和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢(shì)機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2024-05-22 18:31:54  來(lái)源:本站整理

    揚(yáng)州大學(xué)建筑科學(xué)與工程學(xué)院2024年招聘簡(jiǎn)章

     揚(yáng)州大學(xué)建筑科學(xué)與工程學(xué)院(城市規(guī)劃與發(fā)展研究院)2024年人才招聘簡(jiǎn)章

    學(xué)校簡(jiǎn)介

    揚(yáng)州大學(xué)座落于中國(guó)歷史文化名城、聯(lián)合國(guó)宜居城市、世界美食之都——揚(yáng)州,是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)全國(guó)百?gòu)?qiáng)省屬高校建設(shè)計(jì)劃支持高校,全國(guó)首批博士、碩士學(xué)位授予單位,全國(guó)率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校。

    學(xué),F(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)21個(gè),一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)53個(gè),博士專業(yè)學(xué)位類別3個(gè),碩士專業(yè)學(xué)位類別31個(gè),博士后流動(dòng)站20個(gè);擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè),國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科1個(gè),省優(yōu)勢(shì)學(xué)科7個(gè),省一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)(培育)學(xué)科10個(gè),11個(gè)學(xué)科的ESI排名進(jìn)入全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)前1%。建有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)41個(gè),國(guó)家級(jí)特色專業(yè)6個(gè),江蘇高校品牌專業(yè)建設(shè)工程一期項(xiàng)目6個(gè)、二期項(xiàng)目41個(gè)。

    學(xué)院簡(jiǎn)介

    揚(yáng)州大學(xué)建筑科學(xué)與工程學(xué)院2003年12月由揚(yáng)州大學(xué)原水利與建筑工程學(xué)院分設(shè)成立,2010年8月,由江陽(yáng)路南校區(qū)遷至揚(yáng)子津校區(qū)辦學(xué),校園風(fēng)景秀美,人文馥郁,充滿活力。

    學(xué)院現(xiàn)有土木工程一級(jí)學(xué)科博、碩士點(diǎn),建筑學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),土木水利、交通運(yùn)輸2個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn),土木工程博士后流動(dòng)站,土木工程學(xué)科為江蘇省“十四五”重點(diǎn)學(xué)科。設(shè)有土木工程(建筑工程方向、交通土建工程方向)、交通工程、建筑學(xué)、工程管理4個(gè)本科專業(yè),其中土木工程、工程管理、建筑學(xué)3個(gè)專業(yè)入選國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn),土木工程、交通工程、建筑學(xué)、工程管理專業(yè)通過國(guó)家專業(yè)認(rèn)證(評(píng)估)。

    學(xué)院建有“江蘇省玄武巖纖維復(fù)合建筑材料工程研究中心”、市校合作“新型裝配式建筑結(jié)構(gòu)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、國(guó)家虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目“混凝土框架抗震虛擬仿真實(shí)驗(yàn)”,以及“江蘇省建筑工程基礎(chǔ)綜合實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心”等,配備先進(jìn)的儀器和設(shè)備,充分滿足教學(xué)、科研及社會(huì)服務(wù)的需求。設(shè)有結(jié)構(gòu)振動(dòng)與控制、巖土工程、道路與交通工程、房地產(chǎn)、綠色建筑材料等多個(gè)研究所,以及工程設(shè)計(jì)研究院(甲級(jí))和工程測(cè)試中心。

     

    城市規(guī)劃與發(fā)展研究院簡(jiǎn)介

    揚(yáng)州大學(xué)城市規(guī)劃與發(fā)展研究院立足揚(yáng)州大學(xué)的多學(xué)科優(yōu)勢(shì),借鑒國(guó)際城市研究先進(jìn)理論,緊密跟蹤我國(guó)城市發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),圍繞未來(lái)我國(guó)城市發(fā)展需求,針對(duì)城市空間、規(guī)劃政策、舊城更新、城市環(huán)境、綜合交通、土木工程等領(lǐng)域開展研究。目前由城市空間、城市環(huán)境、城市更新、城市工程、城市交通、恒通綠色建筑六個(gè)研究中心組成,是一個(gè)多學(xué)科交叉融合、具有國(guó)際視野的復(fù)合型研究機(jī)構(gòu)和專業(yè)化高校智庫(kù)。

     

    招聘部門和需求計(jì)劃

    招聘部門

    學(xué)科、專業(yè)

    人數(shù)

    土木工程系

    土木工程、力學(xué)

    2-3

    交通運(yùn)輸工程系

    交通運(yùn)輸工程、橋梁與隧道工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、地理信息系統(tǒng)

    建筑系

    建筑學(xué)

    工程管理系

    管理科學(xué)與工程、工程管理

    博士后流動(dòng)站

    同上

    4-5

    城市規(guī)劃與發(fā)展研究院

    城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、交通運(yùn)輸工程、建筑學(xué)

