蘇人社事招公告核[2015]110號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)學(xué)院師資隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
。ㄈ┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡符合要求:碩士研究生1980年1月1日后出生,博士研究生或具有中級(jí)職稱人員1975年1月1日后出生,副高職稱人員1970年1月1日后出生,正高職稱人員1965年1月1日后出生;
。ㄋ模┚邆鋱(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)公開(kāi)招聘工作人員崗位表)。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為:2015年10月30日。
。ㄎ澹┤〉米鎳(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審,均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。
1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2015年11月5日09:00-2015年11月26日16:00;
2、資格初審時(shí)間:2015年11月6日09:00-2015年11月30日16:00。
。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過(guò)初審即報(bào)名成功。
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
。ㄈ﹫(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
我院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
2、各招聘崗位的開(kāi)考比例為1︰3(要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位不設(shè)開(kāi)考比例),如未達(dá)到開(kāi)考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
、蹏(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
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考試科目包括試講、面試。
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教師崗位通過(guò)資格審核的人員全部參加試講。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容(具體內(nèi)容另行通知),采用講課的方式進(jìn)行。試講按照常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。試講的時(shí)間、地點(diǎn)、辦法通過(guò)在常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://www.czili.edu.cn)公開(kāi)招聘欄目發(fā)布公告方式告知應(yīng)聘人員。
學(xué)院人事處在試講前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審未通過(guò)的不得參加試講。
試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,試講滿分100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。試講結(jié)束后,在合格線內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序,按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
。ㄈ┟嬖
面試人員名單將在常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘欄目公布。
面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),按照常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過(guò)在學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘欄目公開(kāi)告示方式告之應(yīng)聘人員。
面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生,面試滿分100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,其面試合格線為60分。
。ㄋ模┎捎冒俜种朴(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
按試講50%、面試50%計(jì)算最終的總成績(jī)。
本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。(未能在60個(gè)工作日完成的,將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因)。
四、聘用
考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在各崗位考試(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0519-86335039、86335038
聯(lián) 系 人:馬老師、金老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)、學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)電話:0519-86335068
聯(lián)系人:劉老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱: jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話、傳真: 025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
舉報(bào)電話、傳真:025-83314795。
常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年11月2日