2022年揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司招聘公告

 根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員。特制定公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行；

3、取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)的全日制學(xué)歷證書及學(xué)位證書；

4、符合《揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司招聘協(xié)管人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，見附件1）中招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上，35周歲以下（1986年8月25日至2004年8月31日期間出生）；

6、符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除公職的人員、在其他考錄中有嚴(yán)重違規(guī)行為且在禁考期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試人選確定、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。合格錄用后，與揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合招聘公告中報(bào)考條件的應(yīng)聘者登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/08yzwsjds/，按系統(tǒng)提示方法進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年8月27日9：00至8月31日16：00。逾期不接受報(bào)名。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和附件1的崗位要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人以下報(bào)名材料：

(1)        畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

(2)        相關(guān)資格證書（大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試證書、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)及以上證書、普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上證書）；

(3)        本人有效期內(nèi)二代身份證正反面；

(4)        相關(guān)工作崗位經(jīng)歷證明（單位證明、合同或聘用協(xié)議等）；

(5)        本人近期的正面免冠電子證件照片，規(guī)格為：jpg/jpeg格式，100KB以下。如因照片模糊、不符合規(guī)范導(dǎo)致無(wú)法參加考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）資格初審

1、報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)查詢是否通過資格初審，如對(duì)資格初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行陳述申辯，聯(lián)系電話：0514-87012521。         

2、資格初審工作由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性、合法性與完整性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提供相應(yīng)的材料導(dǎo)致未通過的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。如崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到1：3比例，則核減崗位招聘人數(shù)。

3、打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2022年9月2日9：00后登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/08yzwsjds/下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加筆試。打印中如有問題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?/span>（9:00-12:00，13:00-17:00）咨詢技術(shù)電話400-838-9296。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容：衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)（人民衛(wèi)生出版社出版）+公共基礎(chǔ)知識(shí)，采用百分制計(jì)分，其中衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)題目占比為70%。

2、筆試日期和地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（四）資格復(fù)審與面試人選確定

揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試前，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選(含同分并列者)。參加資格復(fù)審者憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證及招聘公告中崗位要求的相關(guān)證明材料，前往指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審。復(fù)審合格后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》；復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選（含同分并列者）。進(jìn)入面試的人選名單在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

（五）面試

結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計(jì)分，考生的面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次面試不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（六）體檢

符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，將按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（九）聘用管理與薪酬待遇

公示期滿無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司與之簽訂勞務(wù)派遣合同，相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。

    三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。本公告由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0514-87012521。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87158591。

四、疫情防控要求

為確保筆試工作安全順利進(jìn)行，根據(jù)揚(yáng)州市新冠肺炎疫情防控要求，請(qǐng)參加考試的考生注意以下事項(xiàng)：

1、入境人員、密切接觸者、密接的密接和筆試前有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史人員，應(yīng)嚴(yán)格按照揚(yáng)州市最新防控政策要求，分類落實(shí)健康管理措施。

2、筆試當(dāng)天須攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，出示筆試前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）、“行程卡”無(wú)異常和“蘇康碼”綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＜37.3℃，無(wú)干咳等可疑癥狀，方可入場(chǎng)參加考試。其中：筆試前7天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生須在考點(diǎn)入口主動(dòng)報(bào)告，簽填疫情防控承諾書，并提供本人筆試前72小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，2次核酸檢測(cè)時(shí)間須間隔24小時(shí)，最近一次應(yīng)為考試前24小時(shí)內(nèi)）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)防疫人員評(píng)估后方可進(jìn)入考點(diǎn)。

3、如開考前考生旅居地發(fā)生本土疫情，將參照揚(yáng)州市新冠肺炎疫情防控最新要求落實(shí)相關(guān)措施。請(qǐng)考生提前做好應(yīng)試準(zhǔn)備，隨時(shí)關(guān)注《揚(yáng)州市出行防疫政策措施》變化，外地來（返）揚(yáng)考生應(yīng)在抵揚(yáng)前向所在社區(qū)（村）和單位（所住賓館）報(bào)備，或通過登錄“揚(yáng)城E健行”小程序進(jìn)行自主申報(bào)，抵揚(yáng)后自覺配合落實(shí)相應(yīng)健康管理措施。

附件1：揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司招聘協(xié)管人員崗位條件簡(jiǎn)介表

附件2：考生疫情防控承諾書

揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司

                    2022年8月26日

附件1：揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司招聘協(xié)管人員崗位條件簡(jiǎn)介表(1).docx

附件2：考生疫情防控承諾書.docx