揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司(市屬國(guó)企)招聘公告
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增大字體揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱揚(yáng)州拓普）是由揚(yáng)州市政府出資、揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局代管的市屬國(guó)有企業(yè)。公司堅(jiān)持以專業(yè)高效、文明誠(chéng)信、銳意創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展為宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)立于人力資源行業(yè)，并多次獲得江蘇省誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、是揚(yáng)州唯一一家全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、揚(yáng)州市規(guī)上企業(yè)、百強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、人力資源產(chǎn)業(yè)園優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。2021年11月8日，揚(yáng)州拓普與廣州人才集團(tuán)測(cè)評(píng)中心合作共同構(gòu)建高品質(zhì)人力資源服務(wù)平臺(tái)，廣州人才集團(tuán)測(cè)評(píng)中心江蘇運(yùn)營(yíng)中心正式揭牌成立。公司經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣、招聘代理、考試服務(wù)、培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包、檔案服務(wù)、人才測(cè)評(píng)與評(píng)鑒、企業(yè)管理咨詢等。
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，特制訂公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司(市屬國(guó)企)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（五）有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡18周歲以上，32周歲以下（1990年1月1日后出生）
（六）符合回避要求及招聘公告規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報(bào)考。
二、招聘程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、適崗能力評(píng)價(jià)、筆試、資格復(fù)審、人才測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。
1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/10yztprc/）按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：
2022年11月9日09:00—11月17日16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
資格初審時(shí)間：
2022年11月9日09:00—11月17日19:00。
報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：
2022年11月9日09:00—11月18日12:00。
資格初審單位對(duì)資格審核異議的處理時(shí)間：
2022年11月9日09:00—11月18日19:00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0514-87600152。
2.資格初審
報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見（附件2）。
（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（3）適崗能力評(píng)價(jià)。招聘崗位人數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例超過1∶20，根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的材料信息，對(duì)資格初審合格的人選進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。按1:20的比例進(jìn)入筆試；達(dá)不到《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定開考比例的崗位，由招聘單位按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/index/）公布。
（4）考生報(bào)名成功后，在筆試開考前如離開揚(yáng)州，需在返揚(yáng)后將最新的行程碼和健康碼截圖，發(fā)送至郵箱：190459879@qq.com（郵件主題為姓名加手機(jī)號(hào)）。
（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)通過資格初審的報(bào)考人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知。
準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/10yztprc/，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證（請(qǐng)報(bào)考人員妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。打印中如有問題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨?:00-12:00，13:00-17:00）咨詢技術(shù)電話400-838-9296聯(lián)系。
（三）筆試
1、筆試全部采取閉卷考試方式，采用百分制計(jì)分，考試科目《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。
筆試最低合格線為60分，低于最低合格線不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、具體筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。如因新冠肺炎疫情防控情況調(diào)整筆試時(shí)間,將于筆試前3個(gè)工作日在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告。
3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（四）面試人選確定和資格復(fù)審
1、面試人選確定
對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，由招聘單位按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、資格復(fù)審
面試前，由招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審、人才測(cè)評(píng)，通過資格復(fù)審、人才測(cè)評(píng)的考生，發(fā)放《面試通知書》。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。報(bào)名者須提供本人身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位（2）的考生需提供駕駛證等原件。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》。
（六）總成績(jī)計(jì)算方式
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。
（七）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，以面試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤蓪懽鲉雾?xiàng)成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行。
（八）考察與公示
體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州拓普?qǐng)?bào)上級(jí)主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考察不合格、未通過試用期或本人放棄、辭職等出現(xiàn)缺額時(shí)，揚(yáng)州拓普可研究確定按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）聘用及待遇
錄用后與揚(yáng)州拓普簽訂正式勞動(dòng)合同，工資待遇按相關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（十）疫情防控要求
為確保筆試工作安全順利進(jìn)行，根據(jù)揚(yáng)州市新冠肺炎疫情防控要求，請(qǐng)參加考試的考生注意以下事項(xiàng)：
①入境人員、密切接觸者、密接的密接和筆試前有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史人員，應(yīng)嚴(yán)格按照揚(yáng)州市最新防控政策要求，分類落實(shí)健康管理措施。
②筆試當(dāng)天須攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，出示面試前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）、“行程卡”無異常和“蘇康碼”綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＜37.3℃、無干咳等可疑癥狀，方可入場(chǎng)參加考試�？忌鷳�(yīng)服從考試現(xiàn)場(chǎng)防疫管理，并自備一次性醫(yī)用外科口罩或無呼吸閥N95口罩，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。其中：筆試前7天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生須在考點(diǎn)入口主動(dòng)報(bào)告，簽填疫情防控承諾書（附件2），并提供本人筆試前72小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，2次核酸檢測(cè)時(shí)間須間隔24小時(shí)，最近一次應(yīng)為考試前24小時(shí)內(nèi)）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)防疫人員評(píng)估后方可進(jìn)入考點(diǎn)。
如開考前考生旅居地發(fā)生本土疫情，請(qǐng)參照以上相關(guān)具體要求執(zhí)行。請(qǐng)考生提前做好應(yīng)試準(zhǔn)備。
請(qǐng)考生提前做好應(yīng)試準(zhǔn)備，隨時(shí)關(guān)注《揚(yáng)州市出行防疫政策措施》(http://www.js.gov.cn/col/col83410/index.html)變化，外地來（返）揚(yáng)考生應(yīng)在抵揚(yáng)前向所在社區(qū)（村）和單位（所住賓館）報(bào)備，或通過登錄“揚(yáng)城E健行”小程序進(jìn)行自主申報(bào)，抵揚(yáng)后自覺配合落實(shí)相應(yīng)健康管理措施。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。
四、未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本公告由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0514-87600152
附件1：揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司(市屬國(guó)企)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.docx
附件4：揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司(市屬國(guó)企)招聘工作人員疫情防控承諾書.docx
揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司
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