南京海關(guān)2023年事業(yè)單位工作人員公開招聘公告（含揚(yáng)州崗）

 為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，南京海關(guān)決定組織開展事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　（一）南京海關(guān)后勤管理中心是南京海關(guān)所屬事業(yè)單位（暫未分類）。主要承擔(dān)后勤保障服務(wù)等工作。

　　（二）南京海關(guān)工業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)中心是南京海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)化礦金屬材料、紡織品及紡織原料、建筑與裝飾材料的檢驗(yàn)、檢測(cè)、鑒定等工作，從事科研、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、技術(shù)咨詢和培訓(xùn)等工作。

　　（三）江蘇國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心（南京海關(guān)口岸門診部）是南京海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)江蘇口岸出入境人員傳染病監(jiān)測(cè)體檢、國(guó)際旅行預(yù)防接種、國(guó)際旅行健康咨詢、國(guó)際醫(yī)療救助及口岸技術(shù)能力支撐等工作。

　　（四）中國(guó)電子口岸數(shù)據(jù)中心南京分中心是海關(guān)總署所屬、南京海關(guān)代管公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)為進(jìn)出口企業(yè)和執(zhí)法部門提供電子口岸信息服務(wù)，電子口岸信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)與集成，信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)與技術(shù)支持，電子口岸計(jì)算機(jī)互聯(lián)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)擬定，電子口岸安全認(rèn)證，相關(guān)咨詢服務(wù)與培訓(xùn)等工作。

　　（五）南京海關(guān)紡織工業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)中心是南京海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)紡織品、食品、機(jī)電產(chǎn)品和車輛零部件等產(chǎn)品的檢驗(yàn)、檢測(cè)和鑒定工作，為海關(guān)進(jìn)出口商品執(zhí)法監(jiān)管提供技術(shù)保障，從事科研、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、技術(shù)咨詢和培訓(xùn)等工作。

　　（六）南京海關(guān)危險(xiǎn)貨物與包裝檢測(cè)中心是南京海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)普通貨物包裝、危險(xiǎn)貨物包裝、危險(xiǎn)貨物、食品接觸材料等領(lǐng)域的檢驗(yàn)、檢測(cè)、鑒定工作，從事科研、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、技術(shù)咨詢和培訓(xùn)等工作。

　　（七）南京海關(guān)輕工產(chǎn)品與兒童用品檢測(cè)中心是南京海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)進(jìn)出境的兒童玩具、嬰童用品、化妝品、光伏產(chǎn)品等輕工用品的檢測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等工作，從事科研、標(biāo)準(zhǔn)制修訂、技術(shù)咨詢和培訓(xùn)等工作。

　　（八）蘇州海關(guān)綜合技術(shù)中心是蘇州海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測(cè)，公共技術(shù)委托檢測(cè)，科研，出入境人員健康檢查、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)測(cè)、國(guó)際旅行醫(yī)學(xué)咨詢等工作。

　　（九）南通海關(guān)綜合技術(shù)中心是南通海關(guān)所屬的公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測(cè)，公共技術(shù)委托檢測(cè)，科研，出入境人員健康檢查、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)測(cè)、國(guó)際旅行醫(yī)學(xué)咨詢等工作。

　　（十）鎮(zhèn)江海關(guān)綜合技術(shù)中心是鎮(zhèn)江海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測(cè)，公共技術(shù)委托檢測(cè)，科研，出入境人員健康檢查、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)測(cè)、國(guó)際旅行醫(yī)學(xué)咨詢等工作。

　　（十一）徐州海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心是徐州海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測(cè)，公共技術(shù)委托檢測(cè)，科研，出入境人員健康檢查、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)測(cè)、國(guó)際旅行醫(yī)學(xué)咨詢，后勤服務(wù)管理等工作。

　　（十二）鹽城海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心是鹽城海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測(cè)，公共技術(shù)委托檢測(cè)，科研，出入境人員健康檢查、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)測(cè)、國(guó)際旅行醫(yī)學(xué)咨詢，后勤服務(wù)管理等工作。

