蘇州市職業(yè)大學公開招聘

學校為加強師資隊伍建設(shè)，加快引進高層次緊缺重點專業(yè)人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)〔2011〕27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘緊缺重點專業(yè)高層次人才26人。

一、招聘對象及條件

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

2.熱愛教育事業(yè)，愿意長期從事高校教學科研相關(guān)工作；愛崗敬業(yè)，具有鉆研精神和服務(wù)意識；

3.理論知識扎實、專業(yè)實踐較強，具有優(yōu)良的教學組織及科研學術(shù)素養(yǎng)，具備一定的組織管理、調(diào)查研究和解決實際問題的能力。語言表達、計算機應(yīng)用水平良好；

4.具有碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職人員，年齡須在40周歲以下（1973年9月30日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會在職人員年齡須在45周歲以下（1968年9月30日以后出生）；

5.2014年取得碩士研究生學歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制；具有碩士研究生學歷的社會在職人員戶籍關(guān)系須在蘇州市；具有博士研究生學歷或副高及以上職稱的社會在職人員不受戶籍地的限制；

6.招聘崗位專業(yè)條件及要求：詳見《蘇州市職業(yè)大學緊缺重點專業(yè)高層次人才需求表》（附件1）。

二、聘用管理及待遇

1.納入學校事業(yè)編制，學校負責辦理聘用期間事業(yè)單位人員各項社會保險；

2.受聘人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校、部門制定的各項規(guī)章制度；

3.錄用后與學校簽訂《聘用合同》，初次簽訂合同的聘用人員試用期6—12個月；

4.在聘期內(nèi)，一方提出中止合同，須在學期結(jié)束前一個月通知對方。無正當理由單方面中止合同，并涉及賠償問題的，按事業(yè)單位聘用工作人員有關(guān)規(guī)定辦理；

5.被聘人員若違反合同，學校將中止合同、解除聘用關(guān)系；

6.合同期滿后，考核合格者可續(xù)簽聘用合同。

三、報名程序

1.報名時間：簡章發(fā)布之日起至2014年9月30日；

2.報名方式：應(yīng)聘人員可通過電子郵箱、來校報名（9月1日后）、郵寄等方式遞交報名材料。填寫《蘇州市職業(yè)大學應(yīng)聘人員報名審核登記表》（附件2），并附應(yīng)聘材料發(fā)至招聘電子郵箱或報名部門地址，電郵主題或信封注明“姓名+畢業(yè)學校（或現(xiàn)在單位及職稱）+專業(yè)學科+最高學歷學位+應(yīng)聘崗位”，掃描件請注意壓縮尺寸大��；

3.應(yīng)聘材料要求：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生報名材料：個人簡歷、身份證、學生證、各層次學歷學位證、戶籍證明；畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單；一寸免冠近照。有正式工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生也須提供人事（勞動）及檔案關(guān)系證明。

（2）社會在職人員報名材料：個人簡歷、身份證、主要工作業(yè)績證明、各層次學歷學位證、職業(yè)技術(shù)資格、職稱證書、戶籍證明、人事（勞動）及檔案關(guān)系證明（勞動（聘用）合同、勞動手冊、個人社保手冊、離職證明、就業(yè)失業(yè)手冊（失業(yè)證明）、檔案關(guān)系托管證明等）；一寸免冠近照。

歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務(wù)中心認定的《國外學歷學位認證書》。

4.報名者須對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。

四、招聘考試

具有博士研究生學歷或副高級職稱及以上應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員，根據(jù)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號），采取直接考核的方式招聘。由用人單位及其主管部門考核合格后，填寫《蘇州市事業(yè)單位招聘高層次短缺人才專業(yè)考核情況登記表》報組織人社部門批準。

具有碩士研究生學歷的應(yīng)聘人員，按以下方式集中組織招聘考試。招聘筆試（或?qū)�業(yè)技能測試）設(shè)開考比例為3：1。報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，核減招考計劃，直至取消該崗位。

1．考試時間、地點：另行通知；

2．考試形式：筆試（或?qū)�業(yè)技能測試）和綜合專業(yè)面試。學校篩選簡歷、審核報名條件并報市人社局審批后，組織符合招聘條件的人員參加招聘考試。

筆試（或?qū)�業(yè)技能測試）和綜合專業(yè)面試成績均以百分制計算，均設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試（或?qū)�業(yè)技能測試）成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績必須去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，面試成績不合格者不計算總成績。兩者成績各占招聘考試總成績的50%。分值計算保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。面試成績當場公布，招聘考試總成績相同的以筆試成績高者在前。

3．面試成績在學校網(wǎng)站公示不少于3個工作日。

五、體檢

進入體檢的人選，在招聘考試成績合格分數(shù)線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到學校指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標準執(zhí)行，費用自理。

六、政審和資格復(fù)查

對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考核，考核內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績方面為主，并對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。在學校申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，如要遞補，由學校報請市人社局批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

七、錄取和聘用

1.學校根據(jù)招聘專業(yè)面試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)查及政審結(jié)論，確定擬錄用人員；

2.擬錄取人員名單在學校網(wǎng)站公示不少于7個工作日；

3.經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)學校審核同意后，報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

八、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行市人社局關(guān)于面試工作“十不準”的規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。學校公開招聘工作人員實行回避制度，凡與單位及部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512—66503850。

九、本《簡章》由蘇州市職業(yè)大學組織人事部負責解釋。

十、招聘聯(lián)系方式

地址：蘇州市吳中區(qū)國際教育園致能大道106號（215104）

聯(lián)系部門：蘇州市職業(yè)大學組織人事部

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0512—66502983、13584888129

招聘郵箱：rsc@jssvc.edu.cn

學校網(wǎng)址：http://www.jssvc.edu.cn

相關(guān)附件下載:

蘇州市職業(yè)大學應(yīng)聘人員報名審核登記表

蘇州市職業(yè)大學緊缺重點專業(yè)高層次人才需求表