揚州中瑞酒店職業(yè)學院2017年下半年招聘啟事
學院簡介
揚州中瑞酒店職業(yè)學院是2014年經江蘇省政府批準成立的、實施?茖哟螌W歷教育的民辦高等職業(yè)院校,是中國唯一全面引進瑞士洛桑模式的高職院校、是唯一頒發(fā)瑞士酒店協(xié)會文憑的聯盟院校。
學院緊密圍繞旅游酒店行業(yè)對人才的需求辦學,以培養(yǎng)應用型高級專門人才為目標,以酒店管理專業(yè)為特色,不斷探索應用型人才培養(yǎng)模式,為高速發(fā)展的酒店服務行業(yè)培養(yǎng)具有國際化視野和專業(yè)技能的高素質應用型人才。目前開設酒店管理、餐飲管理與服務、西餐工藝、財務管理、會計、高鐵乘務、空中乘務七個專業(yè)。學院建立了一支以本院自有專職教師為主體、以其他高校和行業(yè)兼職教師為骨干,中外結合、專兼結合、業(yè)內外結合的師資隊伍。學院現有專職教師77名,兼職教師30名,專職教師中具有副高以上職稱的教師14名,中級職稱教師5名,碩士以上學歷的教師40名,“雙師型”教師14名;兼職教師中具有副高以上職稱的教師7名,中級職稱教師12名,碩士以上學歷的教師15名,“雙師型”教師7名。
學院具有良好的辦學條件:校園占地220畝,校舍總建筑面積8.05萬平方米,能夠容納2200名學生學習生活。教學樓、報告廳、實訓基地、教學酒店、圖書館、體育館、食堂、教師和學生公寓等各項功能具備,設計規(guī)劃合理。學院擁有專業(yè)調酒實訓室、茶藝實訓室、中餐服務實訓室、西餐服務實訓室、管事部實訓室、自助服務實訓室以及按四、五星級標準建設的客房實訓室等特色鮮明、功能齊全的專業(yè)教學資源,完全能滿足酒店管理類各專業(yè)學生的理論和實踐教學需要。
學院全面引進酒店管理專業(yè)教育世界排名第一的瑞士洛桑酒店管理學院人才培養(yǎng)模式:理論與實踐的高度結合。按照業(yè)界的需求培養(yǎng)人才,師資建設注重行業(yè)背景,課程設置最大程度實現工學交替,用管理酒店的方式管理學校。學院與瑞士洛桑酒店管理學院簽訂合作協(xié)議:與洛桑共同制訂人才培養(yǎng)方案,構建課程體系、教學計劃和教學文件;授課教師需通過洛桑的QLF培訓合格方可任教;洛桑定期進行教學檢查和評估。同時,我院學生可以和洛桑酒店管理學院交換學分。我院學生學習期滿,成績合格者,將可同時獲得學院頒發(fā)的國家認可的專科畢業(yè)證書,以及瑞士酒店協(xié)會頒發(fā)的專科證書。
按照應用型大學的辦學目標,學院積極探索校企合作,建立校外實習和就業(yè)基地。學院已經與多家國際、國內著名品牌酒店簽訂了校企合作備忘錄。如洲際酒店集團、喜達屋集團、雅高集團、香格里拉集團、凱賓斯基集團、萬豪集團等。同時,學院舉辦方富力集團旗下有眾多高星級酒店,為學生的學習實習與職業(yè)發(fā)展提供了堅實的基礎;也為學院師資培養(yǎng)與教育科研提供了實踐基地和有利條件。
設立一所公益性、高水平、國際化的旅游及酒店管理的民辦高等職業(yè)學院,是學院的辦學目標,也是學院創(chuàng)建者的辦學初衷。學院采用以職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為導向的養(yǎng)成式教育,致力于培養(yǎng)理論水平、實際操作能力俱佳的酒店中、高級管理和技術人才。學院致力于通過人才培養(yǎng)助力中國酒店產業(yè)進步,力爭成為中國最好的酒店職業(yè)學院,辦一所政府放心、業(yè)界認可、師生喜歡、家長滿意的應用型高等職業(yè)院校。
招聘信息
一、招聘崗位及要求
崗位 |
人數 |
任職標準 |
教務處處長 |
1 |
1.本科及以上學歷; 2.五年以上統(tǒng)招類?圃盒=虅展芾砉ぷ鹘涷灒 3.熟悉高職教育教學政策和教學管理各個環(huán)節(jié); 4.能夠熟練操作計算機; 5.具有改革創(chuàng)新意識,富有鉆研精神,對高職教育教學有深入研究。 |
