蘇州城市學(xué)院2023年人文藝術(shù)類高層次人才招聘公告

 蘇州城市學(xué)院的前身是創(chuàng)建于1998年的蘇州大學(xué)文正學(xué)院，是全國(guó)首家在教育部登記設(shè)立的公有民辦二級(jí)學(xué)院，2005年獲準(zhǔn)成為獨(dú)立學(xué)院。2020年12月，教育部同意蘇州大學(xué)文正學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)為蘇州城市學(xué)院。

蘇州城市學(xué)院為獨(dú)立設(shè)置的本科層次公辦普通高等學(xué)校，由江蘇省人民政府管理，蘇州市人民政府舉辦，蘇州大學(xué)支持辦學(xué)。學(xué)校堅(jiān)持“地方性、應(yīng)用型、開(kāi)放式、特色化”的辦學(xué)理念，以創(chuàng)建具有中國(guó)特色、時(shí)代特征、鮮明特點(diǎn)的國(guó)內(nèi)一流高水平應(yīng)用型大學(xué)為奮斗目標(biāo)。

學(xué)校緊緊圍繞蘇州先進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群和戰(zhàn)略性新興藝術(shù)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為地方文化藝術(shù)發(fā)展、科技產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供強(qiáng)有力的智力、人才支撐。因事業(yè)發(fā)展和實(shí)際工作需要，經(jīng)學(xué)校研究同意，擬面向社會(huì)招聘24名人文藝術(shù)類高層次人才，參照事業(yè)編制人員管理，納入事業(yè)單位保險(xiǎn)。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）《蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)管理辦法》（蘇城院人〔2022〕8號(hào)）《蘇州城市學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇城院人〔2022〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘信息在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州城市學(xué)院網(wǎng)（https://www.szcu.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《蘇州城市學(xué)院2023年度人文藝術(shù)類高層次人才招聘崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、崗位待遇

根據(jù)引進(jìn)人才的具體情況和相關(guān)規(guī)定提供安家補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)、租房補(bǔ)貼等待遇，參見(jiàn)《蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)政策與待遇》（附件2）。特殊人才特殊待遇，具體面議。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3．適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員不超過(guò)50周歲；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員不超過(guò)45周歲；其他應(yīng)聘人員不超過(guò)40周歲。學(xué)校緊缺人才及特別優(yōu)秀的高層次人才可適當(dāng)放寬（放寬年齡不超過(guò)5周歲）。年齡要求時(shí)間為本公告報(bào)名開(kāi)始時(shí)間。

4．具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。其中，專業(yè)要求參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3），以畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)名稱為準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求參照《省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格名稱的通知》（附件4）。

5．報(bào)名時(shí)須已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及職稱，2024年畢業(yè)生可放寬至2024年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位或完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

6．取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2．與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

3．新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）。

4．5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（報(bào)名時(shí)距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，崗位招滿即止。報(bào)名有效期截至2024年6月30日。

2．報(bào)名方式

應(yīng)聘者將填好的《蘇州城市學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（附件5）及其它報(bào)名材料發(fā)送至招聘指定郵箱（詳見(jiàn)附件1中二級(jí)單位及聯(lián)系人）。郵件主題為“應(yīng)聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位所在學(xué)院（部）”。

3．報(bào)名提交材料

①《蘇州城市學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》；

②身份證或護(hù)照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（提供掃描件，其中：留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，應(yīng)屆畢業(yè)生最高學(xué)歷學(xué)位提供現(xiàn)就讀院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（掃描件）；

③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料（掃描件）。具體要求如下：

論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁(yè)用紅筆標(biāo)記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺(tái)的收錄截圖，外文文獻(xiàn)則提供相應(yīng)的檢索證明。

項(xiàng)目方面：上傳立項(xiàng)批文（可附附件），結(jié)項(xiàng)批文或通知截圖及附件或結(jié)項(xiàng)證書(shū)，到賬經(jīng)費(fèi)證明，并用紅筆標(biāo)明本項(xiàng)目所在位置。若因本人為項(xiàng)目成員，立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)證明中無(wú)法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門(mén)出具的本人作為項(xiàng)目成員的相關(guān)證明。

著作方面：上傳封面、版權(quán)頁(yè)（CIP)、封底、個(gè)人承擔(dān)字?jǐn)?shù)（章節(jié)）憑證。

④附件1崗位信息表要求的其它相關(guān)證明或說(shuō)明材料。

各類證明材料須按照上述順序進(jìn)行分類打包壓縮。

（二）資格審查

學(xué)校及時(shí)對(duì)報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料進(jìn)行初審，并在考核前組織對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行集中復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入考核。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格。

本次高層次人才公開(kāi)招聘開(kāi)考比例為1:1，學(xué)校不收取報(bào)名費(fèi)和考試考核費(fèi)。

（三）考核

本次高層次人才的招聘采用直接考核的方式進(jìn)行。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式等另行通知。學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

（四）體檢考察

組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括心理健康測(cè)試、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾煲�求參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（五）公示與聘用

對(duì)體檢考察均符合要求的擬聘用人員在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、蘇州城市學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員，經(jīng)主管部門(mén)審核備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，學(xué)校可在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，錄用后（錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；招聘單位及其工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，亦按照上述處理規(guī)定進(jìn)行處理。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

蘇州城市學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）負(fù)責(zé)此次招聘工作的全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-66517351；舉報(bào)郵箱：szcyjw@163.com。

六、政策咨詢

此次招聘政策可向?qū)W校人事處人才引進(jìn)辦公室咨詢。人才引進(jìn)辦公室咨詢電話：0512—68359067（王老師）。

附件1.蘇州城市學(xué)院2023年度人文藝術(shù)類高層次人才招聘崗位信息表

附件2.蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)政策與待遇

附件3.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件4.省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格名稱的通知

附件5.蘇州城市學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

蘇州城市學(xué)院

2023年10月9日

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