江蘇省金壇市事業(yè)單位公開(kāi)招聘

一．招聘條件和對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷（具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的人員學(xué)歷可放寬到本科）。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），其中，金壇市建設(shè)工程施工圖設(shè)計(jì)審查中心職位年齡放寬至40周歲以下（1970年1月1日以后出生），戶籍不限。
5.符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。
 

三．招聘程序
1．發(fā)布信息。通過(guò)新聞媒體和有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2．接受報(bào)名。應(yīng)聘者可采取網(wǎng)上報(bào)名、信函（傳真）報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3．資格審查。用人單位對(duì)應(yīng)聘者的資格條件以及與職位的匹配性等進(jìn)行審查，確定面談人員。
4．面談評(píng)估。對(duì)參加面談人員所提交的報(bào)名材料正本進(jìn)行復(fù)核，組織面談，進(jìn)行評(píng)估，按1：1比例確定擬聘用人選。
對(duì)參加面談人員，由用人單位報(bào)銷(xiāo)單程交通費(fèi)用。
5．組織體檢。組織擬聘用人選進(jìn)行體檢。如有體檢不合格者，按面談評(píng)估成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6．考察政審。體檢合格的人員確定為考察政審對(duì)象。因考察政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面談評(píng)估成績(jī)依次遞補(bǔ)。
7．公示錄用。體檢和考察政審結(jié)果提交金壇市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員。如某招聘職位沒(méi)有合適人選的，則該職位空缺。擬聘用人員在金壇人事人才網(wǎng)（www.jtrsrc.com）上公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四．報(bào)名的有關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間：2010年7月8日­—7月28日。
2．報(bào)名時(shí)需遞交的相關(guān)材料。
⑴《江蘇省金壇市事業(yè)單位招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》；
⑵2寸近期正面免冠藍(lán)底彩色照片2張；
⑶身份證明材料；
⑷學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。若取得國(guó)外（境外）學(xué)位的還須提供中國(guó)國(guó)家教育部出具的認(rèn)證書(shū)；
⑸報(bào)考職位要求的其他資格證書(shū)。
3．報(bào)名的具體要求。
⑴采用網(wǎng)上報(bào)名方式的，請(qǐng)登陸到金壇人事人才網(wǎng)站（www.jtrsrc.com）下載并填寫(xiě)《江蘇省金壇市事業(yè)單位招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》，連同照片及上述其他報(bào)名材料的掃描件各1份，發(fā)送至電子郵箱jtszwb@163.com。請(qǐng)?jiān)陔娮余]件主題上注明“高層次專(zhuān)業(yè)人才招聘”。
⑵采用信函報(bào)名方式的，請(qǐng)登陸到金壇人事人才網(wǎng)站（www.jtrsrc.com）下載并填寫(xiě)《江蘇省金壇市事業(yè)單位招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》后打印兩份，連同照片及上述其他報(bào)名材料復(fù)印件各2份，郵寄至江蘇省金壇市人力資源和社會(huì)保障局人事調(diào)配科（江蘇省金壇市華陽(yáng)南路86號(hào)），郵政編碼：213200。請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚?ldquo;高層次專(zhuān)業(yè)人才招聘”字樣。
⑶采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，請(qǐng)攜帶照片及上述報(bào)名材料各2份，于7月26日—28日到江蘇省金壇市人力資源和社會(huì)保障局人事調(diào)配科（江蘇省金壇市華陽(yáng)南路86號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作時(shí)間：上午9：00-11：30，下午2：00-17：30）。
五．聘用管理與待遇
1．用人單位與新聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，聘用期限為一年，享受本單位職工同類(lèi)人員同等待遇，其人事關(guān)系由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。
2．被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
3．一年聘用合同期滿后，經(jīng)考核合格的，正式錄用為事業(yè)單位編制工作人員。正式錄用人員可享受壇政發(fā)［2003］146號(hào)《金壇市人才開(kāi)發(fā)資金管理規(guī)定》文件規(guī)定的安家費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)資助，同時(shí)，本人必須按文件要求與用人單位簽訂年限不少于5年的服務(wù)協(xié)議。對(duì)具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才政府發(fā)給安家費(fèi)3萬(wàn)元，3年內(nèi)每月發(fā)給專(zhuān)項(xiàng)資助600元；對(duì)具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才政府發(fā)給安家費(fèi)6萬(wàn)元，3年內(nèi)每月發(fā)給專(zhuān)項(xiàng)資助1200元。
六．實(shí)施與監(jiān)督
1．本次招聘工作成立金壇市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組。市委常委、組織部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委副書(shū)記、人社局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由組織、人社部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和各用人單位主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人社局分管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任。
2．本次招聘錄用工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持招聘簡(jiǎn)章、招聘職位、評(píng)估成績(jī)、體檢和錄用結(jié)果“五公開(kāi)”，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
3．對(duì)弄虛作假、不符合招聘錄用條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格；對(duì)違反招聘錄用紀(jì)律的單位或個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：（0519）82824312
七．本簡(jiǎn)章由金壇市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：張先生咨詢電話：（0519）8282210613915816188