揚(yáng)州市文昌建設(shè)集團(tuán)有限公司（子公司）招聘公告

 一、公司簡(jiǎn)介

揚(yáng)州市文昌建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱文昌集團(tuán)）成立于2019年5月，是揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民政府所屬國(guó)有企業(yè)，是廣陵經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的開發(fā)主體公司，主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)投資并購(gòu)等業(yè)務(wù)。為滿足所屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)所屬子公司工作人員6名。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律，身體健康，具有良好的品行、健全的職業(yè)道德；

（三）應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位符合國(guó)企工作人員回避制度；

（四）曾被開除公職的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作人員，不得應(yīng)聘；

（五）符合《2022年揚(yáng)州市文昌建設(shè)集團(tuán)有限公司（子公司）公開招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（詳見附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

三、招聘流程

1、報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日—2022年1月21日16:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將下列材料電子版以壓縮文件包（以“應(yīng)聘崗位+個(gè)人姓名”命名）投遞至郵箱（1490876680@qq.com）

需提供報(bào)名材料：

（1）報(bào)名表（詳見附件2）原件掃描件（注：報(bào)名表上應(yīng)含個(gè)人近期二寸免冠照片,個(gè)人工作經(jīng)歷一欄必須清楚描述符合崗位所需的特定工作經(jīng)歷，否則視為無(wú)效報(bào)名）；

（2）自薦書（個(gè)人簡(jiǎn)歷）；

（3）身份證原件掃描件；

（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件；

（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明（相關(guān)單位證明或人社部門出具的社保參保憑證）原件掃描件；

（6）專業(yè)技術(shù)證書及其他符合崗位要求的相關(guān)佐證材料原件掃描件。

2、資格初審。報(bào)名截止后，我公司根據(jù)所需崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審及篩選，對(duì)未通過初審者恕不一一告知。

3、適崗能力評(píng)價(jià)。初審合格后進(jìn)入適崗能力評(píng)價(jià)，根據(jù)應(yīng)聘者相關(guān)證書資質(zhì)能力進(jìn)行量化評(píng)分。

4、面試。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低的順序，按照擬錄用人數(shù)5：1的比例，確定各職位參加面試人選，不足該比例按照實(shí)際比例進(jìn)行面試。面試采用百分制計(jì)分，面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

5、體檢。參加面試人員，根據(jù)綜合成績(jī)按照招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

6、政審。體檢合格后組織政審，根據(jù)任職要求和崗位條件，對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行審查，對(duì)不符合招聘要求者，取消錄用資格。

7、公示和聘用。

對(duì)擬錄用名單在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)；在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員一經(jīng)錄用需與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月）。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

8、注意事項(xiàng)。參加面試的考生，須自覺遵守?fù)P州市最新的防疫政策和要求，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的不得參加考試。

四、監(jiān)督與紀(jì)律

應(yīng)聘人員須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、初審、適崗評(píng)價(jià)、面試相關(guān)事宜的，視為自動(dòng)放棄。

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。

聯(lián)系人：常雪婧  聯(lián)系電話：0514-82075531

本招聘公告由揚(yáng)州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年揚(yáng)州市文昌建設(shè)集團(tuán)有限公司（子公司）公開招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.docx

附件2：2022年揚(yáng)州市文昌建設(shè)集團(tuán)有限公司（子公司）公開招聘報(bào)名表.docx

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