二級學院(系部)院長 |
1 |
1.副高及以上職稱,擔任過高職院校二級學院院領導或系部主任; 2.研究領域為酒店管理、食品烹飪或相關學科; 3.具有創(chuàng)新思維和改革意識,良好的執(zhí)行力; 4.具有較強的管理能力、組織協(xié)調能力和語言文字表達能力。 |
英語教研室主任 |
1 |
1.副高及以上職稱; 2.英語專業(yè); 3.具有創(chuàng)新思維和改革意識,良好的執(zhí)行力。 |
酒水課程教師 |
1 |
1.本科以上學歷; 2.釀酒工程,葡萄與葡萄酒工程專業(yè)。 |
餐飲課程教師 |
1 |
1.本科及以上學歷,中級以上職稱,酒店管理專業(yè); 2.具有2年以上星級酒店餐飲服務工作經驗。 |
計算機教師 |
1 |
1.本科學歷,計算機相關專業(yè); 2.熟悉計算機硬件的維護。 |
培訓專員 |
2 |
20-35周歲,本科學歷,建筑工程類專業(yè); 2.性格開朗,善于與人溝通,思維活躍,很好的抗壓能力; 3.普通話標準,較強的表達、溝通能力與學習能力和服務意識; 4.掌握辦公軟件office的操作。 |
招生專員 |
5 |
1.大專以上學歷,專業(yè)不限; 2.吃苦耐勞,思維敏捷,有勇于創(chuàng)新精神,能適應長期出差; 3.有強烈的責任心,良好的溝通能力和人際交往能力; 4.有招生工作經驗者優(yōu)先。 |
二、薪酬待遇:面議
三、應聘方法
(一)簡歷投遞郵箱:hr_yzzr@163.com,hr_yzzr@yhiedu.cn
(簡歷請以附件形式發(fā)送,郵件主題與附件名稱按下列格式填寫:“姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷或職稱)
咨詢電話:0514-85166260
(三)地址:江蘇省揚州市邗江區(qū)站南路500號(揚州火車站向南2公里)
郵編:225002
(四)聯系人:陸老師
..................................................
為了加強專業(yè)建設,誠聘高校的教學科研工作者(含已退休教師)來我校工作!
一、招聘專業(yè)
專業(yè)(方向) |
人數 |
性別 |
年齡 |
職稱 |
工作經歷 |
酒店管理 |
1 |
不限 |
65歲以下 |
副教授及以上或者博士 |
擔任過高校專業(yè)帶頭人、或者系主任、教研室主任優(yōu)先 |
旅游管理 |
1 |
不限 |
65歲以下 |
副教授及以上或者博士 |
擔任過高校專業(yè)帶頭人、或者系主任、教研室主任 |
工商管理大類 |
1 |
不限 |
65歲以下 |
副教授及以上或者博士 |
擔任過高校專業(yè)帶頭人、或者系主任、教研室主任 |
英語 |
1 |
不限 |
65歲以下 |
副教授及以上 |
擔任過高校專業(yè)帶頭人、或者系主任、教研室主任優(yōu)先 |
二、相關待遇
一經錄用,學校根據個人具體情況和工作需要,給予住房、科研啟動經費等待遇,采取一人一策、一事一策的辦法,經雙方協(xié)商,確定相關待遇。
三、應聘方法
簡歷投遞郵箱:hr_yzzr@163.com,hr_yzzr@yhiedu.cn(簡歷請以附件形式發(fā)送,郵件主題與附件名稱按下列格式填寫:“姓名+專業(yè)+學歷或職稱)
咨詢電話:0514-85166260
聯系人:陸老師
學院地址:江蘇省揚州市站南路500號(揚州火車站向南2公里)
郵編:225002
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作者:佚名- ·上一篇文章:2017年蘇州市姑蘇區(qū)文化教育委員會校園招聘教師簡章
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