2012年江蘇省金湖縣教育局公開招聘

    為適應(yīng)我縣教育教學(xué)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，面向社會公開招聘教師45名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.全縣招聘高中教師9名，中職教師4名，初中教師1名，小學(xué)教師（含特殊教育）11名，幼兒園教師20名。

2.招聘教師崗位數(shù)：

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2. 應(yīng)聘中學(xué)教師崗位人員須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（其中金湖中學(xué)數(shù)學(xué)和生物教師崗位須具有研究生學(xué)歷）；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位人員須具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位和特殊教育學(xué)校教師崗位人員須具有國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。

3.取得相應(yīng)教師資格證書（具有高、初中教師資格的可應(yīng)聘小學(xué)教師）。未取得教師資格證書應(yīng)聘中職專業(yè)課教師崗位的可先報(bào)名應(yīng)聘，但須在聘后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則取消聘用資格。

4.身體健康，年齡在35周歲以下（1977年8月16日以后出生的）。

5.小學(xué)（含特殊教育）和幼兒園教師崗位限淮安籍戶口或淮安市生源。

6.應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（幼兒園）教師崗位須服從分配，自愿為招聘單位服務(wù)6年。

7.符合崗位要求的其他條件（詳見《2012年金湖縣教育局公開招聘中小學(xué)校（幼兒園）教師崗位表》）。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.報(bào)名

凡 符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、戶籍證明或生源地證明等材料的原件及復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片3張，于 2012年8月13日至8月16日（上午8：30-11:30，下午15:00-18:00）到金湖縣教育局組織人事科（江蘇省金湖縣建設(shè)西路2號西大院北一樓105室）報(bào)名。由縣教育局對報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，初審合格的，填寫《金湖縣教育局公開招聘教師報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例需達(dá)1：3。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

8月17日已繳費(fèi)人員憑《身份證》或《畢業(yè)證書》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.考試

（1）筆試。筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識�？偡譃�100分，公共理論30分、專業(yè)知識70分。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等。

筆試時(shí)間：2012年8月18日上午8：30—10：30（中文專業(yè)的8：30—11：00）。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績在金湖縣教育網(wǎng)（http://www）上公布。.jhedu.gov.cn

（2）說課。按學(xué)科筆試成績從高分到低分順序及相應(yīng)的崗位開考比例確定說課人選，說課總分為100分；考生抽簽決定說課順序，備課1小時(shí)，說課15分鐘，答辯5分鐘。

說課時(shí)間和地點(diǎn)：見《說課通知書》。

（3）技能考核。應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，除參加說課外，還要參加技能考核，技能考核總分為100分。

3.體檢和考察

應(yīng) 聘音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，按照考生筆試成績的占40%、說課成績占20%、技能考核成績占40%比例，按百分制合成總成績，其它崗位按筆試成 績占70%、說課成績占30%合成總成績。按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參 照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，以及江蘇省教師資格認(rèn)定的要求執(zhí)行。由金湖縣教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按同崗位、學(xué)科成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢前，已就業(yè)的考生需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明或已辦理的辭職手續(xù)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

有技能考核的崗位總成績出現(xiàn)同分的，聘用技能考核成績高的考生，技能考核成績?nèi)酝�分的，聘用筆試成績高的考生；其它崗位總成績出現(xiàn)同分的，聘用筆試成績高的考生。

4.公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、金湖縣教育網(wǎng)（http://www）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。.jhedu.gov.cn

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四.聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招 聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除 聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局 0517-86806161、86806178

          縣人力資源和社會保障局 0517-86805412

縣教育局紀(jì)委   0517-86908457

咨詢電話：縣教育局       0517-86907240

本簡章由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2012年金湖縣教育局公開招聘中小學(xué)校（幼兒園）教師崗位表.xls>>