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    日期:2009-08-13 23:51:34  來源:本站整理

    揚(yáng)州市文化局公開招考事業(yè)單位工作人員

      為適應(yīng)我市文化系統(tǒng)事業(yè)單位工作需要,經(jīng)揚(yáng)州市人事局批準(zhǔn),揚(yáng)州市文化局面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員18名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,特制定本簡章。
       一、招聘對象
    普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2007屆、2008屆未就業(yè)的畢業(yè)生),符合職位條件的,可報考相應(yīng)的招聘職位。
    二、招聘條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法、品行端正,具有為人民服務(wù)的精神,享有中華人民共和國公民的政治權(quán)利;
    2、符合本簡章及附表規(guī)定的其他條件;
    3、2009年應(yīng)屆本科畢業(yè)生不限生源,其他人員限揚(yáng)州市生源(戶籍),具有研究生學(xué)歷的人員不受限制。
    三、招聘單位、招聘職位、報考條件(見招聘職位簡介表)
        四、招聘程序和方法
    招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取專業(yè)考試(含筆試、面試)與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    1、報名
    (1)報名時間與地點:
    7月20日—7月24日上班時間,在揚(yáng)州市圖書館(揚(yáng)州市維揚(yáng)路349號)揚(yáng)圖講堂報名;7月18 日上午在揚(yáng)州市夏季人才交流大會(體育公園)報名。
    咨詢電話:0514-87873063、87338761
    (2)報名要求:
    ①普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。上述證件需同時提供原件和復(fù)印件;
    ②本市2007屆、2008屆未就業(yè)的畢業(yè)生報考招聘應(yīng)屆生職位時需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、戶籍證明和畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)的證明。上述證件需同時提供原件和復(fù)印件;
    ③應(yīng)聘人員應(yīng)提供反映本人學(xué)習(xí)成績、知識水平的相關(guān)證件、材料等原件和復(fù)印件;
    ④應(yīng)聘人員必須如實提供真實情況,不符合報考條件弄虛作假者,取消資格。
    2、專業(yè)考試 
    專業(yè)考試分為專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)和面試,由市文化局和市人事局聯(lián)合組成的專家組具體負(fù)責(zé),內(nèi)容根據(jù)各職位的要求分別確定。
    專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試):符合報名條件人員參加專業(yè)筆試,主要考查考生的理論知識和專業(yè)技術(shù)水平。其中:“圖書館業(yè)務(wù)、博物館業(yè)務(wù)、美術(shù)理論研究”類職位采用筆試的方式進(jìn)行考查,時間每人90分鐘;“音樂、表演、舞蹈、美術(shù)、雕塑、普通話教學(xué)”類職位采用現(xiàn)場創(chuàng)作、表演的方式進(jìn)行考查。根據(jù)專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)結(jié)果,從高分到低分按用人單位招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試考試人員(藝術(shù)類職位除外)。
    面試:主要考查考生的專業(yè)綜合知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等,時間每人10分鐘。
    專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)、面試和總成績滿分均為100分?荚嚳偝煽儼磳I(yè)筆試(專業(yè)技能測試)成績占60%、面試成績占40%的比例合成計算。
    專業(yè)考試時間初定于7月底,具體時間及考試要求另行通知。
    3、體檢
    根據(jù)考試總成績,按用人單位招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    4、考核
    體檢合格人員考核由招聘單位參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》組織實施。
    因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時,按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
    5、聘用
    考核合格者,由招聘單位將經(jīng)主管部門審核后的擬聘用人員材料報市人事局審批,辦理聘用手續(xù)。
        五、聘后管理及待遇
        聘用人員試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用?己瞬缓细裾,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
        六、紀(jì)律與監(jiān)督
    招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)明招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,設(shè)立監(jiān)督舉報電話:揚(yáng)州市文化局監(jiān)察室 0514-87343614。
    七、本簡章由揚(yáng)州市文化局負(fù)責(zé)解釋。
     
     
     
     
    揚(yáng)州市文化局
    2009年7月16日
     

    Tags:

    作者:佚名
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