揚州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院教師招聘公告 (2025—2026學(xué)年第一輪招聘)
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘專任教師,招聘計劃如下。
一、招聘崗位及基本要求:
1、招聘崗位:專任教師
2、招聘人數(shù):100名
3、基本要求:
(1)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
(2)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
(3)身心健康。
(4)具備報考崗位要求的年齡、專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。計算年齡的基準(zhǔn)日期截止到公告發(fā)布之日。
二、報名時間及方式
1、本次招聘的報名工作通過線上報名,不接受現(xiàn)場報名。需上傳《揚州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院職位申請表》(內(nèi)含無犯罪記錄證明--國家政務(wù)平臺等申請PDF版)至人事招聘郵箱:hr_yzzr@163.com,資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2、報名時間:2025年1月6日——2025年6月30日。
三、資格復(fù)審
試講之前,將對相關(guān)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須提交以下材料:①身份證;②高中以后的畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及學(xué)信網(wǎng)下載的電子注冊備案表,留學(xué)回國人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③崗位條件中個別要求的其他佐證材料。資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者,取消考核資格。
四、考核方式
考核方式為試講與面試。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主,主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。根據(jù)試講成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選,不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員姓名、試講成績、崗位、排名將以電話或短信形式反饋。
面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
報考崗位最終成績計算方法:最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。試講成績、面試成績、最終成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
如出現(xiàn)總成績同分的情況,排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如試講成績、面試成績均同分,采用面試加試確定排序。
五、心理測試與體檢
心理測試,主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力,心理測試為考察項,不計入總成績。
體檢,考核結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
根據(jù)心理測試和體檢結(jié)果,經(jīng)學(xué)?疾旌蟠_定擬聘用人員名單。因心理測試或體檢結(jié)果影響錄用的,或擬錄用人選明確放棄的,或其他導(dǎo)致崗位空缺時,則在考核人員中,按總成績從高分到低分遞補。若總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
六、聘用
由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂勞動合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者,取消聘用資格。聘用人員按照《勞動合同法》規(guī)定實行試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除勞動合同。
七、招聘政策咨詢
揚州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策解讀,揚州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話:0514-85166260
聯(lián)系人:陳老師
附件:揚州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院2025-2026學(xué)年第一輪公開招聘教師崗位表.xlsx
揚州中瑞酒店職業(yè)學(xué)院
2025年1月6日
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作者:佚名本類熱門閱覽
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