    1

     

    人才類別及薪酬待遇

    (一)杰出人才(A),一般為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士、“諾貝爾獎(jiǎng)”或國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者,或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬。引進(jìn)待遇面議,薪酬(稅前)不低于150萬(wàn)/年。

    杰出人才(B),一般為國(guó)家級(jí)重大人才工程項(xiàng)目入選者,或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的杰出人才?蒲袉(dòng)費(fèi)150-500萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)300萬(wàn)元(稅前),薪酬(稅前)不低于130萬(wàn)/年。

    (二)領(lǐng)軍人才(A),一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者,或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才?蒲袉(dòng)費(fèi)130-450萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)220萬(wàn)元(稅前),薪酬(稅前)不低于90萬(wàn)/年。

    領(lǐng)軍人才(B),一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目(青年)入選者,或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。科研啟動(dòng)費(fèi)115-350萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)150萬(wàn)元(稅前),薪酬(稅前)不低于70萬(wàn)/年。

    (三)拔尖人才-特聘教授(A)(B)(C),一般為我校學(xué)科建設(shè)急需,并在相應(yīng)領(lǐng)域有較高造詣的專家。科研啟動(dòng)費(fèi)30-120萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)55-80萬(wàn)元(稅前),薪酬(稅前)不低于35-45萬(wàn)/年。

    拔尖人才-青年百人,一般為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?蒲袉?dòng)費(fèi)15-30萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)45萬(wàn)元(稅前),薪酬(稅前)不低于30萬(wàn)/年。

    (四)優(yōu)秀人才,包括一般教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士(A)(B)(C)、學(xué)科和專業(yè)建設(shè)緊缺的博士、副教授、一般博士?蒲袉(dòng)費(fèi)6-15萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)25-40萬(wàn)元(稅前),租房補(bǔ)貼1000元/月(稅前)(支持3年)。

    (五)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),對(duì)于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力,以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團(tuán)隊(duì),除團(tuán)隊(duì)成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外,根據(jù)實(shí)際水平采取一事一議的方式,給予團(tuán)隊(duì)特別支持。

    招聘博士后研究人員

    在國(guó)(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過3年;年齡不超過35周歲;有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;具備全日制進(jìn)站工作條件;已取得的科研成果符合學(xué)校各博士后科研流動(dòng)站的招收條件;擬開展的研究工作與流動(dòng)站的研究方向基本一致,并具有創(chuàng)新性。博士后人員實(shí)行年薪制,學(xué)校承擔(dān)五險(xiǎn)一金,各項(xiàng)合計(jì)約為25-30萬(wàn)元(稅前);外籍博士后年薪按協(xié)議執(zhí)行。

    學(xué)校主要支持措施

    學(xué)校對(duì)于全職引進(jìn)的高層次人才,符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理,在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇;學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評(píng)聘、項(xiàng)目申報(bào)等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠;學(xué)校根據(jù)人才類別和實(shí)際情況提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房、團(tuán)隊(duì)助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補(bǔ)貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施;在教學(xué)科研崗位無(wú)專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士,可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績(jī)效。符合揚(yáng)州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才,可享受地方人才政策。

    招聘流程

    學(xué)院(研究院)招聘工作常年開展,隨時(shí)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。主要程序:

    材料投遞:提交個(gè)人相關(guān)電子版材料到學(xué)院聯(lián)系人郵箱;發(fā)送郵件主題格式:姓名+應(yīng)聘學(xué)科、專業(yè)(方向)+畢業(yè)院校。

    資格審核:學(xué)院根據(jù)人才引進(jìn)基本條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核。

    面試考察:面試內(nèi)容包括教學(xué)試講、科研匯報(bào)、工作規(guī)劃三部分內(nèi)容,面試時(shí)間控制在40分鐘以內(nèi)。

    擬錄用人員上報(bào):經(jīng)面試考核小組及學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議審議確定擬錄用人員,報(bào)學(xué)校人力資源處審核。

    學(xué)校審核:人力資源處審核擬錄用人員并呈學(xué)校人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議最終確定錄用人員。

    辦理入職手續(xù):錄用人員帶齊材料到學(xué)校人力資源處辦理入職手續(xù)。

     

     

    學(xué)院聯(lián)系方式

    地  址:江蘇省揚(yáng)州市華揚(yáng)西路196號(hào)

    網(wǎng)   址:http://jgxy.yzu.edu.cn/

    聯(lián)系人:徐老師、酒老師(博后招聘)

    聯(lián)系電話:0514-87979408;

    0514-87979409(博后招聘)

    E-mail:xt@yzu.edu.cn;

    006713@yzu.edu.cn(博后招聘)

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    作者:佚名
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