連云港連云區(qū)會計核算中心招聘

    因工作需要，連云區(qū)會計核算中心面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（連人[2008]50號）文件要求，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘職數(shù)
面向社會公開招聘工作人員5名。
二、報考條件
1、遵守憲法、法律，品行端正，恪守職業(yè)道德，有較好的服務意識和團隊合作精神，身體健康；
2、本科及以上學歷；
3、年齡在35周歲以下（即1975年1月1日以后出生）；
4、具有較強的計算機應用能力，掌握會計電算化知識，熟練使用財務軟件；
5、具有3年及以上財務工作經歷；
6、具有會計從業(yè)資格證書；
7、具有會計初級及以上職稱.
三、報名要求
1、報名時間：2011年 3月15日－2011年3月 21 日，上午：09:00～11:00，下午：14:30～16:30。
2、報名地點：連云港市連云區(qū)東部城區(qū)人力資源市場（連云港市連云區(qū)中山西路35號）。
3、報考者應提供本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書及能夠證明本人工作經歷證明等材料原件及復印件各一份，近期同底一寸免冠照片3張，現(xiàn)場填寫《連云區(qū)會計核算中心公開招聘工作人員報名表》。
4、若報名人數(shù)達不到崗位開考比例1:5要求的,相應減少招錄人數(shù)，直至取消招考。
四、考試方法
本次考試采用筆試、技能測試和面試形式。
1、筆試。筆試內容為會計崗位相關的專業(yè)知識，不指定大綱和教材。以1：5的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分進行遴選，確定參加技能測試人選。
2、技能測試。采取計算機操作的方式，測試內容為會計電算化。以1：3的比例根據(jù)技能測試成績從高分到低分進行遴選，確定參加面試人選。面試前對所有面試人選進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格，并在技能測試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3、面試。面試采取結構化面試方法，面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。
筆試、技能測試、面試由區(qū)組織、人事部門統(tǒng)一組織，具體安排在連云區(qū)人力資源和社會保障局網站公布（http://www.lyqrsj.gov.cn）。
五、成績計算
按照筆試成績占20%，技能測試成績占30%，面試成績占50%的比例計算考生總成績，總成績?yōu)?00分，合格分數(shù)線為60分。
六、體檢和考核
1、按照總成績由高到低的順序，以1:1的比例確定體檢、考核人選。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3、對體檢合格的考生進行全面考核，考核主要采取查閱檔案、聽取工作單位意見等方式進行，主要考察考生的政治思想、道德品質、業(yè)務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在總成績合格考生中，從高分到低分一次性遞補。
七、錄用
1、對體檢、考核合格者進行公示，公示7天無異議的予以錄用，由招錄單位與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，按照相關規(guī)定和程序辦理人事關系手續(xù)。
2、所有錄用人員先聘用1年，聘用期滿經考核合格者予以續(xù)聘，不合格的解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，人事檔案轉至連云區(qū)人才交流服務中心自主擇業(yè)。
各項考試成績、面試名單、體檢名單、錄用名單均在連云區(qū)人力資源和社會保障局網站公布（http://www.lyqrsj.gov.cn）。
八、待遇
錄用人員納入區(qū)屬事業(yè)編制統(tǒng)一管理，并享受全額撥款事業(yè)人員待遇。
九、本公告由連云區(qū)財政局、連云區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
招錄考務咨詢電話：0518--82313367  82312005
紀委監(jiān)督電話：0518-82311527
 
 
 
                          連云區(qū)人力資源和社會保障局
                       二〇一一年三月二日