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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2021-01-06 10:59:12  來源:本站整理

    揚(yáng)州大學(xué)2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

     揚(yáng)州大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校位于江蘇省揚(yáng)州市大學(xué)南路88號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),揚(yáng)州大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀專職輔導(dǎo)員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念。

    (二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

    (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事一線學(xué)生管理工作。

    (四)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

    (五)年齡要求為:年齡在35周歲及以下(1986年1月1日(含)后出生),具有5年以上專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的,可放寬至40周歲(1981年1月1日(含)后出生)。

    (六)2021年6月30日前取得研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位。并具備下列條件之一:

    (1)在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上。主要學(xué)生干部包括:班級正、副班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記,院級團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)正部長及以上學(xué)生干部,校團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社聯(lián)副部長及以上學(xué)生干部,校級社團(tuán)(協(xié)會)負(fù)責(zé)人;

    (2)有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷;

    (3)有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記,或在紀(jì)檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作,以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

    計(jì)算學(xué)生干部任職、工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2020年12月31日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷,不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

    (七)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。國內(nèi)普通高校2019年、2020年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員,2021年畢業(yè)且在2021年6月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員,以及在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員是指:在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。其他人員按社會人員報(bào)名。

    (八)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    二、報(bào)名

    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

    應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名,照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

    1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2021年1月8日09:00-1月17日16:00;

    2.資格初審時(shí)間:2021年1月8日09:00-1月18日16:00;

    3.陳述申辯時(shí)間:2021年1月8日09:00-1月19日16:00;

    4.異議處理時(shí)間:2021年1月8日09:00-1月19日18:00;

    5.繳費(fèi)時(shí)間:2021年1月8日09:00-1月20日16:00。

    (二)網(wǎng)上確認(rèn)

    1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審;

    2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元,通過初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡,在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功;

    3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

    (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

    通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,請于指定時(shí)間到“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間在揚(yáng)州大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證,否則不得參加筆試考試。打印中如有問題,請與省屬事業(yè)單位公開招聘平臺咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話:025-526167124。

    (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

    2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須由院級黨委出具證明;院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明,校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、學(xué)生管理部門出具證明,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份);高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月,工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。揚(yáng)州大學(xué)人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的,對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的,記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

    3.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)站和揚(yáng)州大學(xué)人事處網(wǎng)站公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2021年1月21日9:00-12:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

    4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

    5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

    ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    ②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    ③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    三、考核方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

    (一)考核安排:應(yīng)聘人員考核方式為筆試、心理測試和面試?己说臅r(shí)間和地點(diǎn)在揚(yáng)州大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則視為放棄資格。

    (二)資格復(fù)審:筆試和面試之前,我校將對通過資格初審、網(wǎng)上確認(rèn)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗(yàn):①應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、黨員證明、主要學(xué)生干部證明、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本(專)科畢業(yè)證書和學(xué)位證書等,已取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供碩(博)士畢業(yè)證書和學(xué)位證書;②社會人員提供本人身份證、黨員證明、主要學(xué)生干部證明或工作經(jīng)歷證明、本(專)科、碩(博)士畢業(yè)證書和學(xué)位證書等;③留學(xué)回國人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等;④資格審核時(shí)或崗位條件中要求的其它材料。資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者,取消考核資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加面試,凡有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試資格,根據(jù)筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補(bǔ)參加面試人員。

    (三)筆試:筆試內(nèi)容結(jié)合招聘崗位工作要求,從高校輔導(dǎo)員工作所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查,不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試成績合格者中,從高分到低分,根據(jù)筆試成績排名,按1:3的比例,由高到低確定參加心理測試和面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定心理測試和面試人選。筆試成績以及參加面試人員名單將在揚(yáng)州大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.yzu.edu.cn/)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號或身份證號查詢。

    (四)心理測試:主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力,心理測試為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績。

    (五)面試:面試采用結(jié)構(gòu)化方式,主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試60分為合格(總分100分),低于60分不予聘用。面試成績當(dāng)場通知考生本人。

    (六)總成績:應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算?偝煽=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

    (七)自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作,一般在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的,將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。

    四、體檢、考察

    (一)考試結(jié)束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    (二)學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件,重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。

    (三)因體檢、考察不合格、放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),則在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢、考察。若總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

    五、公示與聘用

    (一)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,集體研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試考核的各項(xiàng)成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。因公示的結(jié)果影響錄用的,或擬錄用人選明確放棄的,或其他導(dǎo)致崗位空缺時(shí),則在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加公示。若總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

    (二)對公示無異議人員,經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后,由揚(yáng)州大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核符合條件的,再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)聘用;考核不合格的,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期),服務(wù)期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

    (三)聘用審批后,在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同,或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明,取消聘用資格。

    六、招聘政策咨詢

    揚(yáng)州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

    咨詢電話:0514-87971876

    聯(lián)系人:施老師、韓老師、姚老師

    七、招聘工作監(jiān)督

    揚(yáng)州大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

    監(jiān)督電話:0514-87972358

    聯(lián)系人:張老師

    八、招聘工作舉報(bào)

    江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

    1.江蘇省教育廳

    舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

    舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。

    2.江蘇省人力資源和社會保障廳

    舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

    舉報(bào)電話、傳真:025-83230723。

     

    崗位表.xlsx

     

                           揚(yáng)州大學(xué)

                         2021年1月6日

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    作者:佚名
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