含揚(yáng)州崗 | 國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院2023年招聘工作人員公告

 國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院（中共國(guó)家稅務(wù)總局黨校）（網(wǎng)址為http://www.tax-edu.net，簡(jiǎn)稱稅務(wù)干部學(xué)院）創(chuàng)建于1984年，目前是唯一直屬國(guó)家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是稅務(wù)系統(tǒng)黨建教育基地、中高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)基地、國(guó)際稅務(wù)培訓(xùn)基地和稅務(wù)培訓(xùn)教學(xué)研究基地，也是OECD全球第六個(gè)多邊稅務(wù)中心和OECD設(shè)立于非成員國(guó)的第一個(gè)多邊稅務(wù)中心。學(xué)院在揚(yáng)州、北京、長(zhǎng)沙和大連設(shè)四個(gè)校區(qū)，占地共805畝，建筑面積25萬(wàn)多平方米，教學(xué)、生活設(shè)施門類齊全，功能先進(jìn)。學(xué)院大力建設(shè)并已基本形成一支理論水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠勝任中高層次培訓(xùn)要求、專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍，現(xiàn)有專兼職教師240多人，其中高級(jí)職稱180多人。學(xué)院主要承擔(dān)稅務(wù)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)干部的黨校類培訓(xùn)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)員類培訓(xùn)、專業(yè)骨干人才培訓(xùn)、少數(shù)民族干部培訓(xùn)、國(guó)際稅務(wù)培訓(xùn)、培訓(xùn)者培訓(xùn)、大企業(yè)管理人員和中介機(jī)構(gòu)骨干人員培訓(xùn)等。經(jīng)過(guò)30多年稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的實(shí)踐和探索，學(xué)院成功建設(shè)了10大類340多個(gè)比較成熟、獨(dú)具特色、在系統(tǒng)內(nèi)外頗有影響的培訓(xùn)項(xiàng)目，年均舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)項(xiàng)目900個(gè)左右，培訓(xùn)學(xué)員70000多人次，年培訓(xùn)規(guī)模70余萬(wàn)人天，培訓(xùn)生源覆蓋全國(guó)各地以及亞、歐、非、拉美等國(guó)家和地區(qū)。在國(guó)家稅務(wù)總局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院牢牢把握黨校姓黨根本原則，落實(shí)稅院為稅辦學(xué)方針，全面實(shí)施“一體化治理、互補(bǔ)化發(fā)展、高端化驅(qū)動(dòng)、國(guó)際化拓展、數(shù)字化賦能”五項(xiàng)戰(zhàn)略舉措，推動(dòng)形成“學(xué)院統(tǒng)籌抓總、校區(qū)協(xié)同主訓(xùn)、高端項(xiàng)目帶動(dòng)、特色品牌輻射”的發(fā)展模式，持續(xù)打造稅務(wù)系統(tǒng)黨的理論教育和黨性教育主陣地、稅務(wù)干部教育培訓(xùn)主渠道、服務(wù)國(guó)家稅收治理重要平臺(tái)、培養(yǎng)“一帶一路”稅務(wù)官員重要基地、參與國(guó)際稅收規(guī)則研究重要力量，努力實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的發(fā)展總目標(biāo)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》,為選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教學(xué)科研和管理人員隊(duì)伍，結(jié)合工作需要，稅務(wù)干部學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下。

一、招聘崗位

根據(jù)工作需要，稅務(wù)干部學(xué)院揚(yáng)州、北京、長(zhǎng)沙、大連四校區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員28名。其中，揚(yáng)州校區(qū)招聘4名，北京校區(qū)招聘8名，長(zhǎng)沙校區(qū)招聘10名，大連校區(qū)招聘6名；面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘5名，不限對(duì)象招聘23名；A類崗位（專職教師崗位）招聘12名，B類崗位（行政管理類崗位和非專職教師專業(yè)技術(shù)類崗位）招聘16名。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院（中共國(guó)家稅務(wù)總局黨校）2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素養(yǎng)。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

5.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

北京校區(qū)部分崗位招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生。其他崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

北京校區(qū)招聘崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生，以及2021年8月1日至2023年7月31日期間取得國(guó)（境）外院校學(xué)位、最高學(xué)歷學(xué)制1年及以上、未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員（留學(xué)回國(guó)人員僅限北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生）。其中，北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生指入讀高校前為北京市常住人口戶籍、不需要進(jìn)京落戶的學(xué)生；非北京生源畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生要求，即列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生。

