江蘇省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年招聘公告（含揚(yáng)州）

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。部分崗位對(duì)年齡有明確要求的，以崗位表中要求的年齡為準(zhǔn)。

4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年9月底。

5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)）。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年10月16日09:00-2019年10月25日16:00；

2.資格初審時(shí)間：2019年10月16日09:00-2019年10月26日16:00；

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2019年10月16日09:00-2019年10月26日22:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后（周末、節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過(guò)初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，由招聘單位通過(guò)短信、電話(huà)、郵件等方式通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：　　

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（3）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式：A類(lèi)崗位：筆試、面試；B1—B6崗位：筆試、試講；B7—B10、C類(lèi)崗位：筆試、試講、操作技能測(cè)試。

（一）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力，內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)、能力為主，不指定大綱和教材。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)將在用人單位網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在筆試合格者中，按照成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍，對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，查驗(yàn)相關(guān)材料，主要包括：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（在國(guó)外境外取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）以及崗位資格條件需要的其他材料。

復(fù)審不通過(guò)、逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系的，均取消考試資格。通過(guò)資格復(fù)審，進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)的人員名單將在用人單位網(wǎng)站上公布。

（三）面試

面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

A類(lèi)崗位在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例范圍內(nèi)確定面試人員。

（四）試講

試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)教學(xué)能力，由評(píng)委對(duì)考生課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、教學(xué)效果等因素做出評(píng)價(jià)。具體試講辦法將在用人單位網(wǎng)站上公布。試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。

B類(lèi)和C類(lèi)崗位在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例范圍內(nèi)確定試講人員。

（五）操作技能測(cè)試

操作技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員崗位要求專(zhuān)業(yè)方向的實(shí)際操作能力水平。具體測(cè)試辦法將在用人單位網(wǎng)站上公布。操作技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，操作技能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。

B7—B10、C類(lèi)崗位在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例范圍內(nèi)確定操作技能測(cè)試人員。

（六）總成績(jī)　　

A類(lèi)崗位總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算；B1—B6崗位總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、試講成績(jī)占50%的比例計(jì)算；B7—B10、C類(lèi)崗位總成績(jī)按照筆試成績(jī)占30%、試講成績(jī)占30%、操作技能測(cè)試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。

四、聘用

考試結(jié)束后，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，以總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，報(bào)考教師崗位的考生須同時(shí)符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。試用期考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢(xún)

江蘇省應(yīng)急管理廳人事教育處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢(xún)。

聯(lián)系人：施洋，025—83329607。

招聘單位負(fù)責(zé)具體招聘崗位相關(guān)情況咨詢(xún)：

1.江蘇省安全生產(chǎn)宣傳教育中心咨詢(xún)電話(huà)：025—85400619，聯(lián)系人：戴文軍。

2.徐州機(jī)電技師學(xué)院咨詢(xún)電話(huà)：0516—83158006，聯(lián)系人：李耀永。

3.揚(yáng)州生活科技學(xué)校咨詢(xún)電話(huà)：0514—80827770，聯(lián)系人：陳權(quán)明。

六、招聘工作舉報(bào)

江蘇省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：025—83332372。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn。

舉報(bào)電話(huà)：025—83236075；025-83236078。

附件：江蘇省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

江蘇省應(yīng)急管理廳

2019年10月14日