揚(yáng)州市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)招聘簡(jiǎn)章

 一、招聘崗位人數(shù)及人員性質(zhì)

1、招聘崗位及人數(shù)為：招聘人員為輔助執(zhí)法人員，其中船員崗位2名。

2、招聘人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣，實(shí)行合同制管理，合同期為2年，試用期為1個(gè)月。

二、報(bào)考條件

1、適合男性，年齡55周歲以下（1968年3月22日以后出生），船員工作經(jīng)歷超過(guò)20年，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)嫻熟的，年齡可適當(dāng)放寬。

2、持有有效期范圍內(nèi)的下列證書(shū)之一：①內(nèi)河船舶三類(lèi)駕駛員及以上等級(jí)適任證書(shū)或海船甲類(lèi)三副及以上等級(jí)適任證書(shū)；②內(nèi)河船舶二類(lèi)輪機(jī)員及以上等級(jí)適任證書(shū)或海船輪機(jī)員及以上等級(jí)適任證書(shū)。

3、具有5年以上從事船員相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練掌握船舶駕駛或輪機(jī)工作要求，身體健康，適合水上工作。

4、具有較好的政治素質(zhì)，無(wú)不良記錄，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪且司法程序尚未終結(jié)的不得報(bào)考。

5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，能服從24小時(shí)值班安排。

三、工資待遇

基本工資、社保、公積金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他福利待遇包括工齡崗位津貼、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)、值班加班費(fèi)、全年節(jié)假日福利、體檢等。

四、招聘程序

（一）公布招聘事項(xiàng)

招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、面試、實(shí)操、體檢（或提供體檢報(bào)告）、公示、試用、聘用等步驟組織實(shí)施。相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/index/）公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間

2023年3月22日至4月4日

2、報(bào)名方式

考試報(bào)名采用郵箱及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的考生需如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)附件：《揚(yáng)州市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)輔助執(zhí)法人員招聘報(bào)名表》，并準(zhǔn)備①有效期內(nèi)二代身份證②學(xué)歷證書(shū)③內(nèi)河船舶三類(lèi)駕駛員及以上等級(jí)適任證書(shū)或海船甲類(lèi)三副及以上等級(jí)適任證書(shū)或內(nèi)河船舶二類(lèi)輪機(jī)員及以上等級(jí)適任證書(shū)或海船輪機(jī)員及以上等級(jí)適任證書(shū)復(fù)印件。

郵箱報(bào)名請(qǐng)將所有材料掃描件打包發(fā)送yangzhoutop@126.com。電子郵箱標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+手機(jī)號(hào)碼。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)將所有報(bào)名材料帶齊并攜帶報(bào)名材料復(fù)印件一份：

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年3月22日至4月4日(周末、節(jié)假日除外) (逾期不予補(bǔ)報(bào)) 9:00-11:30，13:30-17:00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：邗江區(qū)江陽(yáng)西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓1208室。

聯(lián)系電話(huà)：0514--87012106   王老師

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

招聘開(kāi)考比例1:3，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定降低開(kāi)考比例或取消招聘計(jì)劃。

（三）電話(huà)通知，打印面試通知書(shū)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，將電話(huà)通知打印面試通知書(shū)，請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)聯(lián)系號(hào)碼的通訊工具暢通。

（四）考核

考核采取面試+實(shí)操考核方式進(jìn)行。

面試采用現(xiàn)場(chǎng)講解答辯形式進(jìn)行，占總分40%。內(nèi)容包括自我介紹、交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法等相關(guān)內(nèi)容。

實(shí)操考核占總分60%，其中執(zhí)法服務(wù)窗口處理崗位重點(diǎn)考核計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件應(yīng)用；船員崗位重點(diǎn)考核現(xiàn)場(chǎng)駕駛、操作執(zhí)法船艇。

面試和實(shí)操考核時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

（五）體檢

根據(jù)面試及實(shí)操考核總成績(jī)按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

（六）公示及聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單在網(wǎng)站進(jìn)行公示，并由專(zhuān)人電話(huà)通知。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣入職手續(xù)。與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)存在提供虛假材料、虛假?gòu)臉I(yè)經(jīng)歷、考核過(guò)程中作弊以及其他弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

六、其他相關(guān)事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員在招聘期間（報(bào)名、資格審查、面試及實(shí)操考核、公示），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)聯(lián)系號(hào)碼的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因本人未及時(shí)查看揚(yáng)州人才服務(wù)網(wǎng)或填通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2、在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)放棄。

3、因天氣等突發(fā)情況不能組織現(xiàn)場(chǎng)面試及實(shí)操考核的，時(shí)間順延。

4、聯(lián)系電話(huà)：0514-87012106、0514-87600152  （工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00）。

                 揚(yáng)州市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)

2023年3月21日

附件：

《揚(yáng)州市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)輔助執(zhí)法人員招聘報(bào)名表》.docx

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