招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書等，報(bào)考者須在2023年9月前取得。已通過(guò)考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論，并簽署相關(guān)承諾書。

取得境外學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)考人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘崗位所要求的專業(yè)名稱參照教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）和中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)（https://yz.chsi.com.cn/zyk/）。報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可以主動(dòng)聯(lián)系稅務(wù)干部學(xué)院有關(guān)校區(qū)確認(rèn)報(bào)名資格。

6.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求和正常履行職責(zé)的身體條件。

7.年齡一般為35周歲以下（1988年1月1日后出生）,具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的，可放寬至40周歲（1983年1月1日后出生）�！秿徫槐怼穼�(duì)年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變。

8.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，在立案審查期間或曾經(jīng)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員，現(xiàn)役軍人、定向生、委培生、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條中的情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn）、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tax-edu.net/)和微信公眾號(hào)等，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自2023年5月20日9:00至2023年5月25日18:00。此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式組織報(bào)名。報(bào)考人員登錄人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn）按要求報(bào)名。

報(bào)名流程和方法：訪問(wèn)人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn）；完成用戶注冊(cè)；登錄后進(jìn)入【個(gè)人中心】；按以下步驟報(bào)名：業(yè)務(wù)辦理—崗位查詢及報(bào)名—我要報(bào)考。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

報(bào)名需要上傳的資料包括：本人有效身份證（將正反面掃描在同一頁(yè)）；戶口簿首頁(yè)、本人頁(yè)和變更頁(yè)（僅報(bào)考北京校區(qū)崗位人員上傳，掃描在同一頁(yè)）；學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件掃描件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

（三）資格初審

資格初審工作由各校區(qū)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。審查時(shí)間為2023年5月21日8:00至2023年5月26日18:00。各校區(qū)根據(jù)報(bào)考資格條件及崗位要求及時(shí)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。報(bào)考人員通過(guò)資格初審后，不得再改報(bào)其他崗位。同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審有效報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，根據(jù)實(shí)際情況核減直至取消招聘崗位。招聘崗位取消和核減情況通過(guò)人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn）、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tax-edu.net/)予以公布；取消招聘崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)考崗位要求的資格條件方面的問(wèn)題，由各校區(qū)負(fù)責(zé)解釋。各校區(qū)公布咨詢電話，在報(bào)名期間（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00）安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

(四)試講（面試）和能力測(cè)試（A類崗位）

A類崗位考試分為試講（面試）和能力測(cè)試，兩項(xiàng)總分各為100分。其中，試講（面試）占60%，能力測(cè)試（包括學(xué)術(shù)評(píng)議和筆試）占40%。A類崗位試講（面試）具體時(shí)間由各校區(qū)另行通知考生。

A類崗位資格復(fù)審時(shí)間為試講結(jié)束后面試開(kāi)始前。各校區(qū)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生提供資格復(fù)審所需材料的原件。

1.試講（面試）。試講（面試）總分為100分，包括教學(xué)試講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。其中，教學(xué)試講得分、結(jié)構(gòu)化面試得分各占試講（面試）總分的60%、40%。教學(xué)試講和結(jié)構(gòu)化面試均采用百分制。試講（面試）開(kāi)考比例為1:3。

教學(xué)試講主要考核專職教師崗位所需的教學(xué)能力、教學(xué)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能。結(jié)構(gòu)化面試主要考核專職教師崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)、科研能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力等。

試講（面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，合格線為70分。教學(xué)試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可參加能力測(cè)試。教學(xué)試講成績(jī)低于42分或結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于28分的，不得進(jìn)入能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.能力測(cè)試。能力測(cè)試采用百分制，包括筆試和學(xué)術(shù)評(píng)議兩部分，其中，筆試占40%，學(xué)術(shù)評(píng)議占60%。能力測(cè)試合格線為60分。

筆試命題范圍為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及公共知識(shí)，以閉卷方式進(jìn)行，試卷滿分為100分。所有專職教師崗位的筆試科目名稱均為《專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)》，考試內(nèi)容依據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)及專業(yè)要求確定。筆試由稅務(wù)干部學(xué)院統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

學(xué)術(shù)評(píng)議由各校區(qū)自行組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員提供的科研成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，總分為100分。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)按試講（面試）成績(jī)和能力測(cè)試成績(jī)的一定比例折合計(jì)算，即綜合成績(jī)=試講（面試）成績(jī)×60%+能力測(cè)試成績(jī)×40%。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排序和擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。綜合成績(jī)并列的，按試講（面試）成績(jī)得分排序和擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選；試講（面試）成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)得分排序和擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。試講（面試）成績(jī)、能力測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)總分均為100分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）筆試和面試（B類崗位）

