2022年宿遷市宿城區(qū)城市管理局、宿城區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘公告

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根據(jù)工作需要，宿遷市人力資源開發(fā)有限公司受宿城區(qū)城市管理局、宿城區(qū)綜合行政執(zhí)法局委托，決定面向社會(huì)公開招錄工作人員。

　　一、招聘原則

　　公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

　　二、招錄崗位

　　男子執(zhí)法協(xié)管員7名、文員2名。

　　三、報(bào)考條件

　　1、熱愛城市管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，保守工作秘密，適應(yīng)不定時(shí)加班或倒班等需要。

　　2、身體健康，五官端正，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好，無違法犯罪、失信記錄。

　　3、報(bào)考男子執(zhí)法協(xié)管員身高1.7米以上;文員男女不限，男性身高1.68米以上，女性身高1.6米以上。

　　4、年齡35周歲以下(1987年1月以后出生)，大專及以上學(xué)歷(退役軍人高中及以上學(xué)歷)。

　　5、報(bào)名文員崗位要求具備較強(qiáng)的文字材料功底，能夠熟練操作各類辦公軟件及辦公設(shè)備，具有宣傳策劃、媒體影視制作專業(yè)特長者優(yōu)先錄用。

　　6、司法職業(yè)院校畢業(yè)生、“三支一扶”人員、退役軍人、有城管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

　　四、招聘程序

　　1、報(bào)名時(shí)間：2021年1月29日至2月15日。筆試、面試、體檢時(shí)間另行通知。

　　2、報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式，將所需資料原件掃描壓縮上傳至郵箱358431452@qq.com，壓縮包按“宿城區(qū)城市管理局+姓名+手機(jī)號(hào)”的格式命名。需提供資料：應(yīng)聘登記表(附件中下載)、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的掃描件或者照片以及本人2寸近期免冠電子照片、其它相關(guān)證明材料。參加筆試、面試、體檢需攜帶身份證。

　　3、筆試：筆試為閉卷考試。筆試科目：法律法規(guī)知識(shí)(行政處罰法、行政強(qiáng)制法、行政復(fù)議法、行政訴訟法等)、公共基礎(chǔ)知識(shí)及文字材料寫作能力，分值100分。筆試合格人員進(jìn)入面試。

　　4、面試：主要考察報(bào)考人員行為舉止、語言表達(dá)及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。

　　5、綜合成績(jī)：根據(jù)筆試、面試分別占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

　　6、體檢：根據(jù)考生綜合成績(jī)，以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　7、考察：考察由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)，主要審核報(bào)名人員的資格條件(含無犯罪記錄、個(gè)人征信報(bào)告)�？疾煳赐ㄟ^的，取消資格，并按照程序遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

　　8、體檢合格人員在相關(guān)網(wǎng)站公示。

　　五、聘用及待遇

　　1、公示結(jié)束后，由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司派遣到宿城區(qū)城市管理局、宿城區(qū)綜合行政執(zhí)法局從事輔助執(zhí)法或者文員工作。

　　2、宿遷市人力資源開發(fā)有限公司與擬被錄用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行兩年一聘(最低服務(wù)期一年半)。被錄用人員試用期2個(gè)月(有城管工作經(jīng)驗(yàn)的除外)，試用期內(nèi)協(xié)管員工資2500元/月;文員工資2600元/月。正式錄用后協(xié)管員基本工資2900元/月(含五險(xiǎn))、考核工資500元/月;文員基本工資3200元/月(含五險(xiǎn))、考核工資500元/月。

　　六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：18115229288(田老師)宿遷市人力資源開發(fā)有限公司。

　　監(jiān)督電話：0527-84500610。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　宿城區(qū)城市管理局、宿城區(qū)綜合行政執(zhí)法局應(yīng)聘登記表.docx

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