2021年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬事業(yè)單位招聘公告

 為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件精神，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬事業(yè)單位2021年公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)�！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)和連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn/)查詢、下載。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(三)具備良好的品行。

　　(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(五)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

　　(六)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1985年12月1日至2003年11月30日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，年齡可放寬至40周歲(即1980年12月1日以后出生)。

　　(七)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置并審核。

　　(八)資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　(九)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”指國(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員以及國(境)外同期畢業(yè)人員。其中，國(境)內(nèi)普通高校2022年畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)，并于2022年12月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　(十)資格條件中年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2021年11月30日，須提供相關(guān)證明材料。

　　(十一)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　(十二)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、相關(guān)待遇

　　被聘用人員納入連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。

　　四、報(bào)名辦法

　　報(bào)名及資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn)“公開招考”入口。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月6日09:00—11月12日16:00。

　　2.資格初審時(shí)間：2021年11月6日09:00—11月13日16:00。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2021年11月6日—11月13日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

　　4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2021年11月6日—11月13日每天的09:00-17:00。

　　對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局聯(lián)系，政策咨詢電話：0518-85882898。

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85881128(受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題)。

　　(二)網(wǎng)上確認(rèn)

　　1.連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格初審。

　　如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯，聯(lián)系方式同政策咨詢電話。逾期，視為沒有異議。

　　2.通過資格初審的人員，即報(bào)名成功。

　　3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄原報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印準(zhǔn)考證情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證過程中如有問題，請(qǐng)與連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85881128。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸證件照。

　　2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2021年11月14日09:00-12:00登錄到原報(bào)名平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的崗位，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局申請(qǐng)，經(jīng)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

　　4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱身份證)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　5.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　6.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

　　(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員;

　　(4)2021年11月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、考試

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)上另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功者及時(shí)關(guān)注，并按通知要求打印準(zhǔn)考證。

　　4.注意事項(xiàng)：(1)本次考試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。(3)按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、“行程碼”14天內(nèi)沒有到過中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　5.筆試成績(jī)將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)，參加資格復(fù)審人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

　　2.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，在筆試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

　　3.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　4.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供本人身份證、相關(guān)證書、材料的原件及復(fù)印件，其中：普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件;國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件和復(fù)印件;其他應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

　　5.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。入圍面試人員的姓名、筆試成績(jī)及排名將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

　　2.面試成績(jī)：總分為100分。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

　　六、考察體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加考察體檢，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定。

　　考察工作由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分，處理方式同上)。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

　　八、聘用

　　對(duì)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　九、招聘工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十、監(jiān)督和舉報(bào)

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接受本次公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85882181。

　　十一、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.2021年連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

　　2.2022年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

　　2021年11月4日