淮安經濟開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    為更好的選拔優(yōu)秀人才，加強開發(fā)區(qū)人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，根據黨工委、管委會研究決定，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員29名。
     一、招聘條件
     1、具有中華人民共和國國籍;
     2、擁護中華人民共和國憲法;
     3、18周歲以上、35周歲以下(1974年4月19日至1992年4月25日期間出生，其他年齡計算，參照此方法進行)。
     4、具有全日制普通高等院校本科及以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
     5、具備正常履行職責的身體條件；
     　　6、具備擬報考職位所需資格條件(具體見職位簡介表)。
     7、下列人員不得報考：現役軍人、2007年1月1日以后新錄用的公務員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的公務員和參照管理單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生；2005年以來在中央國家機關和我省公務員招考中被認定有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他人員。
     二、招聘職位、人數及要求
     詳見淮安人才網(http://www.harczx.gov.cn/)、淮安經濟開發(fā)區(qū)管委會網站(http://www.hadz.gov.cn/)。
     三、招聘程序和方法
     　　(一)報名
     1、報名時間：2010年4月19日--4月25日
     （上午9：00-11：30，下午1：00-5：00）
     2、報名地點：淮安經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)服務中心1712房間
     3、報名注意事項及資格審查
     (1)報名方式：現場報名
     (2)應聘人員需攜帶：本人身份證或戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱證書和應聘職位需要的其他證件（單位證明或勞動合同等能證明個人工作經歷的相關證明材料等），1寸免冠同版彩照4張，1000字左右個人自傳以及能反映本人相關能力水平的證書及材料。以上所有證件和材料須交驗原件并提供復印件一份。
     (3)資格審查。由開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室對報名人員進行資格審查�！�
     (4)符合條件的填寫《開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。應聘人員只能選擇一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的應聘申請材料應當真實、準確。若提供虛假應聘申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應聘資格處理。
     (5)確認報名人數和職位計劃聘用人數比例須達3：1。確認人數不足3人的職位不開考，考生可重新填報志愿；同職位計劃聘用人數2人（含2人）以上，確認人數和職位計劃聘用人數比例不足3：1的，按確認人數核減該職位招聘計劃。
     (6)本次公開招聘報名費100元(蘇價費函[2007]146號)。
     4、領取準考證
     符合條件的應聘人員請攜帶身份證或戶口簿(戶籍證明)于2010年4月28日到開發(fā)區(qū)企業(yè)服務中心1712房間領取準考證。
     　 （二）筆試
     1、公共科目筆試（公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測驗、申論）與專業(yè)等知識。(本次筆試不指定考試輔導用書。)
     2、筆試時間：具體時間地點見準考證。
     3、筆試閱卷結束后，由公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組根據成績由高分到低分順序，按各招聘職位擬聘用人數1：3的比例范圍內，確定參加面試人選。
     （三）面試
     1、面試時間：面試時間與地點另行通知。面試前，對擬參加面試人選應聘資格進行復審。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
     2、面試時，應聘人員須提供本人身份證或戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書、準考證。在職的應聘人員，需提供所在單位出具的同意應聘證明(加蓋公章)；2010年普通高校應屆畢業(yè)生須持《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；委培生、定向生須提供委培、定向單位及所在院校出具的同意應聘證明；外省籍生源的師范類畢業(yè)生，還須提供學校出具的同意應聘證明。缺少上述材料者，原則上不得參加面試。
     3、面試費用100元（蘇價費函[2007]146號）。
     　 （四）體檢和考核（政審）
     面試結束后，按照筆試占40%，面試成績占60%，合成的綜合成績從高到低排序，按職位實際擬聘用人數1：1的比例確定進入體檢人員，招聘體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。
     對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現缺額時，在應聘同職位人員中，可按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。
     （五）公示和聘用
     經考察（政審）、體檢合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天后，報開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組同意后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。
     被聘用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
     四、聘用后管理及待遇
     被聘用人員參加區(qū)人事部門統(tǒng)一組織的崗前培訓，試用期為6個月，應屆畢業(yè)生見習期為12個月。培訓、試用（見習）期滿經考核合格者，予以聘用，待遇按照本區(qū)同類人員執(zhí)行，一類進入開發(fā)區(qū)自收自支事業(yè)單位；二類進入全額撥款事業(yè)單位；考核不合格者取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。
     五、紀律與監(jiān)督
     公開招聘用工作貫徹“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員一經發(fā)現其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，取消考試及聘用資格，予以清退。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
     監(jiān)察分局：0517-83718789 人事勞動局：0517-83718218
     六、聯系方式
     1、聯系人： 王女士 李女士
     聯系電話：0517-83600159 0517--83716680
     2、網 址：http://www.harczx.gov.cn/
     http://www.hadz.gov.cn/
     六、本簡章由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

    
    
     江蘇省淮安經濟開發(fā)區(qū)
     公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
     二〇一〇年四月六日