連云港連云區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員招聘

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、條件及職責(zé)

1、崗    位：本崗位為政府提供的公益性崗位，主要從事社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員工作。

2、招聘條件：遵守國家的憲法和法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，無違法違紀(jì)記錄，身體健康，全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下（1976年1月1日以后出生）， 同等條件下零就業(yè)家庭、雙失業(yè)雙下崗家庭、低收入困難家庭的失業(yè)人員優(yōu)先錄用。

3、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員工作職責(zé)：及時(shí)采集和維護(hù)轄區(qū)內(nèi)各用人單位的勞動(dòng)保障基本信息，全面掌握各用人單位在用工管理、工資支付、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，協(xié)助開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作；宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，反映、傳遞群眾對(duì)勞動(dòng)保障違法行為的舉報(bào)投訴，調(diào)解簡單的勞資糾紛；反映群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)和加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作的建議、意見和要求；配合勞動(dòng)保障部門開展日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查、案件調(diào)查處理等業(yè)務(wù)。做好勞動(dòng)保障行政部門布置的其他工作。

二、報(bào)名

1、報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明和相關(guān)證明材料的原件與復(fù)印件及近期同底一寸免冠彩色照片3張，并如實(shí)填寫《勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員報(bào)名表》兩份（請(qǐng)事先在連云港人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jslyg.lss.gov.cn/）下載），用A4紙打印并粘貼好本人照片。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年7月15日－2011年7月22日（星期六、日正常休息）

上午8：30－11：30     下午3：00－5：30

3、報(bào)名地點(diǎn)：

連云港市連云區(qū)中山西路3-2號(hào)東部城區(qū)人力資源市場1樓

聯(lián) 系 人：孫凡清

 聯(lián)系電話：0518-85203300  0518-82312005

三、考試

考生在2011年7月25日憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1、筆試及計(jì)算機(jī)能力測試：

筆試時(shí)間為7月26日上午9：00-11：00，開考后30分鐘還未到者，視為棄權(quán)；

筆試范圍：《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、時(shí)事、公文應(yīng)用等基本知識(shí)。

計(jì)算機(jī)能力測試時(shí)間為7月26日下午：14：30-16：30，組織參加過筆試的人員分批上機(jī)考核。

7月28日在連云港人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布筆試及能力測試成績。

2、面試：面試時(shí)間為7月31日。

參加面試的人選根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：2的比例，按筆試、計(jì)算機(jī)能力測試成績依高分到低分確定面試人員名單，名單在連云港人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。取得面試資格的考生于7月29日下午6：00前到考生報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察普通話水平、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和臨場應(yīng)變能力，由面試小組根據(jù)面試情況逐一評(píng)分。

筆試成績、能力測試和面試成績各按40%、10%、50%計(jì)入總成績。8月5日公布總成績。

四、體檢和考察

按總成績從高分到低分確定體檢、考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

五、培訓(xùn)聘用。體檢和政審合格人員，將進(jìn)行初步培訓(xùn)。對(duì)培訓(xùn)考試合格者，由區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為1年（試用期1個(gè)月），合同到期后將根據(jù)考核情況決定是否續(xù)訂。在發(fā)出聘用通知后一周內(nèi)未到單位報(bào)到的，取消其錄用資格。

六、工資待遇。工資按照“基本工資1000元/月+考核工資”（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納部分）發(fā)放，由區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)代為辦理繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

若面試人數(shù)未達(dá)比例要求等客觀原因，將根據(jù)實(shí)際情況按比例減少招聘人數(shù)。

本公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：報(bào)名表.xls >>