邗江區(qū)新盛街道公開招聘社區(qū)工作人員簡章

為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，優(yōu)化社區(qū)工作人員結(jié)構(gòu)，提升社會(huì)管理服務(wù)水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘6名社區(qū)工作人員，特制定簡章如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正；

3、事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞，有長期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念；

4、年齡為35周歲以下，即1982年1月1日以后（含當(dāng)日）出生，具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先；

5、學(xué)歷為普通高校全日制大專及以上。年齡為30周歲以下的，即1987年1月1日以后（含當(dāng)日）出生的，須具備普通高校全日制大學(xué)學(xué)歷；

6、具備正常履職的身體條件；

7、具有下列情形之一的，不屬本次公開招聘范圍：正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；受到黨政紀(jì)處分未解除或未滿影響期限的；法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘為社區(qū)工作人員的其它情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月10日—7月15日，上午9:00—11:00；下午2:00—5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市邗江區(qū)新盛街道辦事處辦公樓五樓509室（揚(yáng)州市綠楊路598號(hào)），聯(lián)系人：倪家東，聯(lián)系電話：0514—87947312。

3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書等相關(guān)證件（以上材料均須提供原件及復(fù)印件），并填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)新盛街道公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報(bào)名手續(xù)。

4、簡章發(fā)布地址：揚(yáng)州市人事考試網(wǎng)（www.yzrsks.com）、邗江人才市場網(wǎng)（www.hjrc.cn）、街道下轄各社區(qū)公示欄。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

考生不指定輔導(dǎo)用書。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、社工師綜合能力、社工師工作實(shí)務(wù)、寫作。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

 筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績相同，則以面試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作，由新盛街道黨工委參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)限為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿，由新盛街道黨工委召開專題會(huì)議，研究確定招聘人員名單及分配方案。

聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受社區(qū)同等人員待遇。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由街道黨工委組織科組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、本簡章中未盡事宜按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由新盛街道黨工委組織科負(fù)責(zé)解釋。

      中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委新盛街道工作委員會(huì)

                 2017年6月23日