江蘇科技大學招聘

經管學院

（4人）

管理科學與工程

博士

教學/科研

工商管理、經濟學

博士

教學/科研

金融學、國際貿易

博士

教學/科研

計算機軟件與理論

博士

教學/科研

應 聘 條 件

崗位職責

待       遇

（1）符合二級教授崗位聘任條件；

（2）能從事教學科研一線工作，勝任核心課程的講授，指導碩士研究生和博士研究生。學術造詣高，在科學研究方面取得國內外同行公認的突出成就；

（3）具有良好的發(fā)展?jié)摿�，掌握本領域最新發(fā)展動態(tài)，具有領導和組織本學科中青年學術梯隊在其學科前沿領域趕超國內外先進水平的能力；

（4）年齡一般在50周歲以下。

（1）講授本學科核心課程；

（2）主持省部級及以上重大科研項目；

（3）組織本學科建設。

（1）除享受國家政策規(guī)定的基本工資外，績效津貼標準面議；

（2）學校提供一套臨時住房；

（3）特聘教授負責學科梯隊的組建，學校為其提供100-300萬元的科研配套設備費。

應 聘 條 件

崗位職責

待       遇

（1）團隊擁有一名在國內外學術界影響較大、具有良好的學術道德、在創(chuàng)新團隊中具有較強凝聚力的杰出人才作為首席專家，年齡在50歲以下；

（2）擁有結構合理的學術梯隊。其中，至少有2-3名中青年學術骨干成員（須具有博士學位）；

（3）有穩(wěn)定的科學研究方向，承擔過或正在承擔國家級科研項目；

（4）有比較深厚的前期學術積累，已經取得了國內外同行公認的學術成果。

（1）開展前沿性課題研究，提出對學科前沿發(fā)展有重大影響的研究課題，引領本學科和相關學科群進入國內一流學科行列；

（2）承擔國家、省部級科研項目，發(fā)表高水平學術論文，做出具有國內外領先水平的創(chuàng)新成果；

（3）申報省部級及以上科技創(chuàng)新團隊稱號。

（1）首席專家、學術骨干的引進待遇分別參照學科（學術）帶頭人和補充教師的標準執(zhí)行；

（2）科研啟動費60-200萬元（含設備費）；

（3）根據工作需要提供辦公和實驗用房。

應 聘 條 件

崗位職責

待       遇

說       明

（1）符合我校三級教授崗位聘任條件，或在海外獲得助理教授及以上職位或其他相應職位的人員；

（2）身體健康，思想品德好，團隊合作精神強。勝任核心課程講授，善于培養(yǎng)青年教師，注重學科（學術）團隊建設。具有較高的學術造詣，已取得了國內外同行公認的重要成果；

（3）年齡一般應在45周歲以下，具有博士學位，國內人員需有博士生導師資格，海外人員需有指導博士生學習的經歷。

（1）承擔核心課程講授任務，指導碩士研究生和博士研究生；

（2）主持省部級及以上教學、科研項目，發(fā)表高水平學術論文，做出具有國內外領先水平的創(chuàng)新成果；

（3）制定本學科（學術）團隊建設和發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；

（4）培養(yǎng)青年骨干教師，形成一支具有競爭實力的學術創(chuàng)新團隊。

（1）在購買工作地商品房時，可享受購房補貼及安家費20-40萬元，海歸人員50萬元；

（2）提供科研啟動費15-25萬元，海歸人員20-200萬元；

（3）除按國家政策規(guī)定的基本工資外，海歸學科帶頭人享受正高四檔及以上標準的績效津貼，另享人才津貼10萬元/年，津貼保留5年；國內學科帶頭人享受正高四檔及以上標準的績效津貼，另享受人才津貼3萬元/年，津貼保留3年；

（4）特別優(yōu)秀人才，待遇面議。

（1）如果夫妻雙方都符合引進條件，安家費不重復計發(fā)，可在單人標準基礎上適當上��；若雙方都符合高層次人才引進條件，其中一方享受全額安家費，另一方則可按標準享受半額安家費；科研啟動費分別計發(fā)；

（2）在購房前，由學校提供臨時過渡房或過渡期租房補貼1500元/月，期限1年；

（3）引進國內人才可報銷單程來校路費，直接從國外引進的留學回國人員可報銷本人回國單程機票。

住 房 待 遇

科研啟動費

收 入 待 遇

說       明

在購買工作地商品房時，可享受購房補貼及安家費，其額度分別為：

海歸博士（后）25-30萬元；

博士副高、博士后13-25萬元；

國內博士8-22萬元。

提供科研啟動費，其額度分別為：

海歸博士（后）10-50萬元；

博士副高、博士后3-6萬元；

國內博士2-5萬元。

除按國家政策規(guī)定的基本工資外，績效津貼標準為：

海歸博士（后），副高一檔，津貼保留3年；

博士副高、博士后，副高二檔，津貼保留2年；

國內博士，副高三檔，津貼保留2年。

保留期滿后，績效津貼按當年實際聘用崗位標準執(zhí)行。

特別優(yōu)秀人才，待遇面議。

（1）如果夫妻雙方都符合引進條件，安家費不重復計發(fā)，可在單人標準基礎上適當上�。蝗綦p方都符合高層次人才引進條件，其中一方享受全額安家費，另一方則可按標準享受半額安家費；科研啟動費分別計發(fā)；

（2）在購房前，由學校提供臨時過渡房或過渡期租房補貼1000元/月，期限1年；

（3）國內人員可報銷單程來校路費，直接從國外引進的留學回國人員可報銷本人回國單程機票。