杭集鎮(zhèn)2015年公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章

    為進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)，加快新農(nóng)村建設(shè)，我鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘村（社區(qū)）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘名額及崗位
　　村（社區(qū)）工作人員5名。
　　二、報考條件
　　1、具有杭集鎮(zhèn)戶籍。
　　2、年齡在35周歲以下（即1980年9月28日以后出生）。
　　3、學(xué)歷要求：全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。
　　4、思想政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有志于農(nóng)村或社區(qū)基層工作。
　　5、身體健康，吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，并具有較好的奉獻精神和團隊合作精神。
　　6、考生為中共黨員、退伍立功軍人或本科以上學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先錄用。
　　三、招聘程序
　　（一）公開報名和資格審查
　　1、報名時間：2015年9月28日—10月15日期間工作日內(nèi)，上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。
　　2、報名地點：杭集鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室（杭集鎮(zhèn)人民政府東樓310室），電話：0514-87493814。
　　3、報名者需隨帶近期同底免冠一寸照片4張，本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書等證件，以上材料均須提供原件和復(fù)印件。同時填寫《杭集鎮(zhèn)2015年公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名表》(一式兩份)，辦理報名手續(xù)。
　　4、鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室對有關(guān)情況進行初審。經(jīng)資格審查合格后，符合招錄條件的人員名單在杭集鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公布。
　　5、對于招聘計劃數(shù)與實際報名人數(shù)相比不足1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
　　（二）筆試
　　1、筆試具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
　　2、筆試采取閉卷形式，為綜合能力測試，不指定復(fù)習(xí)范圍，滿分為100分。
　　3、筆試成績在杭集鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公布。
　�。ㄈ�）面試
　　1、根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:3比例排序，確定參加面試的人選，在杭集鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公布。
　　2、面試成績滿分為100分。面試時間、地點和有關(guān)事項另行通知。
　�。ㄋ模�體檢和考察
　　1、根據(jù)考生總成績（筆試、面試成績各占50%，采用百分制計算）從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
　　2、對體檢合格者進行思想政治、道德品質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)等方面的考察。
　　3、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
　�。ㄎ澹┕�示
　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，提出擬錄用人員名單，在杭集鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期間，若有群眾反映問題，將及時組織人員調(diào)查核實。對查實不適合錄用的，按照程序進行調(diào)整。
　　四、錄用
　　對公示結(jié)果不影響錄用的，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排到村（社區(qū)）工作。錄用人員試用期為6個月，試用期內(nèi)，待遇按照揚州市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式錄用，待遇參照所錄用村（社區(qū)）一般工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對不服從分配的人員取消錄用資格。
　　五、紀(jì)律
　　公開招聘村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0514-87493814、0514-87493879。
　　六、相關(guān)要求
　　報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負。報名者一旦被錄取，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
　　本簡章由杭集鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室負責(zé)解釋。