連云港市社會科學(xué)院招聘高層次人才公告

    連云港市社會科學(xué)院是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要職能是從事基礎(chǔ)理論研究、應(yīng)用對策研究及城市發(fā)展戰(zhàn)略研究、連云港市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展重大問題的研究，為市委市政府提供決策咨詢服務(wù)等工作。為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升科研及決策咨詢服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，公告如下：
一、招聘職位、名額
連云港市社會科學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員2名。
二、招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)符合《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)符合以下條件：
(一)基本條件
1．具有全日制研究生及以上學(xué)歷，并獲相應(yīng)碩士及以上學(xué)位，且研究生所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)類；
2．年齡在35周歲以下（1978年10月1日以后出生），取得省級社會科學(xué)副高職稱（經(jīng)濟(jì)類副研究員）的年齡可放寬至40周歲（1973年10月1日以后出生）；
(二)附加分條件
具備上述招聘基本條件，同時(shí)具有下列情況的，在考試成績基礎(chǔ)上予以加分。作為加分依據(jù)的所有成果，完成或結(jié)項(xiàng)的時(shí)間必須在2013年9月30日之前，同一學(xué)術(shù)成果按加分標(biāo)準(zhǔn)的最高分值予以加分，不重復(fù)計(jì)分。附加分最高分值為10分。
1．獨(dú)立發(fā)表或是以第一作者身份公開發(fā)表2000字以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè)論文的，每篇加0.5分（發(fā)表論文以萬方學(xué)術(shù)期刊、維普期刊為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不含增刊、專輯）。在經(jīng)濟(jì)類核心期刊獨(dú)立發(fā)表或是以第一作者身份發(fā)表2000字以上論文的，每篇加5分（核心期刊以北京大學(xué)“中文核心期刊目錄”2012年版為準(zhǔn)）。
2．主持或參與（限前兩名作者）國家級經(jīng)濟(jì)類社科課題（國家社科基金、自然基金項(xiàng)目課題，國家軟科學(xué)課題）加10分；省級經(jīng)濟(jì)類社科課題（省社科基金課題、省軟科學(xué)課題，省“333工程”課題）加5分；市級經(jīng)濟(jì)類社科課題（市軟科學(xué)項(xiàng)目、市社科規(guī)劃課題、市重大委托課題、市社科聯(lián)和社科院課題及其它橫向委托或協(xié)作課題）加0.5分。
3．獲得國家級經(jīng)濟(jì)類社科獎項(xiàng)（國家級社科基金自然基金項(xiàng)目獎、哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎）加10分；獲得省級經(jīng)濟(jì)類社科獎項(xiàng)（省政府哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎和應(yīng)用研究精品獎）加5分；獲得市級經(jīng)濟(jì)類社科獎項(xiàng)（市政府哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎和應(yīng)用研究精品獎）加0.5分。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港市事業(yè)單位編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：即日起-2013年10月23日（休息日除外）上午：8：30-11：30，下午：2：30-6：00。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。
（1）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員填寫《連云港市社會科學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見附件），連同本人電子照片發(fā)送至郵箱lygsky@163.com，照片要求正面近期免冠2寸證件照，jpg格式，大小為20Kb以下，并在郵件主題注明：姓名+聯(lián)系方式。郵件發(fā)送成功后，將于2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請及時(shí)與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)。
（2）現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名人員請攜帶《連云港市社會科學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》和個(gè)人材料（詳見資格審查要求）至市社會科學(xué)院辦公室報(bào)名（具體地點(diǎn)：新浦區(qū)朝陽東路69號行政中心附屬樓A樓628室）�，F(xiàn)場報(bào)名人員可提供相關(guān)材料同時(shí)進(jìn)行資格審查。
2．資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查時(shí)報(bào)考人員需攜帶1張2寸近期免冠正面照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書，身份證等原件及復(fù)印件；充分反映本人科研成就的相關(guān)材料，包括代表性論文或著作、課題、獲獎證明文件原件及復(fù)印件等，到市社會科學(xué)院辦公室進(jìn)行資格審查。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。報(bào)考人員所提供的證件不全或所提供證件與報(bào)考資格不符者，取消面試資格。資格審查通過后，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
招聘崗位最低開考比例為1:3，如審核通過的報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并在連云港黨建網(wǎng)、連云港人才網(wǎng)、連云港宣傳網(wǎng)、連云港社科網(wǎng)等網(wǎng)站公示。
五、遴選程序
1．考試
考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。資格審查通過的報(bào)考人員直接參加面試。
面試由公開招聘綜合管理部門組織實(shí)施。面試時(shí)考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績和附加分相加合成總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。面試成績、附加分及總成績等將在連云港黨建網(wǎng)、連云港人才網(wǎng)、連云港宣傳網(wǎng)、連云港社科網(wǎng)等網(wǎng)站公示。
2．體檢
體檢前在職考生需提供單位同意報(bào)考證明，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，未就業(yè)人員需提供檔案所在的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)中心出具的同意報(bào)考證明，體檢由市委宣傳部和市社會科學(xué)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及未能提供單位同意報(bào)考證明的，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格或放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．考察和公示
體檢合格人員列為考察對象，考察由市委宣傳部和市社會科學(xué)院組織實(shí)施，采取查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)水平、遵紀(jì)守法等情況，并對考察對象的資格進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市委宣傳部、市社會科學(xué)院反映。
六、聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
七、相關(guān)事項(xiàng)說明
1．報(bào)考人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2．報(bào)考人員如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
3．錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留錄用資格。
4．嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。凡違反招聘工作規(guī)定，弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分，應(yīng)聘及受聘人員取消報(bào)考或聘用資格。招聘工作接受紀(jì)檢、組織人事部門和社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0518-85825311、85825029
投訴電話：0518-85803247
電子郵箱：lygsky@163.com
             
本方案由連云港市社會科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。