揚(yáng)州市公安局邗江分局招聘公告

 

 

一

報(bào)名條件

（一）基本條件：

1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3、具備崗位條件簡(jiǎn)介表中設(shè)立的崗位條件；

4、具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5、國(guó)家、省、市規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；

（二）具有下列情形之一的，不得聘用為輔警：

1、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或參加非法組織、邪教組織，組織或參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；

2、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案，本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人涉嫌犯罪尚未結(jié)案或正在服刑；

3、曾被行政拘留、司法拘留或因吸毒、嫖娼、賭博受處罰的；

4、曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

6、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

7、國(guó)家、省、市規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（三）回避情形：

公安機(jī)關(guān)民警和職工的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親人員，不得報(bào)考該民警、職工同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

（四）同等條件下，下列人員優(yōu)先招聘：

烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

 

二

招聘崗位和條件

年齡按周歲計(jì)算，截止至2022年5月31日。

 

三

招聘程序和方式

本次公開招聘工作具體由揚(yáng)州市公安局邗江分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作總體按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中，將統(tǒng)籌做好新冠疫情防控工作，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。具體安排如下：

（一）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：即日至5月31日

2．報(bào)名方式：

為落實(shí)疫情防控要求，本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料掃描打包成壓縮文件（文件名：報(bào)名崗位名稱+姓名+電話），發(fā)送至476637141@qq.com電子郵箱。

報(bào)名聯(lián)系人：陳警官，聯(lián)系電話：0514-87847690。

3．報(bào)名材料：

（1）《揚(yáng)州市公安局邗江分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》；

（2）本人身份證（有效期內(nèi)，正反面）；

（3）學(xué)歷證明（學(xué)位證書、畢業(yè)證書等，大專以上學(xué)歷打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；

（4）戶口簿；

（5）本人近期彩色免冠相片（證件照）；

（6）退役軍人證明材料（復(fù)員證或退伍證等）；

（7）其他相關(guān)證明材料。

4．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，公安機(jī)關(guān)將同步做好資格審查，通過資格審查的即為報(bào)名成功。報(bào)名成功的將以電話、短信或電子郵件等形式予以告知。筆試前進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（二）考試

考試包括筆試、體能測(cè)評(píng)、面試。報(bào)名成功人員全部進(jìn)入考試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。筆試主要考核法律法規(guī)、時(shí)事政治、公民道德、公共基礎(chǔ)理論、行政職業(yè)能力等。

2、體能測(cè)評(píng)。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)3∶1的比例（含同分并列者），確定參加體能測(cè)評(píng)人選。達(dá)不到3∶1比例的崗位，按照實(shí)際合格人數(shù)確定參加體能測(cè)評(píng)人選。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑、俯臥撐（男）、一分鐘仰臥起坐（女）。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一招聘程序。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招考錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行（附后）；其中10米×4往返跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)調(diào)整為不超過2次。因體能測(cè)評(píng)不合格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)缺額時(shí)，按照與面試缺額人數(shù)2∶1的比例，一次性遞補(bǔ)體能測(cè)評(píng)人選。

3、面試。體能測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、溝通交流和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)合格的方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

4、總成績(jī)計(jì)算方式如下：

筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

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