B類行政管理崗位和非專職教師專業(yè)技術(shù)崗位考試均采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由稅務(wù)干部學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由各校區(qū)依規(guī)自行組織實(shí)施。

1.筆試

考試前，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)在2023年6月2日9:00至6月3日23:00，登錄人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn），自行下載打印本人準(zhǔn)考證。

本次招聘筆試為閉卷考試，通過(guò)資格初審的人員全部參加筆試。筆試地點(diǎn)由稅務(wù)干部學(xué)院另行通知。筆試時(shí)間為2023年6月4日上午9:00—11:00，筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試時(shí)間共120分鐘，題型包括客觀題和主觀題，試卷滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)?cè)谌肆�資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn）、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tax-edu.net/)公布，同時(shí)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員方有資格參加面試。

2.面試

（1）參加面試人選的確定

筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，在筆試合格人員中根據(jù)成績(jī)由高分到低分確定入圍面試人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。入圍面試人員名單在人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn）、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tax-edu.net/)公布。

（2）發(fā)布面試公告及面試確認(rèn)

在人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn）、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tax-edu.net/)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，進(jìn)入面試的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2個(gè)工作日內(nèi)），通過(guò)郵件自主確認(rèn)是否參加面試。逾期未確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入面試程序。具體面試時(shí)間由各校區(qū)另行通知。

（3）面試資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由各校區(qū)負(fù)責(zé)。考生將面試公告要求的資格復(fù)審材料復(fù)印件或掃描件（1份），于規(guī)定時(shí)間內(nèi)(面試前1個(gè)星期），通過(guò)郵寄或電子郵件等方式提交給校區(qū)。面試前兩天，各校區(qū)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審地點(diǎn)在各校區(qū)。

（4）遞補(bǔ)面試人選

已經(jīng)進(jìn)入面試名單的人員，放棄或被取消資格時(shí)，各校區(qū)研究決定需要遞補(bǔ)人選的，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（5）面試

根據(jù)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)總分為100分，合格線為參加面試人員面試成績(jī)平均分。參加面試人員為資格復(fù)審合格人員，具體名單在人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn）、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tax-edu.net/)公布。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)采用百分制，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試后應(yīng)按總成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢人選�？偝煽�(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定；筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，則加試一場(chǎng)筆試，總成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。加試安排另行通知。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加試成績(jī)和總成績(jī)等均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（六）考察和體檢

進(jìn)入考察和體檢人員名單在人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn）、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tax-edu.net/)公布。

考察工作由各校區(qū)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話、身份核實(shí)等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)信用以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件、人事檔案等進(jìn)行核查。 

體檢工作由各校區(qū)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢地點(diǎn)由各校區(qū)確定，承擔(dān)體檢的單位為公務(wù)員主管部門指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間由各校區(qū)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格造成崗位空缺的，各校區(qū)研究安排遞補(bǔ)并及時(shí)公布。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)考試（試講）、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)（http://www.gjzhaopin.cn）、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tax-edu.net/)公示。

公示期滿，根據(jù)公示情況依規(guī)研究確定招聘人員。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。因考生放棄或公示結(jié)果影響聘用造成崗位空缺的，各校區(qū)研究安排遞補(bǔ)并及時(shí)公布。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用審批后，各校區(qū)與受聘人員簽訂聘用合同。對(duì)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

受聘人員在規(guī)定期限內(nèi)不簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）本次招聘筆試、面試、試講、體檢和考察、公示等重要信息和注意事項(xiàng)以人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等通知為準(zhǔn)。

五、聯(lián)系電話

（一）政策咨詢電話

1.揚(yáng)州校區(qū)：0514-87806933

2.北京校區(qū)：010-69665899

3.長(zhǎng)沙校區(qū)：0731-82648245

4.大連校區(qū)：0411-88126041

（二）招聘監(jiān)督電話

1.揚(yáng)州校區(qū)：0514-87806706

2.北京校區(qū)：010-69668560

3.長(zhǎng)沙校區(qū)：0731-82648777

4.大連校區(qū)：0411-88126128

 

附件：《國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院（中共國(guó)家稅務(wù)總局黨校）2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》

 

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