江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年招聘工作人員公告

江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是江蘇省人民政府直屬的綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，前身為1931年國(guó)民政府創(chuàng)立的中央農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)所，位于江蘇省南京市鐘靈街50號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，建設(shè)一支高素質(zhì)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍，江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一般工作人員（具有碩士及以上學(xué)位）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具備良好的品行，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）年齡要求：第1~5號(hào)崗位，年齡要求在18周歲以上、30周歲以下，即1991年11月1日至2004年10月31日之間出生；學(xué)歷為博士研究生的，年齡放寬至35周歲（1986年11月1日）。第6~30號(hào)崗位，年齡要求在18周歲以上、35周歲以下，即1986年11月1日至2004年10月31日之間出生。學(xué)歷為博士研究生的，年齡放寬至40周歲（1981年11月1日）。招聘崗位表中對(duì)年齡有特殊要求的從其要求。

（六）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件1：《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年第二批公開招聘一般工作人員崗位及資格條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

1. 資格條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指國(guó)（境）內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)人員，須在2023年8月31日前取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，除在招聘崗位表中有特別要求外，如無工作經(jīng)歷，按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名；如有工作經(jīng)歷，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

2. 資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年11月1日。

3. 資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

（七）應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且均須與崗位專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)；

（八）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名安排及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss. jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。

1. 報(bào)名、照片上傳時(shí)間為：2022年11月4日9:00-2022年11月18日16:00；

2. 資格初審時(shí)間為：2022年11月4日9:00-2022年11月19日16:00；

3. 應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年11月4日-2022年11月20日期間9:00-16:00；

4. 資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年11月4日9:00-2022年11月20日18:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1. 所有崗位應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，同時(shí)還須發(fā)送能證明所學(xué)專業(yè)的電子版材料（如畢業(yè)證書或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告圖片，以本人姓名命名，大小不超過1M）及報(bào)名信息中涉及的科研業(yè)績(jī)電子版材料至與應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的接收郵箱（詳見《招聘崗位表》）。提交上述材料24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

2. 本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、發(fā)送專業(yè)證明材料的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2. 應(yīng)聘人員只能從本次招聘崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

3. 應(yīng)聘人員如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

4. 招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將取消或核減招聘崗位，并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年11月21日9：00-14：00登陸報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

5. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避；

（3）根據(jù)國(guó)家不鼓勵(lì)從中西部、東北地區(qū)單位引才的精神和要求，來自中西部地區(qū)、東北地區(qū)且具備高級(jí)職稱的社會(huì)人員，不得應(yīng)聘招聘對(duì)象為“不限”的崗位。

（4）2022年11月1日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）第1號(hào)、3~5號(hào)崗位采取專業(yè)技能測(cè)試和面試的方式，其他崗位采取面試的方式，擇優(yōu)聘用。

（二）所有崗位由江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，根據(jù)中央和省有關(guān)人才評(píng)價(jià)和科技評(píng)價(jià)相關(guān)文件精神，參照《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘一般工作人員綜合評(píng)議評(píng)分規(guī)則》進(jìn)行綜合評(píng)議（詳見附件2），根據(jù)綜合評(píng)議從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定參加專業(yè)技能測(cè)試和面試人員名單。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

（三）專業(yè)技能測(cè)試和面試前需對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的，將取消專業(yè)技能測(cè)試和面試資格，并在符合崗位應(yīng)聘條件的同一崗位綜合評(píng)議合格人員中，按綜合評(píng)議從高到低的順序依次遞補(bǔ)專業(yè)技能測(cè)試和面試人選，最多遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)人員名單在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可現(xiàn)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述申辯。

資格復(fù)審查驗(yàn)應(yīng)聘人員符合應(yīng)聘崗位條件有關(guān)材料的原件及復(fù)印件：

1. 應(yīng)聘人員身份證。

2. 應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和學(xué)習(xí)成績(jī)單；非應(yīng)屆畢業(yè)生和2021年及2022年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求需要有工作經(jīng)歷的以及現(xiàn)已參加工作人員，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（或聘用）合同等相關(guān)材料。

3. 有科研業(yè)績(jī)要求的崗位須提供與本專業(yè)相關(guān)的研究成果證明材料；其他崗位應(yīng)聘人員可提供1-2項(xiàng)作為第一完成人取得的代表性科研業(yè)績(jī)成果證明材料，如代表性論文（全文）、專利證書、科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)等，上述材料1份原件及7份隱匿個(gè)人信息的復(fù)印件裝訂好，在資格復(fù)審當(dāng)日遞交給工作人員。

4. 崗位及綜合評(píng)議所要求的其他相關(guān)材料（如本科及碩士相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、成績(jī)單、獎(jiǎng)學(xué)金證書、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、職稱證書、中共黨員證明等）。

（四）專業(yè)技能測(cè)試崗位合格分?jǐn)?shù)線為60分，在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例范圍內(nèi)確定參加面試人員；如果成績(jī)合格人數(shù)在3人以下，成績(jī)合格的人員直接進(jìn)入該崗位的面試。

（五）面試按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》執(zhí)行，采用答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的主要研究方向、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績(jī)、應(yīng)聘崗位設(shè)想和綜合表現(xiàn)等。

（六）專業(yè)技能測(cè)試、面試的具體辦法及時(shí)間將與參加面試人員名單一并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布，另行通知。

（七）總成績(jī)計(jì)算方法：采用百分制，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分；第1號(hào)、3~5號(hào)崗位總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；其他崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

四、體檢、考察、公示與聘用

（一）體檢與考察

面試結(jié)束后，在總成績(jī)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢人員初檢不合格，需再次到指定醫(yī)院或另一家三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢；復(fù)檢仍不合格，擬聘用資格取消。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等。

（二）招聘結(jié)果公示方式

江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://www.jshrss.gov.cn）及江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘面試的成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）遞補(bǔ)說明

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，可在相應(yīng)崗位的合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按相應(yīng)的程序參加體檢、考察和公示。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）聘用與試用期

公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。聘用的初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。

五、其他說明

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：

（一）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生于2023年6月30日前未能提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。

（二）應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。

（三）擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

六、招聘政策咨詢

聯(lián) 系 人：晏老師  周老師

咨詢電話：025-84392980

七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn 

舉報(bào)電話：025-83230723

 

附件：1. 江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年第二批公開招聘一般工作人員崗位及資格條件一覽表

2. 江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘一般工作人員綜合評(píng)議評(píng)分規(guī)則

 

 

江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處

2022年11月2日

 

 

附件1：2022年第二批公開招聘一般工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

附件2.江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘一般工作人員綜合評(píng)議評(píng)分規(guī)則.pdf

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