蘇州市金閶區(qū)事業(yè)單位2010年秋季招聘

1．選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件（提交復印件）。

2．資格審查。經(jīng)招聘單位工作人員初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《金閶區(qū)事業(yè)單位2010年秋季公開招聘工作人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，并將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整后交金閶區(qū)驗證工作人員進行資格審查。

3．報名收費。經(jīng)資格驗證合格后，交考試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照三張，辦理報名手續(xù)。對享受國家最低生活保障金和貧困家庭人員，憑區(qū)以上政府民政部門的證明可減免考試費。

（三）報名注意事項

1．報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。應聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復印件。

2．本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另需出示其身份證和委托書。

3．因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘全部為B類崗位，筆試不設開考比例。

4．報名者與招聘單位領(lǐng)導人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

四、考試

（一）筆試

1．筆試時間為2010年11月27日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證》。

考生于2010年11月26日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場（地址：西環(huán)路2115號一樓），憑本人身份證和《交費收據(jù)》領(lǐng)取《準考證》�？忌�按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

2．筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試（一張試卷）。筆試不指定復習教材。

3．本次招聘筆試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分，在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照3：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的30%。

4．筆試成績于2010年12月8日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

（二）面試

1．面試時間為2010年12月12日（星期日），具體時間和地點詳見《面試通知》。

所有進入面試的考生于2010年12月10日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場（地址：西環(huán)路2115號一樓）憑《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》。

2．面試以考察擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力（才藝展示）為主。

3．面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。設合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的70%。

4．面試成績當場公布。

（三）總成績計算

考試總成績以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。

考試總成績于2010年12月13日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。

五、體檢

進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

本次招聘實行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

六、考核和資格復審

招聘單位主管部門負責對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時間不少于七天。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報金閶區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2005〕123號）等文件執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：65581161。

九、本簡章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：65830870。

附：《金閶區(qū)事業(yè)單位2010年秋季公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》。