2024年1月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘員額制人員公告

 根據(jù)工作需要，經(jīng)揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)研究決定，面向社會(huì)公開招聘3名員額制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具備良好的品行；

4.符合《2024年1月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘員額制工作人員職位簡介表》（以下簡稱《職位簡介表》，附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月9日至2006年1月15日期間出生）；

6.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

7.符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與本單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

(二)不得報(bào)考的情形：

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;

5. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

招聘工作按照報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/487按照指引注冊和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：

2024年1月9日9:00—1月15日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

資格初審時(shí)間：

2024年1月9日9:00—1月15日17:00。

報(bào)考人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：

2024年1月9日9:00—1月16日12:00。

資格初審單位對資格審核異議的處理時(shí)間：

2024年1月9日9:00—1月16日14:00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，即可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。如對資格初審意見有異議，請及時(shí)提出陳述申辯，聯(lián)系電話：0514-87012106。

2、資格初審

報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。同時(shí)上傳報(bào)考者本人報(bào)名材料，報(bào)名所需上傳材料詳見（附件2）。

（2）凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在招聘全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（3）招聘崗位的筆試開考比例為：01、02崗為1:1，03崗為1:3。如達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，由招聘單位按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚(yáng)州人才市場網(wǎng)（https://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/index/）公布。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

請通過資格初審的人員，密切關(guān)注網(wǎng)上公告及短信通知，自行下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/487，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，打印中如有問題，請?jiān)诠ぷ魅眨?/span>9:00-12:00，13:00-17:00）咨詢技術(shù)電話400-838-9296聯(lián)系。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷考試。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

（四）面試人選確定和資格復(fù)審

1、面試人選確定

對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児�布后保持�?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績計(jì)算方式

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

（七）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，由筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行。

（八）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，根據(jù)招錄單位研究確定后按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，將根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在揚(yáng)州人才市場網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（九）聘用及待遇

公示期滿無異議后，對符合聘用條件的人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，人員薪酬參照揚(yáng)州市級(jí)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參照事業(yè)編制執(zhí)行崗位聘用制度（勞動(dòng)聘用合同與高新區(qū)管委會(huì)下屬國有企業(yè)簽訂）。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，將嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-87770359。

四、未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話： 0514-87012106、0514-87842698

附件：

附件1：2024年1月?lián)P州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘員額制工作人員職位簡介表.xlsx

附件2：報(bào)名資格初審材料清單.docx

附件3：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

 

 

 

 

揚(yáng)州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

                                                     2024年1月5日

 

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