蘇人社事招公告核[2014] 35 號
為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院人才隊伍,優(yōu)化人員結構,蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院(全額撥款事業(yè)單位)現決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍、享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;
3、適合崗位要求的身體條件;
4、具備報考職位要求的資格條件;
5、具有博士學歷學位和副高及以上職稱,年齡在45周歲以下(1969年1月1日以后出生);
6、取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
1、現場報名
報名時間:即日起至4月30日(來源:揚州教師招聘考試網http://www.yzjsks.com/)
上午9:00—11:30,下午14:00—17:00
報名地點:蘇州市西園路279號 蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院組織人事處717辦公室
2、郵寄報名
郵寄時間:2014年4月1日至4月30日(以郵件收到日為準)
郵寄地址:蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院(蘇州市西園路279號 組織人事處收 215008)
3、網絡報名
報名時間:2014年4月1日至4月30日
郵箱地址:snyrsc@163.com
(二)報名注意事項及資格審查
每位應聘者僅限報考一個崗位。采用現場報名、郵寄報名或網絡報名,應聘者報名時須提供以下材料:
1、 本人近期一寸免冠正面彩照2張;
2、填寫《蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表》(附件2),該表應填寫完整,且必須有應聘者本人的親筆簽名;
3、應聘者需提供已取得的學歷和學位證書復印件;
4、提供身份證復印件一份;
5、提供其他相關材料復印件;
6、應聘人員須提供證明其工作經歷的勞動(或聘用)合同等相關材料復印件。
采用網絡報名,應聘者須將以上材料掃描后以附件形式與報名登記表一并發(fā)送。
本次公開招聘不收報名費和考試費。蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院組織專家對人員進行資格審核。應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責?荚嚂r請攜帶上述材料原件以備審核,材料有弄虛作假者,一經發(fā)現立即取消其應聘、聘用資格(所有報名材料恕不退還)。
博士生應聘時不受開考比例限制,如果此崗位無人應聘,將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位,并同時在省人力資源和社會保障網、蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院網站上發(fā)布補充公告。學院組織人事處將通知被取消招聘崗位的應聘人員。
應聘人員與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應當實行回避。
三、考試方式、時間和實施辦法
考試方式:面試
考試時間及地點:面試按蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院制定的辦法組織。面試前一周由工作人員電話通知具體面試時間地點。面試成績當場通知考生。面試滿分為100分,合格線為70分。
所有招考工作(自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)原則上在60個工作日內完成。
四、聘用
面試結束后,在各科目成績和總成績均達到合格線的人員中,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,并參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現空缺時,空缺名額從高分到低分一次性替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由學院組織考核。根據體檢和考核結果,對擬聘用人員在蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院網站公示7個工作日,公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、現工作或學習單位、專業(yè)、擬聘崗位和招聘考試各項成績與排名,公示無異后,由學院與其簽訂聘用合同,并辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員實行六個月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格,個人自主擇業(yè)。
五、招聘政策咨詢
蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院組織人事處負責此次招聘的政策咨詢
招聘政策咨詢電話:0512-66098642
聯系人:季玲
六、招聘工作監(jiān)督
蘇州農業(yè)職業(yè)技術學院紀委、監(jiān)審處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督
招聘工作紀檢監(jiān)督電話:0512-66098632
聯系人:薛鈺
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真:025-83314795
附件: