儀征市銅山辦事處工作人員招聘簡(jiǎn)章

為鼓勵(lì)和引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)創(chuàng)業(yè)，改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),促進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作，根據(jù)棗林灣發(fā)展和銅山辦事處工作需要，現(xiàn)研究決定，面向銅山辦事處范圍公開招聘工作人員，為此特制定如下簡(jiǎn)章。

一、指導(dǎo)思想及原則

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，通過公開招聘，擴(kuò)大銅山辦人才總存量，使農(nóng)村人才隊(duì)伍形成適應(yīng)本地發(fā)展的專業(yè)結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)和梯次結(jié)構(gòu)。積極引導(dǎo)和選拔年紀(jì)輕、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的大學(xué)生到農(nóng)村一線工作，為優(yōu)秀農(nóng)村人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

二、招聘崗位及數(shù)量

20名村（社區(qū)）工作人員（詳見附表）。

三、招聘范圍和對(duì)象

戶籍在儀征市銅山辦事處范圍內(nèi)，年齡在35周歲以下，具備職業(yè)高中以上，全日制大中專以上應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

2、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、志愿到農(nóng)村（社區(qū)）工作，服從組織安排；

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

五、公開招聘的程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

2、由儀征市銅山辦事處公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過儀征市人力資源和社會(huì)保障局、棗林灣生態(tài)園、銅山辦事處網(wǎng)站等媒體對(duì)外發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

3、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2010年12月8日-12月15日  儀征市銅山辦事處黨政辦公室，報(bào)名費(fèi)50元。（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.hypnobirthingdownloads.com/）聯(lián)系電話：83675511

4、報(bào)名要求 ：報(bào)考人員需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、同底版近期免冠彩色照片3張及所需要的其它相關(guān)材料原件、復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《儀征市銅山辦事處公開招聘報(bào)名表》，填寫內(nèi)容要清楚、詳實(shí)，對(duì)填寫內(nèi)容不清楚、不詳實(shí)以及弄虛作假，造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

5、資格審查：由銅山辦事處公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試由儀征市銅山辦事處公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，筆試不指定復(fù)習(xí)教材，試卷統(tǒng)一命題，閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2．筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)在銅山辦事處網(wǎng)站上發(fā)布。

3、筆試成績(jī)公布在銅山辦事處網(wǎng)站上。

（三）面試

1、面試按照?qǐng)?bào)考職位擬聘人數(shù)1：2的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

2、面試成績(jī)滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格的考生不予聘用，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)在銅山辦事處網(wǎng)站上發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)招聘總?cè)藬?shù) 1：1的比例，按總成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或有疑問，考生提出要進(jìn)行復(fù)查的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的市以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用，按照總成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ)，進(jìn)行補(bǔ)充體檢。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《儀征市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 (五)考核

考核由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核�？己瞬扇∠驁�(bào)考人員所在單位、居住地村（居）民委員會(huì)了解情況、個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行�？己瞬缓细裾�，不予聘用，按總成績(jī)從高分到低分排名依次順延遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核的結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定出擬聘用人員，報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批。
     （七）公示

擬聘人員確定后，在報(bào)名點(diǎn)、銅山辦事處網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示期限為 7天。

（八）聘用

公示結(jié)束后，在辦事處或村安排崗位，試用1年，試用合格后，根據(jù)試用情況安排到村工作，由銅山辦事處與被選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。合同期間，銅山辦事處負(fù)責(zé)日常管理和年度考核，其工資福利待遇參照銅山辦事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同三年一簽，合同期滿后，經(jīng)考核，合格者可續(xù)簽勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格人員，終止勞動(dòng)合同，自謀職業(yè)。

六、招聘工作的監(jiān)督

儀征市銅山辦事處紀(jì)工委對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

                                 2010年12月5日