揚州拓普人才開發(fā)有限公司(市屬國企)招聘工作人員簡章

揚州拓普人才開發(fā)有限公司（以下簡稱拓普公司）是由揚州市政府出資、揚州市人力資源和社會保障局代管的市屬國有企業(yè)。具有人才（勞務）派遣（租賃）、人力資源服務資質，經營范圍涉及勞務派遣、人事外包、人才招聘、人才測評、人才培訓、企業(yè)管理咨詢、檔案電子化、勞動和社會保障事務代理等專業(yè)人力資源服務等項目。拓普公司是揚州唯一一家國家級誠信人力資源服務示范機構。 

現面向社會公開招聘工作人員2名，特制訂簡章如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想政治素質好，熱愛人力資源行業(yè)工作，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；

（三）身心健康，能適應崗位要求；

（四）取得國家承認的相應的全日制學歷證書。

（五）具備擬報考崗位要求的工作能力和其他資格條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

二、招聘崗位及要求

（一）業(yè)務管理崗1名（女性）

1、具有全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、年齡30周歲以下(1992年1月1日后出生)；

3、具有健康的身體素質、較強的文字功底、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、綜合管理能力、創(chuàng)新思維能力等。積極主動，服從工作調度，能承受一定工作壓力。

（二）業(yè)務管理崗1名（男性）

1、具有全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、年齡30周歲以下(1992年1月1日后出生)；

3、具有健康的身體素質、較強的文字功底、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、綜合管理能力、創(chuàng)新思維能力等。積極主動，服從工作調度，能接受加班出差同時能承受一定工作壓力。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

報名方式：采用郵箱報名的方式

(一)報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用郵箱報名方式進行。符合報名條件的考生有效期內二代身份證、畢業(yè)證書及學位證書、填報崗位（2）的考生需提供駕駛證復印件�？忌�須如實、準確、完整地填寫《揚州拓普人才開發(fā)有限公司招錄報名表》等材料掃描件打包發(fā)送yangzhoutop@126.com。電子郵箱標題請注明：姓名+手機號碼。

報名時間:2022年3月1日—2022年3月15日

聯(lián)系電話：0514-87158591、87951367。

聯(lián)系人：程老師、許老師

報考人員提供虛假報考信息及申請材料的,一經查實,即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

2、資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數與招聘崗位計劃數的比例不低于1：3，達不到這一比例則相應核減招聘計劃數。

 (二)考試形式

1、筆試全部采取閉卷考試方式，采用百分制計分，主要測試公共基礎知識及寫作。筆試最低合格線為60分，低于最低合格線不能進入面試環(huán)節(jié)，考試不指定輔導用書，筆試時間及地點另行通知。

2、考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，疫情防控要求的資料，否則不得進入考場參加考試。

3、面試。采取結構化面試的方式進行。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數1:3的比例，確定各職位參加面試人選。面試采用百分制計分,面試主要測試應試者在能力素質、個性特征等方面的適應程度。筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

面試時間及地點另行通知，面試采取百分制計分。

4．疫情防控。應聘人員應持續(xù)關注新冠肺炎疫情形勢和我市防控最新要求，嚴格遵守疫情防控有關規(guī)定，積極配合疫情防控有關工作安排。考生應提前14天申領“蘇康碼”，考試當天入場時，考生應提前準備好本人有效期內身份證原件、準考證，配合“揚城掃碼通”掃碼留痕并出示“通信大數據行程卡”。“揚城掃碼通”為綠碼、“通信大數據行程卡”無異常（無中高風險地區(qū)或疫情關聯(lián)地區(qū)顯示記錄）、憑考前48小時內核酸檢測陰性證明現場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀的考生，可入場參加考試。考生應服從考試現場防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥N95口罩，除身份核驗環(huán)節(jié)外應全程佩戴，做好個人防護�？荚嚽�14天內來自或到過國內疫情中高風險地區(qū)所在地級市（或直轄市的區(qū)、縣，下同）范圍內低風險區(qū)域的考生，或者考試前14天內來自或到過國家衛(wèi)健委發(fā)布有國內本土確診病例或無癥狀感染者的低風險地級市的考生，考試當天除須本人“蘇康碼”和“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供筆試開考前72小時內2次新冠病毒核酸檢測陰性證明。

應聘人員應認真填寫《疫情防控登記表》（附件2）《健康申報及承諾書》（附件3），彩色打印，手寫簽名，于領取準考證當天主動交給工作人員。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，由寫作單項成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由拓普公司報上級主管部門按照有關規(guī)定組織實施。因體檢、考察不合格、未通過試用期或本人放棄出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

四、聘用及待遇

錄用后與拓普公司簽訂正式勞動合同，工資待遇按相關薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

附件：拓普公司招聘簡章2022.2.28.docx

揚州拓普人才開發(fā)有限公司

                            2021年12月13日 

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