蘇人社事招公告核[2015]47號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)江蘇理工學(xué)院工作人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇理工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡要求在40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。
4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(含2014年尚未就業(yè)的畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間和方式
本公告招聘崗位為長期招聘崗位,自公告發(fā)布公告10個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,確定本期招聘人數(shù),啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2015年6月29日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布招聘結(jié)果,并在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))。
。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
。1)報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2015年6月5日09:00-2015年6月29日16:00
。2)資格初審時(shí)間:2015年6月5日09:00-2015年6月30日12:00
。3)本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。
。4)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
江蘇理工學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
2.本次公開招聘不設(shè)開考比例,如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考核,以江蘇理工學(xué)院通知為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
。1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
。3)招聘單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
。4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核辦法
1.考核方式為:面試(主要包括試講和專家現(xiàn)場提問)。
2.通過資格初審的應(yīng)聘人員由江蘇理工學(xué)院通過短信、電話、郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.面試前由江蘇理工學(xué)院對應(yīng)聘人員相關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
4.面試按照江蘇理工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過電子郵件告知應(yīng)聘人員。面試成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試成績合格線為60分(滿分100分),低于60分不予聘用。
5、成績計(jì)算方法。面試成績?yōu)樽罱K成績。
四、聘用
考核結(jié)束后,根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),不遞補(bǔ)人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站、江蘇理工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由江蘇理工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月,其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定崗定級?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
江蘇理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0519-86953103 86953100
聯(lián) 系 人:楊老師 魏老師
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇理工學(xué)院紀(jì)委辦公室、監(jiān)察室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0519-86953052
聯(lián)系人:高老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)電話:025-83335135
舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真:025-83314795