連云港市2009年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘

    根據(jù)市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，因工作需要，市法制辦、民政局、文化局、房產(chǎn)局等11家主管部門下屬17個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（通過(guò)以下鏈接打開(kāi)）

各單位公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及條件匯總表

二、報(bào)名

1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2009年11月12－13日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。

2009年11月14－18日上午9：00－11：30、下午2：30－5：00在招聘單位的主管部門報(bào)名。

3、報(bào)名費(fèi)：98元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

三、筆試

1、筆試時(shí)間：2009年11月28日上午9：00－11：30。

2、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

四、詳情請(qǐng)參照以下各單位招聘公告

二〇〇九年十一月二日

附：各單位招聘公告

又:

    每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份、近期同底一寸免冠照片3張。

報(bào)名時(shí)間：2009年11月12－18日，上午8：30－12：00；下午2：00－5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：連云港市新浦區(qū)勞動(dòng)人事局（新浦區(qū)政府北樓419室）。聯(lián)系人：楊艷，電話：0518－85605580。

報(bào)名組織：區(qū)勞動(dòng)人事局、區(qū)文化局負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查和資格復(fù)審。

報(bào)名費(fèi)用：98元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，取消該崗位招考。

三、考試

1、筆試：

筆試為百分制，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括：馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作。

根據(jù)各崗位招聘人員1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員名單。

筆試時(shí)間：2009年12月5日上午8：30－11：00

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

2、面試

面試時(shí)間：2009年12月6日上午8：30

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線；不足1:3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

四、體檢和考核

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人員，予以公示。

五、聘用

對(duì)考核合格的擬聘用人員公示一周無(wú)異議后，由區(qū)勞動(dòng)人事局發(fā)給錄取通知書(shū)。被聘用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

六、本公告未盡事宜，由新浦區(qū)勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。

二○○九年十一月二日