2022年4月高郵市教育系統(tǒng)招聘教師公告

 根據(jù)本市教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，高郵市教育系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師，公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正；

（三）符合《2022年4月高郵市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月21日至2004年4月25日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;普通高校碩士及以上學(xué)位2022年畢業(yè)研究生（非在職），依法退出現(xiàn)役的退役軍人，已聘用在江蘇省內(nèi)中小學(xué)（含幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、成人初等中等教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)中學(xué)）教學(xué)崗位工作達(dá)5年及以上的人員，年齡可放寬至40周歲（1981年4月21日及以后出生）;具有教師序列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲（1981年4月21日及以后出生）；具有教師序列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至45周歲（1976年4月21日及以后出生）；

（五）具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書,其中報(bào)考江蘇省高郵中等專業(yè)學(xué)校03-05崗位、報(bào)考高郵市菱塘民族中等專業(yè)學(xué)校01崗位考生，按省規(guī)定可以通過公開招聘先行聘用，但被聘用人員應(yīng)當(dāng)在聘用之日起3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘；

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告（簡(jiǎn)章），被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員，不得報(bào)考。

2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn），查詢《2022年4月高郵市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》，也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試（實(shí)際操作能力測(cè)試，以下統(tǒng)稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，統(tǒng)籌做好疫情防控工作，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注公布的疫情防控動(dòng)態(tài)要求，并認(rèn)真遵行最新規(guī)定。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在高郵市教育體育局確定的網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2022年4月21日09∶00－4月25日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2022年4月21日09∶00－4月26日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2022年4月21日09∶00－4月27日16∶00。

報(bào)名網(wǎng)址：高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠(chéng)信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、報(bào)考指南、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止（4月25日16∶00）前可以改報(bào)其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

（4）開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例；此后仍無(wú)法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計(jì)劃核減后，相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消）。有關(guān)情況，及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布；報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于4月29日09：00-16：00重新登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

（5）享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2022年4月28日-29日聯(lián)系高郵市教育體育局人事科（聯(lián)系方式0514-85080992），辦理減免報(bào)名費(fèi)用事宜。

（6）通過報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員應(yīng)提前三天自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

4.資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由高郵市教育體育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，高郵市教育體育局公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，各審核部門（單位）根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過有異議的，可及時(shí)向高郵市教育體育局進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過4月26日18：00；高郵市教育體育局應(yīng)及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不得超過4月27日12：00。

對(duì)通過報(bào)名資格審查的人員，下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

（二）筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

筆試主要考察學(xué)科（專業(yè)）知識(shí)。筆試內(nèi)容見《崗位簡(jiǎn)介表》。筆試采用百分制計(jì)分。

筆試地點(diǎn)設(shè)在高郵市。筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況，提前15日在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者給予關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（三）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

（1）面試人選確定

各科目筆試成績(jī)合格線為50分。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

（2）報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌�年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由高郵市教育體育局負(fù)責(zé)。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向高郵市教育體育局進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試以微型課堂教學(xué)的形式進(jìn)行，其中音樂、體育、美術(shù)專業(yè)崗位和高郵市教育體育局下屬幼兒園崗位，面試含專業(yè)技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，具體要求將在面試前公布。

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由高郵市教育體育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和高郵市教育體育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，高郵市教育體育局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市教育體育局、高郵市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位（主管部門）可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由高郵市教育體育局會(huì)同高郵市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)組織擬聘用人員按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序）。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)高郵市教育體育局審核后，報(bào)高郵市人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，高郵市教育體育局及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：高郵市紀(jì)委監(jiān)委駐高郵市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0514-85080902,高郵市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0514-80956105。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由高郵市人力資源和社會(huì)保障局、高郵市教育體育局負(fù)責(zé)解釋

高郵市教育體育局0514-85080992

高郵市人力資源和社會(huì)保障局0514-84614086

附：12022年4月高郵市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表.xls

2.2022年4月高郵市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)考指南.doc

高郵市人力資源和社會(huì)保障局

高郵市教育體育局

2022年4月18日

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