2022年蘇州城市學(xué)院招聘高層次人才公告

 

　　學(xué)校坐落在國家歷史文化名城、長江三角洲城市群重要城市——蘇州，毗鄰國家級太湖風(fēng)景名勝區(qū)石湖景區(qū)，自然環(huán)境優(yōu)美、歷史人文資源豐富，交通十分便捷。

 

　　學(xué)校以“地方性、應(yīng)用型、開放式、特色化”為辦學(xué)理念，以“師生愛戴、同行尊重、社會認(rèn)可、人民滿意”為辦學(xué)使命，以“立足蘇州、服務(wù)江蘇、輻射長三角、影響全國”為服務(wù)面向，堅(jiān)持“文、理、工、經(jīng)、管、法、藝”多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了以工科類專業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)管類專業(yè)為優(yōu)勢，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為根本，以文理融通交叉為特點(diǎn)的學(xué)科專業(yè)格局，積極實(shí)施人才強(qiáng)校、質(zhì)量立校、創(chuàng)新活校和特色名校戰(zhàn)略，努力創(chuàng)建具有中國特色、時(shí)代特征、鮮明特點(diǎn)的國內(nèi)一流高水平應(yīng)用型大學(xué)。

 

　　為了全面實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略、更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，提升人才質(zhì)量，蘇州城市學(xué)院2022年擬面向社會招聘217名高層次人才（含專職思政教師20名，另文發(fā)布），招聘崗位詳見《蘇州城市學(xué)院2022年度公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1），對于崗位信息表中未列出的學(xué)校事業(yè)發(fā)展急需的其它高層次人才，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際情況，報(bào)請主管部門審核同意后增列招聘崗位。

 

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）《蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)管理辦法》（蘇城院人〔2022〕8號）《蘇州城市學(xué)院公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇城院人〔2022〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘相關(guān)信息在蘇州市人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）、蘇州城市學(xué)院網(wǎng)（https://www.szcu.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《蘇州城市學(xué)院2022年度公開招聘（引進(jìn)）高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

 

　　二、招聘類別及待遇

 

　　招聘人才崗位分類及待遇參見《蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)政策與待遇》（附件2），符合條件人員享有安家補(bǔ)貼、科研啟動費(fèi)、租房補(bǔ)貼等待遇。

 

　　三、應(yīng)聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 

　　2、品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

 

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求以《蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)政策一覽表》中注明的為準(zhǔn)，學(xué)校緊缺師資、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

 

　　4、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），其中，“學(xué)科”的設(shè)置目錄參照《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年版）》。

 

　　5、取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及職稱。

 

　　6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　1、現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

 

　　2、與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　3、新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

 

　　4、5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：

 

　　本公告為長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動考核程序（一般公告發(fā)布15個(gè)工作日后啟動）。人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果、通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2023年3月31日。

 

　　2、報(bào)名方式：

 

　　應(yīng)聘者將填好的《蘇州城市學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（附件3）發(fā)送至學(xué)校人事處人才招聘郵箱rsc@szcu.edu.cn。郵件主題為“應(yīng)聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位所在院系”。

 

　　3、報(bào)名提交材料：

 

　�、佟短K州城市學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》；

 

　�、谏矸葑C或護(hù)照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書（提供掃描件，其中：留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，應(yīng)屆畢業(yè)生最高學(xué)歷學(xué)位提供現(xiàn)就讀院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；

 

　　③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎證書等材料（掃描件）。具體要求如下：

 

　　論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁用紅筆標(biāo)記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺的收錄截圖，外文文獻(xiàn)則提供相應(yīng)的檢索證明。

 

　　項(xiàng)目方面：上傳立項(xiàng)批文（可附附件），結(jié)項(xiàng)批文或通知截圖及附件或結(jié)項(xiàng)證書，到賬經(jīng)費(fèi)證明，并用紅筆標(biāo)明本項(xiàng)目所在位置。若因本人為項(xiàng)目成員，立項(xiàng)及結(jié)項(xiàng)證明中無法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項(xiàng)目成員的相關(guān)證明。

 

　　著作方面：上傳封面、版權(quán)頁（CIP)、封底、個(gè)人承擔(dān)字?jǐn)?shù)（章節(jié)）憑證。

 

　�、芨郊�1崗位信息表要求的其它相關(guān)證明或說明材料。

 

　　各類證明材料須按照附件3的填報(bào)順序進(jìn)行分類打包壓縮。

 

　　（二）資格審查

 

　　學(xué)校人事處在10個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格進(jìn)入考核人員名單以郵件方式通知應(yīng)聘者復(fù)審和考核安排(復(fù)審和考核時(shí)間及地點(diǎn)以人事處通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

 

　　本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

 

　　（三）考核

 

　　根據(jù)《蘇州城市學(xué)院公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，本次高層次人才的招聘采用簡化程序、直接考核的方式，由學(xué)校人事處牽頭，會同相關(guān)院系（中心、教研室等）成立考核工作小組，制定考核方案并組織實(shí)施。

 

　�。ㄋ模�體檢考察

 

　　在考核合格人員中，根據(jù)總成績按不超過崗位招聘人數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

 

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括心理健康測試、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。心理健康測試采用線上測試，其它考察內(nèi)容及要求參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

 

　　學(xué)院根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州城市學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，考核的各項(xiàng)成績、總成績、排名。

 

　　經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)審核備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由學(xué)校在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)主管部門審核備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

 

　　五、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　蘇州城市學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）負(fù)責(zé)此次招聘工作的全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-67227571。

 

　　六、政策咨詢

 

　　此次招聘政策咨詢由蘇州城市學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，咨詢電話：成老師0512—66576323；王老師0512—68359067。

 

　　附件1：《蘇州城市學(xué)院2022年度公開招聘（引進(jìn)）高層次人才崗位信息表》.docx

 

　　附件2：《蘇州城市學(xué)院人才引進(jìn)政策與待遇》.docx

 

　　附件3：《蘇州城市學(xué)院公開招聘（引進(jìn)）高層次人才報(bào)名表》.doc

 

　　蘇州城市學(xué)院

 

　　2022年4月13日

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