江蘇省淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2010年招聘村工作人員

     根據(jù)《關于加快實施“一村一社區(qū)一名大學生”工程的意見》（蘇組通〔2009〕12號）文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實開發(fā)區(qū)基層管理隊伍，優(yōu)化人員結構，制定本簡章。
一、招聘數(shù)量
面向社會公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員20名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、年齡：18周歲以上，30周歲以下（1979年11月5日至1992年11月9日出生）。
2、學歷和專業(yè)：第一學歷為全日制普通高校本科及以上的畢業(yè)生，專業(yè)不限。
（二）招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法。
3、思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到村（居、社區(qū)）基層工作。
4、具備正常履行職責的身體條件。
5、中共黨員（含預備黨員）同等條件下優(yōu)先。
6、參加江蘇省組織的“高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“江蘇大學生志愿服務蘇北計劃”等活動的“985”、“211”工程高校本科及以上學歷畢業(yè)生，服務期滿、考核合格的，本人自愿且具備招聘條件的同等條件下優(yōu)先。
7、下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、2007年1月1日以后新錄用的公務員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員、被辭退未滿5年的公務員和參照管理單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生；2005年以來在中央國家機關和我省公務員等招考中被認定有考試作弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員等。
三、招聘程序和方法
（一）報名
1、報名時間：2010年11月5日—11月9日
（上午9:00－11:30，下午1:00-5:00）
2、報名地點：淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)服務中心1712房間
3、報名注意事項及資格審查
(1)報名方式：現(xiàn)場報名
(2)應聘人員需攜帶：本人身份證或戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、1寸免冠同版彩照4張、1000字左右個人自傳以及能反映本人相關能力水平的證書及材料。以上所有證件和材料須交驗原件并提供復印件一份。
(3)資格審查。由開發(fā)區(qū)公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。
(4)符合條件的填寫《開發(fā)區(qū)公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員報名登記表》。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的應聘申請材料應當真實、準確。若提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應聘資格處理。
4、領取準考證
經(jīng)資格審查合格的應聘人員請攜帶身份證或戶口簿(戶籍證明)于2010年11月11日到開發(fā)區(qū)企業(yè)服務中心（項目審批大廳）領取準考證。
（二）初選
1、根據(jù)報名情況，組織評審人員對應聘人員進行初選，保留應聘人員1:3比例進入筆試。
2、初選時間：具體時間地點見準考證。
（三）筆試
1、公共科目筆試（公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測驗及相關崗位等知識）。本次筆試不指定考試輔導用書。
2、筆試時間：11月20日9:00－11:30。（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）
3、筆試閱卷結束后，由公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員領導小組根據(jù)成績從高分到低分順序，按擬聘用人數(shù)1:2的比例范圍內，確定參加面試人選。
（四）面試
1、面試時間：面試時間與地點另行通知。面試前，對擬參加面試人選應聘資格進行復審。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
2、面試時，應聘人員須提供本人身份證或戶口簿(戶籍證明)、準考證。
（五）體檢和考核（政審）
面試結束后，按照筆試占40%，面試成績占60%，合成的綜合成績從高到低排序，按實際擬聘用人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，招聘體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考核（政審）。因體檢、考核（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，在應聘人員中，可按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察（政審）合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。
根據(jù)公示情況，區(qū)公開招聘工作領導小組研究確定聘用人員，并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員已與其他有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。擬聘用考生主動放棄聘用資格的，可從報考參加面試的應聘人員中按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員參加區(qū)人事部門統(tǒng)一組織的崗前培訓，試用期為1年，試用期間參照本區(qū)大學生村干部經(jīng)濟待遇執(zhí)行，試用期滿后，經(jīng)組織考核，合格者正式簽訂聘用合同，按照本區(qū)大學生村干部待遇執(zhí)行；不合格者取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，招聘工作特設監(jiān)督舉報電話：0517－8371878983718218。
六、本簡章由江蘇省淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員領導小組負責解釋。
1、政策咨詢電話：0517－8360015983716680。
2、網(wǎng)址：http://www.harczx.gov.cn/
http://www.hadz.gov.cn/
 
 
 
 
江蘇省淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
公開招聘村（居、社區(qū)）工作人員領導小組
二〇一〇年十月二十日