　　（十三）淮安海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心是淮安海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測(cè)，公共技術(shù)委托檢測(cè)，科研，出入境人員健康檢查、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)測(cè)、國(guó)際旅行醫(yī)學(xué)咨詢，后勤服務(wù)管理等工作。

　　（十四）泰州海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心是泰州海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測(cè)，公共技術(shù)委托檢測(cè)，科研，出入境人員健康檢查、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)測(cè)、國(guó)際旅行醫(yī)學(xué)咨詢，后勤服務(wù)管理等工作。

　　（十五）太倉(cāng)海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心（江蘇國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心太倉(cāng)分中心、太倉(cāng)海關(guān)口岸門診部）是太倉(cāng)海關(guān)所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測(cè)，公共技術(shù)委托檢測(cè)，科研，出入境人員健康檢查、預(yù)防接種、傳染病監(jiān)測(cè)、國(guó)際旅行醫(yī)學(xué)咨詢，后勤服務(wù)管理等工作。

　　二、招聘崗位

　　具體崗位及各崗位招聘條件等詳見附件《南京海關(guān)2023年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》。

　　三、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康。

　　4.年齡在35周歲以下（1987年9月1日（含）以后出生）�！墩衅笉徫槐怼穼�(duì)年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變。

　　5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。

　　①資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。國(guó)（境）外同期畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書人員，須在2023年9月30日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

　　②資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”）。

　　③資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年9月。

　　④資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

　　⑤招聘崗位對(duì)職業(yè)資格、論文、具有相關(guān)工作經(jīng)歷有要求的，報(bào)考人員須提供相關(guān)證明材料。在職人員須出具單位同意報(bào)考證明等材料。

　　6.下列人員不得報(bào)考：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　　③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員或者受過刑事處罰的人員；

　　④新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

　　⑤2023年9月前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

　　⑥國(guó)家另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、招聘辦法

　　（一）考核、考試方式。

　　1.要求具備博士學(xué)位的崗位：

　　采取直接考核的方式，不設(shè)開考比例。報(bào)考人員經(jīng)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審合格后進(jìn)入直接考核。

　　2.其他崗位：

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式，委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織。

　　（二）筆試。

　　筆試分為兩輪：

　　1.第一輪測(cè)試科目：職業(yè)能力傾向計(jì)算機(jī)化自適應(yīng)測(cè)驗(yàn)。測(cè)試范圍為言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等，試題均為客觀題，在計(jì)算機(jī)上作答。測(cè)試不指定輔導(dǎo)用書。

　　2.第二輪測(cè)試科目：綜合能力素質(zhì)測(cè)試。主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的其他必備能力素質(zhì)，試題均為主觀題，在計(jì)算機(jī)上作答。測(cè)試不指定輔導(dǎo)用書。

　　根據(jù)第一輪職業(yè)能力傾向計(jì)算機(jī)化自適應(yīng)測(cè)驗(yàn)成績(jī)，每個(gè)崗位按招聘人數(shù)1:10的比例從高到低確定參加第二輪綜合能力素質(zhì)測(cè)試的人員（報(bào)考人數(shù)少于10人的，按1:5進(jìn)入第二輪；少于5人的，按1:3進(jìn)入第二輪），最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加第二輪筆試。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　①第一輪：職業(yè)能力傾向計(jì)算機(jī)化自適應(yīng)測(cè)驗(yàn)

　　設(shè)南京、蘇州、徐州三個(gè)考區(qū)，考生可自主選擇測(cè)試考區(qū)，測(cè)試日期：2023年9月16日，測(cè)試時(shí)間：每批次80分鐘，測(cè)試地點(diǎn)和批次：詳見準(zhǔn)考證。

　　②第二輪：綜合能力素質(zhì)測(cè)試

　　設(shè)南京市考區(qū)，測(cè)試日期：2023年9月24日，測(cè)試時(shí)間：9：00—11：00，測(cè)試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　5.成績(jī)發(fā)布

　　兩輪筆試成績(jī)均在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站業(yè)務(wù)子網(wǎng)“江蘇人事考試網(wǎng)”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）成績(jī)查詢—事業(yè)單位考試欄目中發(fā)布，報(bào)考人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　（三）資格復(fù)審。

