連云港經濟技術開發(fā)區(qū)2024年赴高校招聘公告

 為加大優(yōu)秀人才引進力度，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構，拓寬我區(qū)青年干部人才源頭儲備，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關文件規(guī)定，經研究決定，連云港經濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經濟技術開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），《崗位表》可在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會（http://www.lda.gov.cn/）和連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網（http://www.ledahr.org.cn/）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

（五）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1987年11月30日至2005年12月15日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置并審核。

專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，需取得相應學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（八）資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷學位證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷學位證書的日期可放寬至2024年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷學位認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2024年畢業(yè)生崗位。

（九）應聘崗位代碼G02崗位的須取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）。暫未取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）但可以提供通過A類合格分數(shù)線的主觀題考試成績通知單的也可參加應聘，須在2024年12月31日前取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）。

（十）資格條件中有大學英語六級要求的，需提供相應的合格證書或相關證明材料，只有六級考試成績通知單的，成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語六級要求的崗位時，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。

（十一）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2024年8月31日，須提供相關證明材料。

（十二）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（十三）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、有關待遇

被聘用人員納入連云港經濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理，享受連云港經濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

四、招聘安排

本次招聘將在山東大學（青島校區(qū)）進行。具體時間、地點將在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網發(fā)布，請應聘人員及時關注。

現(xiàn)場資格復審結束后報名截止，連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位報名情況，按事業(yè)單位公開招聘相關要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。

五、報名及資格審核

報名和資格審核（復審）由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同各招聘單位負責。

（一）報名方式

采取網絡報名或現(xiàn)場報名的方式進行。

1.網絡報名：公告發(fā)布次日09:00開始接受報名（節(jié)假日不休息），資格復審前一天12:00網絡報名截止。

報名網址：連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網（http://www.ledahr.org.cn/）注冊賬號并創(chuàng)建簡歷后，到“公開招考”入口填寫報名信息，聯(lián)系電話：0518-85881128。

連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員填報的信息進行資格初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢資格初審意見。

通過資格初審的人員，即報名成功。應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確等導致資格初審未通過或未按時在網上確認報名資格導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。逾期不再提供報名服務。

如對資格初審意見有異議，須在現(xiàn)場報名結束前向連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒有異議。

2.現(xiàn)場報名：資格復審當天相應時段內接受現(xiàn)場報名。應聘人員須攜帶《連云港經濟技術開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才報名表》（附件3，以下稱《報名表》），連同應聘崗位所需有關證明材料的原件和復印件到資格復審地點現(xiàn)場報名。

（二）報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息，采取網絡報名的人員需上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。

3.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定的時間內改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，由招聘單位申請，經連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網公布，請應聘人員及時關注。

4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關注。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人。

（2）國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學生（除2024年應屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經歷，并保證聘用后可全職在崗工作。連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經歷或具體學習形式，影響資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。

（3）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

（4）《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月15日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員。

（5）2024年6月15日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。

（6）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（三）資格復審

網絡報名及現(xiàn)場報名的報名成功人員須到現(xiàn)場進行資格復審。

1.時間及地點

資格復審的具體時間和地點詳見《連云港經濟技術開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才資格復審安排》（將在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網發(fā)布，請應聘人員及時關注）。

聯(lián)系人和聯(lián)系電話見《崗位表》。

2.資格復審材料：

（1）《報名表》；

（2）本人身份證；

（3）學歷學位證書以及教育部學歷證書電子注冊備案表。其中：暫未取得學歷學位證書的普通高校2024年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、教育部學籍在線驗證報告；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料。

（4）應聘崗位所需的其他證書或證明。

以上材料須提供原件和復印件。應聘人員報名經資格復審通過后，方可參加考試。未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。如對資格復審有異議，須在資格復審現(xiàn)場向連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和各招聘單位陳述申辯，逾期，視為沒有異議。

六、考試

（一）考試方式

考試采取直接面試的方式進行。

面試由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。未在指定地點、指定時間內參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

（二）面試

資格復審合格人員進入面試。如資格復審通過人數(shù)超過招聘崗位擬招聘人數(shù)10倍（不含10倍），面試前先進行初試，根據(jù)初試成績高低，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)在1:10范圍內確定進入面試人選（末位成績并列的，一并參加）。初試成績不計入總成績，初試辦法、時間、地點另行通知。

1.面試主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

2.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

3.面試時間、地點另行通知。

（三）總成績計算方法及公布

總成績＝面試成績×100%。

采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網公布。

七、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，組織加試，加試由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，加試方式另定。

考察體檢由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會、連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

經公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

應聘G02崗位暫未取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）的應聘人員須于2024年12月31日前取得國家法律職業(yè)資格證書（A類），取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在2024年12月31日前取得國家法律職業(yè)資格證書（A類）的應聘人員，將取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

十、招聘工作紀律

（一）應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

（二）招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

十一、監(jiān)督和舉報

1.連云港經濟技術開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。

2.連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85882181。

十二、本公告未盡事宜由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.連云港經濟技術開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才崗位表

2.江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

3.連云港經濟技術開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才報名表

 

附件1：連云港經濟技術開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

附件2：江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：連云港經濟技術開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位赴高校公開招聘高層次人才報名表.doc

 

     連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

             2023年11月29日

 

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