2023年11月?lián)P州市新華中學(xué)公開招聘教師公告

 根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚(yáng)州市新華中學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘教師，公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

（三）符合《2023年11月?lián)P州市新華中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年11月17日至2005年11月18日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）；普通高校碩士及以上學(xué)位2024年畢業(yè)研究生（非在職），依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年11月17日及以后出生）。

（五）具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書。

（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告（簡章）被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年5月18日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員，不得報(bào)考。

2024年5月18日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚(yáng)州教育網(wǎng)（http://jyj.yangzhou.gov.cn/）、揚(yáng)州市新華中學(xué)網(wǎng)站（http://www.yzxhzx.com/），查詢《2023年11月?lián)P州市新華中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》，也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（hrss.yangzhou.gov.cn/）查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間

采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

時(shí)間、地點(diǎn)：

2023年11月17日14：30-17：00

2023年11月18日9：00-11：30

南京師范大學(xué)仙林賓館第一多功能廳（南京棲霞區(qū)文苑路1號，南京師范大學(xué)四號門專用通道進(jìn)入即可）

報(bào)名現(xiàn)場聯(lián)系電話：13645273527、18852732116

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，審核通過后報(bào)名方為有效。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交下列材料：①《2023年11月?lián)P州市新華中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件3）；②本人有效身份證；③學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中，普通高校2024年畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；④報(bào)考條件中有其他具體要求的（如相應(yīng)教師資格證書、獎學(xué)金、競賽成績等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料；⑤本人近期免冠正面二寸照片2張。以上材料需提供原件和復(fù)印件。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、報(bào)考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

（4）開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況，及時(shí)在網(wǎng)站公布。

3.資格審查

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格審查工作，由揚(yáng)州市教育局和揚(yáng)州市新華中學(xué)負(fù)責(zé)。公告發(fā)布和報(bào)名期間，揚(yáng)州市教育局和揚(yáng)州市新華中學(xué)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)現(xiàn)場應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格審查未予通過有異議的，可及時(shí)向揚(yáng)州市教育局、揚(yáng)州市新華中學(xué)進(jìn)行陳述、申辯，最遲不超過11月18日12：00。

對通過報(bào)名資格審查的人員，留存報(bào)考者的報(bào)名信息。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查的應(yīng)聘人員，按照招聘單位通知憑本人有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（二）面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試以課堂教學(xué)和現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

對于各招聘崗位，資格審查通過人數(shù)超過該崗位招聘計(jì)劃15倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核報(bào)考學(xué)科高中知識，采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線；對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

（三）體檢

未增加筆試，面試成績即為考試總成績。如增加筆試，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠感染疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州市教育局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位（主管部門）在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

（六）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，揚(yáng)州市教育局和揚(yáng)州市新華中學(xué)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局舉報(bào)電話：0514-80978061。邀請市紀(jì)委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：揚(yáng)州市紀(jì)委市監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-87370665，揚(yáng)州市教育局0514-87364115，揚(yáng)州市新華中學(xué)0514-87861303。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚(yáng)州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514-87861309  0514-87318699

附件：

附件1：2023年11月?lián)P州市新華中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表.xls

附件2：2023年11月?lián)P州市新華中學(xué)公開招聘教師報(bào)考指南.doc

附件3：2023年11月?lián)P州市新華中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

 

揚(yáng)州市教育局

2023年11月10日

 

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