溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘

    為更好地選撥優(yōu)秀人才，充實(shí)優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍，根據(jù)2012年度增人計(jì)劃安排，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘工作人員78名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　30周歲以下（1982年1月1日以后出生）應(yīng)往屆全日制高校大中專畢業(yè)生（全科醫(yī)學(xué)限報(bào)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院，不含2009級(jí)省定向培養(yǎng)畢業(yè)生）；

　　上述對(duì)象須為溧陽(yáng)市戶籍或生源。夫妻分居、父母在溧陽(yáng)等政策性照顧對(duì)象不受生源和戶籍限制。

　　二、報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律

　　3．具備良好的品行

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。（詳見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)介表）

　　三、招聘程序和方法

　　招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名（資格審查）、筆試、面試（技能操作）、體檢、考核、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬┱衅笉徫弧⑷藬�(shù)

　　各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2012年溧陽(yáng)市衛(wèi)生局下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表》。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月10—11日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:30）。逾期不再辦理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（南環(huán)路65號(hào)）A樓一樓大廳。

　　3.報(bào)名須帶材料：（1）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、高中畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；往屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明、報(bào)到證（原件及復(fù)印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片3張。（3）報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

　　4.初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

　　5.報(bào)名費(fèi)100元（特困家庭考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)）。

　　6.報(bào)考職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，考生可重新補(bǔ)報(bào)其它職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2012年8月13日9：00—11：00。地點(diǎn)：市衛(wèi)生局組織人事科。

　　報(bào)考者于2012年8月20日上午9:00—11:30憑身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（電話：87223183）

　　四、考試、考核

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，詳見(jiàn)公告《開(kāi)考專業(yè)》。100分制，占總成績(jī)的50%。

　　筆試時(shí)間：2012年9月8日上午8：30－10：30；

　　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　�。ǘ�）面試（技能操作）

　　應(yīng)試者根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試方式：護(hù)士崗位面試采用技能操作考核；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)100分制，占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄈ�）體檢

　　根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)（筆試、面試各占50%）從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格，缺額按考試合成總成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┛己�

　　按條件對(duì)體檢合格人員組織考核�？己撕细袢藛T面向社會(huì)公示7天�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)缺額，不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　1.經(jīng)考核合格的擬聘用人員，辦理審批、聘用手續(xù)。

　　2.事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。由用人單位負(fù)責(zé)考核，初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。

　　3.新聘的衛(wèi)生類專業(yè)工作人員，自見(jiàn)習(xí)期起凡連續(xù)三次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。

　　六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

溧陽(yáng)市衛(wèi)生局

　　附件：

　　1.職位簡(jiǎn)介表>>

　　2.開(kāi)考專業(yè)>>