514-87600152

附件：崗位條件簡(jiǎn)介表

揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司

                           2023年1月6日

附件：  

崗位條件簡(jiǎn)介表

序號(hào)	派遣用工單位	崗位 代碼	擬聘 崗位	開考 比例	招聘 人數(shù)	招考條件	備注
1	揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室	01	窗口服務(wù)	3:1	1	本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男性。
		02	窗口服務(wù)	3:1	1	本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，女性。
2	揚(yáng)州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)	03	執(zhí)法輔助	3:1	1	大專及以上學(xué)歷，公共管理類專業(yè)，男性。	從事一線執(zhí)法輔助工作，需要到用人單位、建筑工地協(xié)助開展執(zhí)法檢查，協(xié)助處理群訪、集訪。
3	揚(yáng)州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心	04	窗口服務(wù)	3:1	2	大專及以上學(xué)歷，公共管理類專業(yè)，男性。
		05	窗口服務(wù)	3:1	2	大專及以上學(xué)歷，公共管理類專業(yè)，女性。
		06	退管辦檔案管理	3:1	1	大專及以上學(xué)歷，公共管理類專業(yè)。

 

 

注：具體專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》