　　1.確定面試人選。綜合能力素質(zhì)測(cè)試閱卷結(jié)束后，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足1：3以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。最后一名面試人選的綜合能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。在上述范圍內(nèi)的報(bào)考人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格復(fù)審。招聘主管部門在直接考核、面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加直接考核、面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。對(duì)沒有通過資格復(fù)審的，將被取消直接考核、面試資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果的通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。擬入圍直接考核、面試人員名單在南京海關(guān)網(wǎng)站（http://nanjing.customs.gov.cn/）公布。

　　（四）直接考核。

　　要求具備博士學(xué)位的崗位，采取直接考核方式進(jìn)行，主要考核政治素質(zhì)、綜合能力、專業(yè)水平、崗位匹配度等。直接考核總分100分，合格線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能作為考察體檢人選。直接考核日期和地點(diǎn)另行通知。

　　（五）面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分100分，合格線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能作為考察體檢人選。面試日期和地點(diǎn)另行通知。

　　（六）綜合成績(jī)計(jì)算方法。

　　1.要求具備博士學(xué)位的崗位，綜合成績(jī)?yōu)橹苯涌己顺煽?jī)。

　　2.參加筆試和面試人員的綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，綜合能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。職業(yè)能力傾向計(jì)算機(jī)化自適應(yīng)測(cè)驗(yàn)成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

　　五、報(bào)名安排

　　（一）報(bào)名方式、時(shí)間。

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站業(yè)務(wù)子網(wǎng)“江蘇人事考試網(wǎng)”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）。

　　1.報(bào)名、照片上傳：9月1日9∶00－9月5日16∶00；

　　2.資格初審：9月1日9∶00－9月6日12∶00；

　　3.陳述申辯：9月1日－9月6日，每天9∶00－16∶00；

　　4.對(duì)初審異議的處理：9月1日9∶00－9月6日17∶00；

　　5.繳費(fèi)確認(rèn)：9月1日9∶00－9月7日12∶00。

　　（二）資格初審。

　　資格審查貫穿招考工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　1. 招聘主管單位將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘主管部門資格初審意見。

　　如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管單位陳述申辯。

　　2.通過資格初審后的報(bào)考人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)用100元。通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

　　3. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

　　（三）打印準(zhǔn)考證。

　　通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員須在9月14日—15日內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站打印第一輪筆試準(zhǔn)考證；參加第二輪筆試的人員須在9月22日—23日內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)直接電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83236083。

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)。

　　1.報(bào)考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國(guó)家另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。直接考核、面試前將對(duì)進(jìn)入直接考核、面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　3.招聘崗位的筆試開考比例一般為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在9月8日9：00-12：00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　六、考察體檢

　　招聘主管單位在直接考核、面試合格人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)和《招聘崗位表》中“考察體檢比例”要求確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。

　　確定考察體檢人員時(shí)，若綜合成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如直接考核或面試成績(jī)相同，招聘主管單位可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

　　考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考注明“適用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)”職位的人員，身體條件應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。報(bào)考人員身體條件以參加體檢時(shí)身體狀態(tài)為準(zhǔn)，體檢結(jié)論由指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

　　七、聘用

　　招聘主管單位根據(jù)考核、考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。受聘人員享受國(guó)家和本單位規(guī)定的工資福利待遇。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘主管單位提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的直接考核、面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員名單將在南京海關(guān)網(wǎng)站（http://nanjing.customs.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘主管單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

　　對(duì)公示無異議人員，招聘主管單位按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　八、招聘咨詢

　　招聘單位政策咨詢：025-84476345，025-84476346。（報(bào)名期間9:00-11:30，14:30-17:00）

　　招聘考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83236083。（報(bào)名期間9:00-11:30，14:30-17:00）

　　監(jiān)督電話：025-84422211（工作日9:00-11:30，14:30-17:00）。

　　本公告由南京海關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：南京海關(guān)2023年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表.xlsx

　　南京海關(guān)

　　 2023年8月25日

 

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