蘇州市金閶區(qū)事業(yè)單位2012年春季公開(kāi)招聘

    根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），中共蘇州市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（蘇人發(fā)〔2005〕1號(hào)），市政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（蘇府辦〔2002〕117號(hào)），市委辦公室、市政府辦公室《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)），金閶區(qū)部分事業(yè)單位將向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

（二）身體健康，年滿(mǎn)18周歲，一般為35周歲以下（1976年1月1日后出生），具體崗位的具體年齡條件見(jiàn)附表；

（三）2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其他人員須為蘇州市區(qū)戶(hù)籍且檔案關(guān)系在蘇州市區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區(qū)戶(hù)籍（部分職位對(duì)戶(hù)籍放寬條件，詳見(jiàn)具體職位要求）；

（四）具體招聘崗位的具體資格條件，詳見(jiàn)附表《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年春季公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》；

（五）招聘條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年1月1日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表

三、報(bào)名和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2012年2月4日（星期六）9：00—15：00；

報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(chǎng)（西環(huán)路2115號(hào)金閶區(qū)市民活動(dòng)中心一樓大廳）

（二）報(bào)名程序

1．選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件。

2．資格審查。經(jīng)招聘單位工作人員初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年春季公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）2份，并將《報(bào)名登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整后交金閶區(qū)驗(yàn)證工作人員進(jìn)行資格審查。

3．報(bào)名收費(fèi)。報(bào)名者經(jīng)資格驗(yàn)證合格后，向招聘單位提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件和本人近期免冠1寸證件照3張。本次招聘筆試費(fèi)100元/人統(tǒng)一在報(bào)名時(shí)繳納，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金和貧困家庭人員，憑區(qū)以上政府民政部門(mén)的證明可減免考試費(fèi)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)名者須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），2012年應(yīng)屆生還應(yīng)當(dāng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件。

2．本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證和委托書(shū)。

3．因本次招聘將統(tǒng)一組織考試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘設(shè)A類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位，開(kāi)考比例均為3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門(mén)通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

4．報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試

（一）筆試

1．A類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位筆試時(shí)間統(tǒng)一為2012年2月11日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年2月10日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(chǎng)（地址：西環(huán)路2115號(hào)一樓），憑本人身份證和《報(bào)名登記表》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2．筆試采取閉卷考試。A類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試（一張?jiān)嚲恚�；B類(lèi)崗位的筆試內(nèi)容一般為公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

3．本次招聘筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。

4．筆試成績(jī)于2012年2月28日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

（二）面試

1．面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

所有進(jìn)入面試的考生于2012年3月6日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(chǎng)（地址：西環(huán)路2115號(hào)一樓）憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。

2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心等。

3．面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留1位小數(shù)，如有2位小數(shù)則按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

4．面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）總成績(jī)計(jì)算

A類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位考試總成績(jī)均以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，按百分制計(jì)算。

考試總成績(jī)于面試后的第一個(gè)工作日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

五、體檢

進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如無(wú)正當(dāng)理由逾期不能提供體檢合格證明的作為自動(dòng)放棄處理。

本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、考核和資格復(fù)審

招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時(shí)間不少于七日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)金閶區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》，應(yīng)屆生還須同時(shí)簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2005〕123號(hào)）及事業(yè)單位崗位設(shè)置等有關(guān)文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：65581161。

九、本簡(jiǎn)章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：65830870。

附：《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年春季公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》。>>