灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師公告
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增大字體為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，灌云縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次共公開招聘140人，具體崗位情況詳見(jiàn)《灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛(ài)應(yīng)聘專業(yè)崗位，具備崗位要求的身體條件，勝任應(yīng)聘崗位工作。
（二）具有崗位要求相應(yīng)等級(jí)的教師資格證（或教師資格證申辦情況的證明）詳見(jiàn)附件1。
（三）本科、專科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
（四）本科及以上畢業(yè)生不限戶籍，往屆專科畢業(yè)生限本市戶籍，應(yīng)屆專科畢業(yè)生限本市戶籍或本市生源。
（五）招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2016版）。
（六）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間
2016年7月18日-20日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
（四）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員自行下載打印《灌云縣教育系統(tǒng)2016年公開招聘教師報(bào)名及資格審查表》（附件2），按要求填寫好后并粘貼2張近期免冠同底2吋彩照帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.相應(yīng)等級(jí)的教師資格證（或教師資格證申辦情況的證明）。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書、大學(xué)成績(jī)單；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證書；�？飘厴I(yè)生另須提供戶口簿或生源地證明。
以上材料均須提供原件和復(fù)印件。凡報(bào)考崗位要求具備其它條件的還須提供相應(yīng)的證件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
5.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
6.報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的家庭的應(yīng)聘人員，免收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)，報(bào)名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件和復(fù)印件）。
（五）開考比例
各崗位開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減其招聘計(jì)劃，直至取消其崗位招聘，D01-D11核減的計(jì)劃數(shù)依次逐一調(diào)劑到D12-D16崗位，D20-D26核減的計(jì)劃數(shù)依次逐一調(diào)劑到D17、D19崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例，并在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
四、考試辦法和程序
（一）考試辦法
考試采取筆試和面試（技能測(cè)試）相結(jié)合的形式，由灌云縣教育局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
1.采用閉卷答題形式，筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
2.筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書。
3.應(yīng)聘人員憑身份證于7月23日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達(dá)到1：2的，該崗位所有應(yīng)聘人員可直接進(jìn)入面試。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：應(yīng)聘中小學(xué)教師的分別為中小學(xué)高年級(jí)相應(yīng)崗位學(xué)科內(nèi)容，應(yīng)聘中專校專業(yè)教師的為中職相應(yīng)崗位專業(yè)學(xué)科內(nèi)容。
2.面試形式：
（1）D17、D18、D19崗位面試形式為說(shuō)課和技能測(cè)試（技能測(cè)試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)技能），兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×50%＋技能測(cè)試×50%。
（2）其他崗位的面試形式為說(shuō)課。滿分為100分，面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×100%。
面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
3.應(yīng)聘人員憑身份證于7月27日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳領(lǐng)取面試通知書。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。
（四）總成績(jī)計(jì)算及公布
1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。按總成績(jī)進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。
2.筆試成績(jī)、參加面試人員名單、總成績(jī)及排名分別在筆試、面試（技能測(cè)試）結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和灌云縣教育局一樓大廳公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
五、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
（一）對(duì)體檢合格人員，由灌云縣教育局參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
（二）對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jī)高低一次性遞補(bǔ)。
（三）擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
七、聘用
（一）公示無(wú)異議后，應(yīng)聘中小學(xué)D01-D19崗位的人員，按每個(gè)崗位總成績(jī)從高分到低分依次選崗（見(jiàn)附件3）。其他崗位則直接經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。
（二）聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生必須在辦理聘用手續(xù)前取得畢業(yè)證書，報(bào)名時(shí)提供教師資格證申辦情況證明的應(yīng)聘人員必須在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證，否則不予保留聘用資格。
（四）簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統(tǒng)工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
八、紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-88659212（灌云縣人力資源和社會(huì)保障局）。
九、招聘政策咨詢
灌云縣教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0518-88852016（灌云縣教育局）。
十、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
灌云縣教育局
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2016年7月4日