江蘇省常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師（含職業(yè)學(xué)校）公告

 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，因教育事業(yè)發(fā)展需要，常熟市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師435名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘職位所規(guī)定的資格條件。

2.戶籍不限。

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1986年2月14日至2004年2月21日期間出生），具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1981年2月14日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年2月14日以后出生）。

4.報(bào)考人員須具有普通高校本科及以上學(xué)歷（其中報(bào)考職業(yè)學(xué)校教師崗位的人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷），具有相應(yīng)學(xué)位證書，取得英語四級(jí)及以上證書或英語四級(jí)考試在425分以上（體育、音樂、美術(shù)崗位教師除外），且本科階段所學(xué)專業(yè)為師范類專業(yè)（地理、體育、音樂、心理健康教育崗位本科階段所學(xué)專業(yè)可為非師范類專業(yè)）。

5.招聘對(duì)象中的2022年畢業(yè)生，指在2022年普通高校畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位的人員。2022年普通高校畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位；以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

6.除取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生外，其他人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷學(xué)位證書方可報(bào)考，國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

7.具有符合報(bào)考崗位的教師資格證，暫無教師資格證者須于2022年8月31日前取得符合報(bào)考崗位的教師資格證。

8.以研究生學(xué)歷報(bào)考人員，研究生階段和本科階段所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)要求相符或相近。

9.《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師（含職業(yè)學(xué)校）崗位簡介表》中對(duì)招聘崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

10.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編人員；

（4）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見附件《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師（含職業(yè)學(xué)校）崗位簡介表》。

四、報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名、初審及確認(rèn)

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)。

（1）報(bào)名、照片、資料上傳時(shí)間：2022年2月14日9﹕00-2月21日16﹕00。

（2）資格初審時(shí)間：2022年2月14日9﹕00-2月22日16﹕00。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審；如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的部門陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512-52774095。報(bào)考人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年2月15日-2月23日9﹕00-16﹕00。

（3）通過初審人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)，通過掃描二維碼網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元/人；享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑民政部門出具的證明到常熟市教師發(fā)展中心辦理減免考試費(fèi)手續(xù)。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年2月25日9﹕00-16﹕00。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。

注意：2022年畢業(yè)生《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》尚未發(fā)放或網(wǎng)簽的可出具由高校蓋章的紙質(zhì)證明；本科所學(xué)專業(yè)須為師范類專業(yè)的，畢業(yè)證書或《推薦表》中無“師范”標(biāo)識(shí)的，需提供本科所學(xué)專業(yè)為師范專業(yè)的證明材料（具體證明方式見常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)）。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）考生分別按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，須具有與報(bào)考崗位匹配的專業(yè)條件和教師資格證。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）開考比例一般為1﹕3，崗位表另有要求的除外。繳費(fèi)結(jié)束后符合報(bào)考條件的人數(shù)如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年2月28日9﹕00-13﹕00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)視作放棄報(bào)名資格。

（3）報(bào)考人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，對(duì)其失信行為將納入本市公共信用信息目錄的誠信管理平臺(tái)，并實(shí)施聯(lián)合懲戒，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

五、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”，考生參加筆試、資格復(fù)審、面試須接受“蘇康碼”、“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加筆試、資格復(fù)審、面試。如需提供新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明的，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)提交相應(yīng)規(guī)定時(shí)限內(nèi)（以采樣日期為準(zhǔn)）有效證明材料，具體防疫要求將在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)公告。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

六、筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)及其他要求詳見《準(zhǔn)考證》（筆試時(shí)間初定3月5日）。通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印《準(zhǔn)考證》。具體打印《準(zhǔn)考證》和筆試時(shí)間另行通知（見常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)公告）。

2.筆試采用閉卷形式；總分100分，其中公共知識(shí)15分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)85分。公共知識(shí)為基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等；學(xué)科專業(yè)知識(shí)是指教師必須掌握的本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。按報(bào)考崗位（學(xué)科）分類進(jìn)行考試。

筆試不指定考試用書，不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以100分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1﹕3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1﹕3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

4.筆試當(dāng)日或次日在常熟市人民政府網(wǎng)公布筆試成績。

七、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)對(duì)外公布。進(jìn)入面試人員，按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

2.資格復(fù)審程序：考生網(wǎng)上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)帶到現(xiàn)場(chǎng)，并隨帶有關(guān)材料原件和復(fù)印件。暫未取得教師資格證的報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)簽訂“限期取得教師資格證承諾書”。社會(huì)人員資格復(fù)審時(shí)須現(xiàn)場(chǎng)簽訂“與其他單位無勞動(dòng)爭議承諾書”。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。復(fù)審?fù)旰笠暩鲘徫豢杖鼻闆r，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诔煽児�布后，保持�?lián)系方式暢通，以便負(fù)責(zé)招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。通過資格復(fù)審人員名單將在常熟市人民政府網(wǎng)公告，資格復(fù)審合格者方可繳納面試費(fèi)。

4.注意事項(xiàng)

報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，報(bào)考人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件和復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。

（1）應(yīng)聘人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、英語4級(jí)及以上證書（或英語4級(jí)考試425分及以上成績單）；碩士研究生還需持本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（2）2022年畢業(yè)生和未落實(shí)工作單位的2020、2021往屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認(rèn)《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。

（3）留學(xué)歸國人員還須提供國（境）外學(xué)位和國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證書。

（4）具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的報(bào)考人員還須提供專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。

八、面試

1.進(jìn)入面試的考生領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取《面試通知》的時(shí)間、地點(diǎn)在資格復(fù)審后對(duì)外公布。

3.面試形式為模擬上課及教學(xué)基本功考核，面試總分100分。面試成績?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

4.根據(jù)考試總成績（筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計(jì)算），按同組從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進(jìn)行加試），參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

5.面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束在常熟市人民政府網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

九、體檢、考核、公示及報(bào)選招聘學(xué)校

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。對(duì)體檢合格人員由常熟市教育局組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。政審考核合格后在常熟市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。因考生體檢、考察（政審）不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上（總成績相同的，取筆試成績高者）。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考核、公示合格者，按同組同崗位考試總成績高分到低分排序報(bào)選招聘學(xué)校（總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先）。

十、驗(yàn)證、聘用

1.擬錄用的2022年畢業(yè)生初定于2022年7月攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書原件，到教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號(hào)）進(jìn)行校驗(yàn)，具體時(shí)間另行通知。

2.對(duì)公示結(jié)果不影響聘用并通過驗(yàn)證的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。招聘單位與新聘人員按規(guī)定訂立聘用合同；聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限三年（含試用期）。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；試用期滿經(jīng)考核不合格解除聘用合同，自謀職業(yè)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘教師是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52707135，0512—52707573。

十二、其它

1.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.本《公告》由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師（含職業(yè)學(xué)校）崗位簡介表

常熟市教育局

常熟市人力資源和社會(huì)保障局